寒冬之下，金融行业裁员降薪的消息络绎不绝，落得“实锤”的并不算多。

1月24日，据媒体报道，华夏人寿内部发文称，根据董事会最新关于减编减员控制薪酬的要求，经研究，总公司编制核减21个。

界面新闻从华夏人寿方面处确认，减员消息属实。也有多位业内人士表示，华夏人寿的薪酬水平处于中上等水平。

华夏人寿党委书记、总裁赵子良公开回应称：日前任正非表示要“放弃平庸员工”。华夏人寿实行末位淘汰、减员增效已有多年，也唯有如此才能真正践行“客户利益至上”的核心价值观，才能不断改变、扬弃向前。

据了解，核减后，以部门为单位，在2月底之前减员5％，基数为部门现有人数。核算减员人数不足1人的部门，至少应减员1人，如不减员，则公司直接核减部门薪资成本总量的5％。确实无法完成减员任务的部门，每少减员1人，部门薪资成本总量核减5％。

另据了解，总公司2019年上半年内，将撤销部分工作宽度和深度不足的职能部门和功能处。下半年将择机另行减员5％。分公司2019年度后线人力成本总量在下达标准内核减5％，年度结余部分的50％留存分公司自主使用。

去年前11个月，华夏人寿规模保费2131.64亿元，同比增长26.70%；原保险保费收入1471.31亿元，同比增长76.58%。

裁员降薪中的华夏人寿在2018年屡成焦点，其股权变动更是备受关注。

中天金融曾因计划收购华夏人寿停牌16个月。2017年11月，中天金融公告称，公司拟以现金收购华夏人寿21%至25%的股权，交易总对价不超过310亿元。收购完成后，中天金融将成为华夏人寿持股比例最大的单一股东，并为此支付定金10亿元。2017年12月28日，中天金融公告表示此次收购定金增加至70亿元。

去年12月，中天金融公告称，收购华夏人寿21%-25%股份短期内无法完成，拟解除与金世旗产投、贵州天宸签订的股权转让协议和资产转让协议，收回相关股权及资产，但仍将积极推进收购华夏人寿的重大资产重组事项。