昨日，杭州出台《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措》，共23条。既有对降低企业税负成本、金融服务实体经济、制造业技术改造等已有政策举措的强化和落实，也有在企业建设人才公寓、构建金融综合服务平台、制造业高级技术和管理人才认定、建立“退二进三”调节平衡机制等创新性和突破性举措。

其中，第四部分第十八条“强化引才育才保障与服务”中提到“全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。”虽然具体细则还需由市委人才办会同有关部门另行制定，但落户杭州的政策已经明显放宽。

以前全日制专科生在杭州的落户条件是：1、属于紧缺专业；2、35周岁以下；3、连续缴纳一年社保；4、连续一年居住登记。

新政策摒除以上条条款款，专科人才落户杭州的年龄、专业、社保缴纳时间等看来均无设限。

今年以来，全国各地争相出台人才引进与落户的政策，包括深圳、南京、成都、合肥等，新一年的“抢人大战”已经上演，杭州自然不甘落后。

抢人大战最终是为城市发展储备人才资源，这一新政的出台，也是为了从根本上稳企业、稳增长，促进实体经济发展。