文| 无忧精英网

自古红蓝出CP，网络疯传红色的可口可乐和蓝色的百事可乐合体的消息，让可乐爱好者们欣喜若狂。一张两家老板拿着渐变色印有两家logo的饮料瓶。拥抱在一起的照片，不禁让人相信这件消息的真实性。要知道这两家公司相爱相杀的历史已经有100多年。

在这100年间有三次百事可乐都差点和可口可乐合并了，但是作为可乐界的老大可口可乐毅然决然的拒绝了合并。于是形成了现在百事可乐和可口可乐能平分秋色的局面。虽然事后，两家公司澄清那张照片仅仅就是两家公司的老板为了自己家公司的退伍军人拍的公益广告。但是在工作中，与竞争对手合作，绝对是其乐无穷的事情。

职场中的竞争无处不在，同事与同事之间，公司于公司之间。良性的竞争可以促进企业的发展。在竞争的过程中，吸收和学习别人的见识、经历、智慧、创意，也能够不断地完善自己的工作，提升自己的能力。而在竞争的过程中，适时的进行合作，常常会产生其妙的化学反应，得到意想不到的结果。

Adam和Ben从来都视对方为竞争对手。两个背景相似，履历相同的人几乎同时间进入公司。工作的轨迹和升职的频率也不相上下。常常一个项目刚刚被Adam的团队拿下，Ben的团队就会紧随其后，拿下另一个。

虽然他们一直处在竞争中，工作中也时有接触，但是工作以外的时间，两人没有太多的交集。当然，两人所带领的团队从来没有因为竞争产生过矛盾或者冲突。所有的竞争，都仅仅是在工作范围内。老板深知两人各自的优势，Adam在工作中擅长谈判沟通，而Ben更擅长做方案和解决技术方面的问题。公司近期接触了一个新的项目，竞争异常激烈。无论是Adam还是Ben单打独斗，都没有胜算的把握。

于是老板将两人叫到办公室，经过一番讨论，两人决定抽调各自团队中的精英，齐心协力拿下这个项目。合作的过程中，Adam发现Ben的专业能力确实比自己强，处理技术问题更加得心应手；而Ben发现Adam的谈判技巧确实精湛，同样一个问题，从他的嘴里说出来，就更加有说服力和可信度。

通过合作，他们不仅顺利的拿下了这个项目，私底下，也因为互相欣赏成为了很好的朋友。当然，他们之间的竞争仍然存在，因为这种竞争，让他们变得自身变得更加优秀，也让企业变得更加强大。

竞争与合作一直是并存的，只有懂得利用这种竞争关系，提升自己，才能很好地平衡二者之间的关系。很多时候，我们的工作中都要集思广益，无论你多么能干，多有能力，都无法做到十全十美。

所以与其孤芳自赏，不如多将眼光投向你身边的人，特别是能够和你竞争的人。与竞争对手合作，从对方的身上汲取你需要的能力。相互促进的关系，才是最完美的关系。