2018年是各地人才资源争夺极为激烈的一年，围绕“留人才”发布的人才新政、落户政策频频出台升级，各线城市的“人才争夺战”打得也尤为激烈，各种剧情精彩纷呈。

2019年节后，一些城市仍在探寻新的引才留才方式，常州、海口、西安就迫不及待的开启抢人大战！

常州：放宽重点群体的落户条件  打响了节后“抢人大战”第一枪

2月11日，常州市政府官网发布关于印发《常州市户籍准入管理若干规定》的通知，并于2月14日同意《常州市户籍准入管理若干规定》公布实施。

与2014年《常州市户籍准入和登记迁移规定》相比，除了保持相关政策的延续性、稳定性之外，主要存在以下几个特点：1）进一步放宽了高校毕业生、高级技师等重点群体的落户条件；2）降低购房和投靠准入门槛；3）放宽租赁房屋准入门槛；4）放宽退休人员回原籍的准入门槛。（备案审查处）

图片来源：常州市政府官网截图

其中，在本次政策几个重点如下：

1.放宽重点群体落户条件

放宽高校毕业生、高级技师、技师的落户条件，取消在本市依法缴纳社会保险年限限制，落户对象由本人放宽至本人、配偶和未婚子女；

放宽高级工、中级工、初级工、职业院校毕业生的落户条件，将在本市依法缴纳社会保险年限由2年调整为1年，落户对象由本人放宽至本人、配偶和未婚子女；

新增了留学归国人员在本市依法缴纳社会保险并申领（签注）《江苏省居住证》，本人、配偶和未婚子女可以申请在本市落户的条件。

2.降低购房和投靠准入门槛

取消购房迁入房屋面积不小于50平方米，迁入后人均居住面积不小于25平方米的限制；

取消子女与父母相互投靠且迁入后人均居住面积不小于25平方米的限制；

放宽80周岁以上老人自愿投靠成年子女且不受被投靠人是否为家庭户口限制的落户条件。

海口：引进人才住房保障实施细则出炉  抢人留人双管齐下

2月12日，海口引进人才住房保障实施细则出炉，《细则》主要对人才住房保障对象条件、人才住房建设原则性规定、保障标准、申请及服务程序、批后管理等内容做了明确说明。

图片来源：海口市政府官网截图

从细则上可以看出，此次住房补贴力度还是非常大的：

与此同时，细则明确3类高层次人才保障标准。

此外，海口首批人才住房租赁补贴和购房补贴将于2019年2月13日受理申报。其中2019年2月13日至2019年2月23日工作日时间集中受理2018年度补贴申报。符合要求的人才住房保障对象，可向用人单位提出申请，并提交个人有关材料。

西安：人才政策再放宽落户门槛降低到了“新低”

2月13日，西安政府发布西安市政府通过官网公布了一份重要文件——“西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知”，这份文件把西安的落户门槛降低到了“新低”。

重点来说，除了投靠直系亲属外，以下可落户：

图片来源：西安市政府官网截图

西安的落户门槛降低到了“新低”

1、大专以上学历（成教、自考、网教等学历都认）、中专(含技校)毕业及留学回国人员。

2、具有本科(含)以上学历的，不受年龄限制;具有本科(不含)以下学历的，年龄在45周岁(含)以下。

3、在校大学生，在学信网上能查到，即可落户

4、高层次人才可落户

5、创业可落户，有营业执照的公司和个体经营者，老板、员工可落户

6、外地人，在西安居住证满2年，交够1年养老保险，可落户

人才政策加码  未来或将持续升级

在外拼搏的年轻人避不开的两个话题一个是工作，另一个是户口。

有了工作之后，第一大事就是户口，人才被吸引来了，落户怎么办？落户，似乎成了工作之后每个人必然会思考的一件事。

户口是浮萍的根，人漂泊之后落地的凭证。

节前节后这一段时间，“逃离北上广”又成为了热门话题，而伺机推出了吸引人才的政策，给钱、给房、给户口成为最具吸引力的筹码。

落户政策的放宽、门槛渐渐降低，各大城市纷纷对人才示好，以减少人才外流，仿佛人才的数量才是当前最重要的。

如今人才招揽、落户计划，火热开展进行中，但大多数还是保持在引进来的阶段，至于引人和留人相结合的具体做法也是接下来面对的问题。

一方面，城市发展需要人才的参与，人才是城市崛起的核心竞争力，因此，吸引并留住人才对城市战略升级而言至关重要。

另一方面，随着各地人才新政的陆续落地，城市户籍人口也受到相应影响，户籍人口的增加在某种程度上能有效释放楼市购房需求。而放宽落户新政加速了城市人口流动，并拉动新增户籍人口的住房刚性需求，为楼市升温带来红利。

因此，也有这样一种说法：人才落户是当今楼市的一股妖风。仔细想来不无道理，户籍新政快速引来大批年轻、高学历人群落户，刺激了置业需求的爆发，由于需求急剧增加而供给略显不足，这或也是房价持续上涨的原因之一。

当前，全国范围内的“抢人大战”不断升级，未来政策或将持续加码。

“人才战”号声嘹亮，人才政策诚意足、力度大深情告白，你，心动了吗？