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《格子间女人》VS《幕后之王》,女性职场剧该如何定义

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《格子间女人》VS《幕后之王》,女性职场剧该如何定义

行业让位于爱情、职场描写不专业、伪独立女性,这三点是职场剧的三大“魔咒”,也是当下国产行业剧的通病。

文|文娱商业观察 高连

从早期的《奋斗》《杜拉拉升职记》,到《欢乐颂》《北京女子图鉴》,再到正在热播的《格子间女人》《幕后之王》,女性职场剧在是国产行业剧的份量日渐凸出,但层出不穷的“职场玛丽苏”和“开挂式升职”,却让观众对这类剧集越来越难提起兴趣。

《格子间的女人》与《幕后之王》播出后,一个惊艳,一个折戟,同样与这点有关。

《格子间女人》成黑马,接档《大江大河》的《幕后之王》却扑了?

虽瞄准的行业不同,但《格子间的女人》《幕后之王》都属于典型的女性职场剧,在加上唐嫣、罗晋夫妻档打擂的噱头,两部剧自然免不了一番比较。

剧情上,这两部剧的套路大同小异。《格子间女人》讲述的是世界500强企业格子间内的销售主管谭斌,如何在职场中打怪升级,走向成熟的成长经历;《幕后之王》述说的则是实习菜鸟布小谷,一步步成长起来,最终爱情、事业双丰收的故事。

演员阵容上,二者也是旗鼓相当。《格子间的女人》有唐嫣、吴卓羲、莫小棋、李承铉等人气演员作;《幕后之王》则有金马影后周冬雨和实力演员罗晋,网友票选的“淑女的品格”代言人陈数,以及话题度颇高的张雨绮。

但到了收视率和口碑,二者却有了距离。拿到了7.2豆瓣评分《格子间女人》,在浙江卫视周播收视率一直在0.6%以上,并不断上涨单日最高收视达0.805%;首播收视差强人意的《幕后之王》,虽开始上涨但与北京卫视早前一路破1的成绩仍差距较远,豆瓣评分也才过及格线,为6.2。

被“压箱”6年的《格子间女人》成了黑马,网爆单集价格1466万的《幕后之王》却扑了,虽看似戏谑,却有因可循。

《格子间女人》的故事虽依旧是女性职场剧里的”老一套“,但行业、人设都做到了落地,并向观众传递里一种高段位的职场生存格调;而《幕后之王》虽在题材和立意上有所突破,却依然未能逃脱“披着职业外衣谈恋爱”的窠臼,行业被“悬浮”,职业气息和特点被减弱。

不过,尽管《格子间女人》流量和口碑都还不错,但与真正的职场剧也仍有距离。

国产剧有真正的职场剧吗?

行业让位于爱情、职场描写不专业、伪独立女性,这三点是职场剧的三大“魔咒”,也是当下国产行业剧的通病。

首先,国产职场剧轻职场而重恋爱。近些年职场剧算是个热门剧,也有一些剧受到观众欢迎,如去年播出的《谈判官》等。然而,职场剧看似风光的背后,本质还是“披着职业外衣谈恋爱”,《亲爱的翻译官》《谈判官》《猎场》《创业时代》等基本都是如此,《幕后之王》也没能逃脱这个怪圈。

先暂且不论市场表现和观众口碑,在剧情上,这些剧千篇一律地从行业剧走向了言情剧,即“女主大多都在事业有成的男主的协助下,获得甜蜜爱情和成功事业的双丰收”,而这样的路数也最遭人诟病。并且这其间隐含的价值观仍是,女性生活的重心只能是家庭。

其次,职场剧大都脱离现实,内容虚假、浮夸。《幕后之王》和《格子间的女人》,虽然一个直接讲有一定职场经验的500企业销售骨干,一个直接从职场菜鸟入手,都尽力去“写实”,但是它们离真正的职场剧还是有一定差距的。

就拿《幕后之王》来说,这部剧的演员阵容并不弱,但首播收视率为什么如此“惨淡”?剧情没有抓住观众的痛点,无法引不起观众的共鸣是关键。

《幕后之王》意在揭秘电视圈生存环境的艰难,但很多观众看这部剧感觉不到真实感,男主的出场雷人又浮夸,而实习生还能与总裁擦出爱情的火花,明摆着是打着职场剧的旗号干着言情剧的事。

国产职场剧如何修炼成真正的行业剧?

文娱商业观察根据目前的市场情况和职场剧的现状,总结了以下改进方向:

其一,题材要新。要突破以往的老题材,尽力贴合观众的需求。以往的职场剧热衷表现医疗、律政、刑侦等领域,题材很有限,此次《幕后之王》在题材上有所突破,追梦制作人还原传媒行业幕后人生,在题材上有很大创新。而《格子间女人》也对职场女性做了个群像刻画,代表了职场剧的进步。但这样的创新和进步,也只是职场剧修炼过程中的一小步。

其二,内容要切实。内容切合实际才有真实感、代入感。所谓职场剧,主要是反映一个行业内人的生活和工作状态,通过人的行为举止,进一步体现职场的规则、要求和职业特征,同时勾起的观众的兴趣,进而产生共鸣、代入感。而眼下的职场剧,内容虚假是最大的硬伤,想要打造出叫好叫座的职场剧,再不能单靠凭空想象了。

其三,价值观要正。国产剧中的女性职场剧的传统,大概可以从2010年的《杜拉拉升职记》开始,“杜拉拉们”不仅在职场中艰难谋求升职,而且更重要的是追爱、追寻成立一个家庭。

这些职场剧输出的价值观就是:女性就该在家生孩子、做家庭主妇,去工作甚至去担任很高的职位简直是异类。这样的价值观无疑是过时的,也是不为广大女性观众所认可的。职场剧要突破要重新,就要脱离这种价值观,而要去贴合目前的女性独立、女性自主、男女平等的价值观。

无论是韩剧《迷雾》中靠一己之力在男性主导的电视台领域里厮杀的高慧兰,靠实力站稳脚跟;还是日剧《Unnatural》中三澄美琴医生,追查“非自然死亡”背后的真相,她们才是真正的“职场教科书”。

好的剧集能够戳中社会现实、直击人心,韩国和日本在这方面都做得还不错,而同样是女性职场剧,我们的表现却不如人意,国产剧们要加油。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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《格子间女人》VS《幕后之王》,女性职场剧该如何定义

行业让位于爱情、职场描写不专业、伪独立女性,这三点是职场剧的三大“魔咒”,也是当下国产行业剧的通病。

文|文娱商业观察 高连

从早期的《奋斗》《杜拉拉升职记》,到《欢乐颂》《北京女子图鉴》,再到正在热播的《格子间女人》《幕后之王》,女性职场剧在是国产行业剧的份量日渐凸出,但层出不穷的“职场玛丽苏”和“开挂式升职”,却让观众对这类剧集越来越难提起兴趣。

《格子间的女人》与《幕后之王》播出后,一个惊艳,一个折戟,同样与这点有关。

《格子间女人》成黑马,接档《大江大河》的《幕后之王》却扑了?

虽瞄准的行业不同,但《格子间的女人》《幕后之王》都属于典型的女性职场剧,在加上唐嫣、罗晋夫妻档打擂的噱头,两部剧自然免不了一番比较。

剧情上,这两部剧的套路大同小异。《格子间女人》讲述的是世界500强企业格子间内的销售主管谭斌,如何在职场中打怪升级,走向成熟的成长经历;《幕后之王》述说的则是实习菜鸟布小谷,一步步成长起来,最终爱情、事业双丰收的故事。

演员阵容上,二者也是旗鼓相当。《格子间的女人》有唐嫣、吴卓羲、莫小棋、李承铉等人气演员作;《幕后之王》则有金马影后周冬雨和实力演员罗晋,网友票选的“淑女的品格”代言人陈数,以及话题度颇高的张雨绮。

但到了收视率和口碑,二者却有了距离。拿到了7.2豆瓣评分《格子间女人》,在浙江卫视周播收视率一直在0.6%以上,并不断上涨单日最高收视达0.805%;首播收视差强人意的《幕后之王》,虽开始上涨但与北京卫视早前一路破1的成绩仍差距较远,豆瓣评分也才过及格线,为6.2。

被“压箱”6年的《格子间女人》成了黑马,网爆单集价格1466万的《幕后之王》却扑了,虽看似戏谑,却有因可循。

《格子间女人》的故事虽依旧是女性职场剧里的”老一套“,但行业、人设都做到了落地,并向观众传递里一种高段位的职场生存格调;而《幕后之王》虽在题材和立意上有所突破,却依然未能逃脱“披着职业外衣谈恋爱”的窠臼,行业被“悬浮”,职业气息和特点被减弱。

不过,尽管《格子间女人》流量和口碑都还不错,但与真正的职场剧也仍有距离。

国产剧有真正的职场剧吗?

行业让位于爱情、职场描写不专业、伪独立女性,这三点是职场剧的三大“魔咒”,也是当下国产行业剧的通病。

首先,国产职场剧轻职场而重恋爱。近些年职场剧算是个热门剧,也有一些剧受到观众欢迎,如去年播出的《谈判官》等。然而,职场剧看似风光的背后,本质还是“披着职业外衣谈恋爱”,《亲爱的翻译官》《谈判官》《猎场》《创业时代》等基本都是如此,《幕后之王》也没能逃脱这个怪圈。

先暂且不论市场表现和观众口碑,在剧情上,这些剧千篇一律地从行业剧走向了言情剧,即“女主大多都在事业有成的男主的协助下,获得甜蜜爱情和成功事业的双丰收”,而这样的路数也最遭人诟病。并且这其间隐含的价值观仍是,女性生活的重心只能是家庭。

其次,职场剧大都脱离现实,内容虚假、浮夸。《幕后之王》和《格子间的女人》,虽然一个直接讲有一定职场经验的500企业销售骨干,一个直接从职场菜鸟入手,都尽力去“写实”,但是它们离真正的职场剧还是有一定差距的。

就拿《幕后之王》来说,这部剧的演员阵容并不弱,但首播收视率为什么如此“惨淡”?剧情没有抓住观众的痛点,无法引不起观众的共鸣是关键。

《幕后之王》意在揭秘电视圈生存环境的艰难,但很多观众看这部剧感觉不到真实感,男主的出场雷人又浮夸,而实习生还能与总裁擦出爱情的火花,明摆着是打着职场剧的旗号干着言情剧的事。

国产职场剧如何修炼成真正的行业剧?

文娱商业观察根据目前的市场情况和职场剧的现状,总结了以下改进方向:

其一,题材要新。要突破以往的老题材,尽力贴合观众的需求。以往的职场剧热衷表现医疗、律政、刑侦等领域,题材很有限,此次《幕后之王》在题材上有所突破,追梦制作人还原传媒行业幕后人生,在题材上有很大创新。而《格子间女人》也对职场女性做了个群像刻画,代表了职场剧的进步。但这样的创新和进步,也只是职场剧修炼过程中的一小步。

其二,内容要切实。内容切合实际才有真实感、代入感。所谓职场剧,主要是反映一个行业内人的生活和工作状态,通过人的行为举止,进一步体现职场的规则、要求和职业特征,同时勾起的观众的兴趣,进而产生共鸣、代入感。而眼下的职场剧,内容虚假是最大的硬伤,想要打造出叫好叫座的职场剧,再不能单靠凭空想象了。

其三,价值观要正。国产剧中的女性职场剧的传统,大概可以从2010年的《杜拉拉升职记》开始,“杜拉拉们”不仅在职场中艰难谋求升职,而且更重要的是追爱、追寻成立一个家庭。

这些职场剧输出的价值观就是:女性就该在家生孩子、做家庭主妇,去工作甚至去担任很高的职位简直是异类。这样的价值观无疑是过时的,也是不为广大女性观众所认可的。职场剧要突破要重新,就要脱离这种价值观,而要去贴合目前的女性独立、女性自主、男女平等的价值观。

无论是韩剧《迷雾》中靠一己之力在男性主导的电视台领域里厮杀的高慧兰,靠实力站稳脚跟;还是日剧《Unnatural》中三澄美琴医生,追查“非自然死亡”背后的真相,她们才是真正的“职场教科书”。

好的剧集能够戳中社会现实、直击人心,韩国和日本在这方面都做得还不错,而同样是女性职场剧,我们的表现却不如人意,国产剧们要加油。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。