记者丨苗艺伟

3月4日晚间，中信证券（600030）公布了员工持股计划，在该计划中，母公司员工持股人员数量约为1000-1500人，累计持股不超过公司股份总数的10%，持股计划的有效期为10年，分年实施，每期员工持股计划的锁定期限不低于24个月。

具体来看，中信证券此次持股计划的人员范围包括：1.与公司签订正式劳动合同的董事、监事。2.公司高级管理人员。3.公司中层管理人员。4.公司经营管理层提名的核心关键员工。5.总部SVP及以上职级人员，境内各分支机构营业部总经理及以上人员。6.公司境内全资、控股子公司参照公司总部的原则等公司骨干员工。

中信证券估计，员工持股计划中，母公司员工持股人员数量约为1000-1500人。

中信证券表示，员工持股计划的资金来源，为公司应付员工的合法薪酬，境内全资、控股子公司的资金来源于子公司应付员工的合法薪酬；员工持股计划的股票来源，由信托管理机构根据管理委员会的指示直接在二级市场购买公司的A股或H股股票。

全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数，累计不超过公司股份总数的10%（当超过股份总数5%时，须按中国证监会规定报批），其中员工持股计划所持的A股股票总数和H股股票总数分别不超过各自类别股份总数的10%，本员工持股计划不会导致公司股权分布不符合公司股票上市地相关法律法规及上市规则规定的上市条件要求。单个员工所获股份权益对应的股票数量，累计不超过公司股份总数的0.5%。员工持股计划持有的股票总数，不包括员工通过二级市场自行购买的股份、通过股权激励获得的股份及后期按股份权益转增或获配的股份。

该员工持股计划的有效期为10年，自公司股东大会审议批准之日起算，至有效期届满后自行终止，也可经公司股东大会审议批准或根据相关法律、法规的规定提前终止或延长。每期员工持股计划的锁定期限不低于24个月，锁定期内不得进行交易，自公司公告当期标的股票过户至信托管理机构为本员工持股计划专门设立的持股账户名下时起算。

中信证券表示，该持股计划委托独立第三方管理，信托管理机构是本持股计划的受托管理机构，具备符合相关法律法规要求的资产管理资质，以法律法规允许的途径购买和持有公司股票。通过持有人代表会议与信托管理机构签订“员工持股计划受托管理合同”，明确权利义务关系，维护员工持股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的资产独立、安全。信托机构管理员工持股计划产生的服务费用，由员工持股计划支付。

信托管理机构代表持有人行使股东权利（投票权除外），并根据员工持股计划受托管理合同执行股票买卖、分红收息、收益分配、税费缴纳等相关工作。信托管理机构只能在得到管理委员会的指示后才可购买或卖出本员工持股计划下的标的股票，避免因涉窗口期或敏感期而构成内幕交易。