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“梭哈”人工智能,百度的AI够用吗?

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“梭哈”人工智能,百度的AI够用吗?

百度人工智能发展的道路漫长且艰难。“黄金时期”或许只是一个美好祝愿,百度在人工智能上的发展究竟如何还需要时间来检验。

文 | 滴石财经

日前,百度开放了其位于山西阳泉的云计算中心,这里也称为其人工智能技术的核心机密。进入2019年,百度在人工智能方面的动作频繁见于媒体,除了阳泉计算中心外,时间最近的一次正面推广是说百度在人工智能方面的专利已经位居全球第四,成为中国人工智能领域的领导者。

而实际上,近期与百度人工智能有联系的内容,人们印象深刻的仍然还是入职只有一年多的百度二号人物陆奇从百度的离职事件。这被普遍认为是百度在ALLin人工智能道路上的一个重要挫折。

作为曾经的BAT带头大哥,今天的百度已经被阿里和腾讯远远甩在了后面,而且属于那种连后尾灯都看不见的程度。为了扭转这种不利态势,百度将未来全部押宝在了人工智能,而这种赌博式的“一把梭哈”的战略,也让百度站在了悬崖边上。

1、陆奇出走让百度“AI赌局”现大变数

2018年5月18日是一个平静的周五,李彦宏在公司内部邮件中宣布,陆奇因为“个人和家庭的原因”,从7月起不再担任百度集团总裁兼首席运营官。这让互联网圈瞬间炸了锅,大家纷纷猜测其离开的原因,更多的人也开始担忧百度的未来。而短短两个交易日,百度的股价跌幅超过了14%,市值损失近900亿人民币。

陆奇在加盟百度之前,曾经在微软担任全球执行副总裁,并被认为是对微软贡献最大的五个人之一。作为被全球各大高科技公司追捧的顶级人才,陆奇是百度推进人工智能战略的一个非常重要的依仗。

李彦宏曾公开表示,由于都是技术背景,所以他和陆奇对于人工智能发展的看法高度一致,都非常相信其代表未来,两人很容易能谈到一起去。也正因如此,李彦宏在最初可以说是给予了陆奇最大的支持,要求百度所有业务都向陆奇汇报。作为百度的新任集团总裁和首席运营官,陆奇可以调整组织架构,可以任免人员,拥有其他高管从未见过的权力。

而就在进入百度400多天之后,陆奇就以这样的方式黯然退场,让人们不得不对此产生各种各样的猜测和疑虑。由此影响到股票市场,百度市值两天损失约137亿美元,对应人民币877亿,这一市值损失也被认为是中国企业人事变动历史上最高的。

实际上,不仅是陆奇,近几年,百度在人工智能领域已经有多名杰出人才陆续从百度离职。原百度深度学习实验室杰出科学家徐伟,和人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一、原百度首席科学家吴恩达等人工智能领域的顶尖人才都陆续从百度离职。

而百度曾在其深度学习实验室启动过“少帅计划”,面向青年研究人员进行甄选和培养,入选者可得年薪百万,上不封顶。其中,徐伟便与余凯、张潼、吴韧等数位科研泰斗和李彦宏一起成为“少帅计划”的导师。但是到现在,余凯、张潼、吴韧等人,大都在早些时候就已经从百度出走。

曾经都是目标远大、豪言壮语,但在短短时间内就都偃旗息鼓、黯然退场。这些顶尖人才的集体出走难以说是正常的离职,更让人们对百度allin人工智能的战略最终能否取得成功也存满了疑虑。

2、强龙难压地头蛇的文化必然

陆奇的离职原因对外表述为身体原因,实际上其与百度整体的企业氛围和企业文化一直显得格格不入。

陆奇的作息规律且精力旺盛,一直保持着凌晨4点起床,5点到6点赶到办公室工作的习惯,平均每天工作超过15个小时。而且,他在公司里比一些中层管理者更容易沟通,禁止员工对高管以“总”称呼,一律要直呼姓名。要求下属坚持参加每日站会,并严格限制时间,而且从不迟到和缺席会议以及定好参加的任何活动。

更重要的是,陆奇要求员工做道德高尚和价值观正确的事情,杜绝“莆田系”等类似问题再次发生。但这些都与百度的旧有文化发生了激烈冲突。一位百度的前员工向笔者透露,陆奇在任职期间曾经和百度某些业务高管发生过严重冲突。他要求百度不再对某些垂直行业提供竞价排名广告,而多位搜索高管联合抵制。

当时,坊间曾传出过不同版本的消息,其中一种说百度搜索的总负责人向海龙在组织结构调整中旁落,可能离职。

但之后,李彦宏在一次公开场合的发言让天平开始倾斜。李彦宏公开表示,百度不会只做人工智能一件事,仍然会花很多精力去发展搜索等其他业务,AI则是推动这些业务往前发展的底层驱动力。这看似四平八稳、逻辑通顺的表达,实际上已经为日后陆奇的出走埋下了伏笔。

陆奇离职后,百度很多员工认为,百度在企业内部文化管理上“一夜回到解放前”,又回到了百度文化屡受诟病的“派系林立”和“内部斗争”的局面。实际上,对于陆奇等职业经理人来说,无论是企业治理改革,还是向人工智能转型,他们在有限的一段时间里对百度发挥了巨大的作用。但百度和李彦宏对于陆奇这样的人没有更多的期待。他们是工具,并不是什么破局者。

或许数年后还会出现下一个陆奇,为百度在人工智能之后的下一个集团关键词站台,主导又一次管理架构重组,让更多掉队的人离开公司。但他们仍然不会是破局者。

3、无头“蝙蝠”的尴尬

称呼百度、阿里、腾讯为BAT是有原因的,而不只是因为这样排列恰好构成一个“蝙蝠”的英文。百度曾经是这三家里当之无愧的带头大哥。

2005年的时候,百度的市值就已经达到了40亿美元左右。与此同时,尽管阿里巴巴还没有上市,但在拿下中国雅虎后,外界给予阿里巴巴集团的估值在25亿美元左右。至于马化腾领导的腾讯集团,市值更是在10亿美元附近徘徊。换而言之,当时的阿里巴巴加上腾讯的市值,都不如一个百度。直到2008年以前,在BAT三巨头中,百度的市值一直最高,这也是B排在A和T前面的原因。

然而今时今日,这一顺序已经完全被打破,而且悬殊的让人大跌眼镜。目前,阿里和腾讯的市值都超过了4000亿美元,而百度则一直在七八百亿美元左右徘徊,已经难以跟上前两者的步伐了。

对此,李彦宏的表态是,不是那么在乎外界怎么看,更多地在乎自己喜欢什么。

这样的表达不知是无奈之举还是真情流露。但对于企业家来说还是有些太理想主义了。喜欢什么、擅长什么就认准去做固然值得肯定,但也要看实际回报和投入产出比,利润、市值等核心指标对于企业的经营是非常重要的。不能埋头苦干而全然不顾员工、资本、公众等外界反响。百度与阿里、腾讯差距不断拉大是不争的事实,必须予以正视,而不是简单一句“不在乎”就能解决问题。

不经意间拉开的距离,想要去弥补可就难上加难了。即使是百度能够在人工智能大道上狂奔,但阿里、腾讯也在进步,如果百度进步慢的话可能导致差距继续拉大。

同时,百度与阿里、腾讯市值差距的巨大,已经在百度的员工中造成了深深的影响。百度现员工尤为在意百度能否与阿里、腾讯相提并论。百度也在各种宣传机构中特别强调突出“BAT”,意在向外界传递百度仍与阿里、腾讯属于同一级别巨头。

4、AI业务红火有余,实际效果不足

2019年3月15日,百度创始人、董事长李彦宏发布内部信,宣布百度总裁张亚勤将于6个月后退休,不再担任百度总裁职务。而张亚勤也表示,百度正迎来自身历史上的快速发展时刻,AI业务进入了发展黄金期,自己也可以安心退休了。但实际上,纵观百度近年来的发展却不难发现,百度人工智能核心业务距离黄金发展期还有不少差距。

在人工智能大潮之下,百度在这方面的倾向性也显而易见,自动驾驶、语音识别、智能家居等方面都有所涉猎,并取得了一定的进展。但百度人工智能发展的瓶颈依旧存在,一个直接的表现就是百度很多人工智能产品目前还处于研发和理论阶段,能够真正落地的东西并不多。

在2017年的百度世界大会上,李彦宏便宣布,百度无人驾驶汽车的一款车型将于2018年量产。但2018年已经过去,量产却遥遥无期。

未能量产的原因根据以往公开资料可以看出,一方面是因为国内路况复杂,另一方面则是技术本身瓶颈未突破。无人驾驶技术本身极为复杂和高端,百度固然有所建树但要量产言之尚早,毕竟连一辆真正可以做到无人驾驶的汽车也没有研发出来。

同时,无人驾驶涉及的不仅仅是技术问题,相关的交规等措施还远没有建立。并且还存在商业化问题,想要量产,可谓困难重重。

落地产品少之外,在人工智能技术本身,百度也有着众多竞争对手,其想要发展也面临极大的压力。如神思电子、海康威视、科大讯飞、旷视科技等等,这些公司在各自相关领域都拥有深厚的技术积累,并且已经在其他领域进行了布局。

以此来看,百度人工智能发展的道路漫长且艰难。“黄金时期”或许只是一个美好祝愿,百度在人工智能上的发展究竟如何还需要时间来检验。

5、本是工程师的命,却干着奸商的活

百度有一个文化被标榜为“简单可依赖”,而最新的使命是“用科技让复杂的世界更简单”。但在实际的执行中,这两个原则却是荡然无存。

近些年爆发的丑闻让百度几乎是裸奔在公众舆论之下。使得一个本来是具有工程师气质的企业,变成奸商形象的不良企业。

而这种转变大概就是从谷歌搜索退出中国大陆开始打下伏笔的。在百度搜索还不是一家独大的时候,他是最好用的,但当谷歌搜索退出市场,百度自然而然占据了一家独大的位置,也就是从那个时候起,百度开始慢慢落在了其他两家公司之后。

没有了竞争压力后,百度开始特别专注于赚钱了,利用一切可以利用的资源,见缝插针似的赚钱。2005年的时候,因为占据着广大的商业搜索市场份额,百度的搜索广告业务做得风生水起。因为竞价排名带来的巨额广告收入,促使百度成为当时BAT中现金流最为充足的企业。

所以,对于那个时候的百度,只需要做好搜索及其相关业务,比如百度贴吧、百度百科、百度知道等,那么企业可以一直过着日进斗金的日子。

但在日进斗金的同时,百度的用户体验却在变得越来越差,在市场中频频成为被吐槽的对象。甚至名人矮大紧一次在他的知名脱口秀节目中,将搜索只选用谷歌调侃为做人的底线之一。可见百度的用户体验差到了什么程度。

所谓生于忧患,死于安乐。在谷歌搜索退出大陆市场后,百度已经沉醉在这种安乐的日子中无法自拔,百度的企业精神也逐渐被商业化所消磨。

自2010年以来,移动互联网和智能手机时代,原先在桌面互联网称王称霸的各家都在迅速转型,腾讯通过微信、游戏等继续壮大,阿里巴巴也利用手机淘宝和支付宝站稳了脚跟,而在此消彼长之间,百度却还在原地踏步。

谷歌的离开对于百度来说是天堂也是地狱。没有了鲶鱼效应,百度似乎正慢慢死在一谭死水里。而包括360、搜狗,乃至是今日头条等都开始大力推进搜索功能,对百度虎视眈眈。因此,在人工智能上梭哈一把,就成为百度唯一的救命稻草。如此激进,既是新的机遇,更是新的挑战,就看百度的赌运如何了。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

百度

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百度人工智能发展的道路漫长且艰难。“黄金时期”或许只是一个美好祝愿,百度在人工智能上的发展究竟如何还需要时间来检验。

文 | 滴石财经

日前,百度开放了其位于山西阳泉的云计算中心,这里也称为其人工智能技术的核心机密。进入2019年,百度在人工智能方面的动作频繁见于媒体,除了阳泉计算中心外,时间最近的一次正面推广是说百度在人工智能方面的专利已经位居全球第四,成为中国人工智能领域的领导者。

而实际上,近期与百度人工智能有联系的内容,人们印象深刻的仍然还是入职只有一年多的百度二号人物陆奇从百度的离职事件。这被普遍认为是百度在ALLin人工智能道路上的一个重要挫折。

作为曾经的BAT带头大哥,今天的百度已经被阿里和腾讯远远甩在了后面,而且属于那种连后尾灯都看不见的程度。为了扭转这种不利态势,百度将未来全部押宝在了人工智能,而这种赌博式的“一把梭哈”的战略,也让百度站在了悬崖边上。

1、陆奇出走让百度“AI赌局”现大变数

2018年5月18日是一个平静的周五,李彦宏在公司内部邮件中宣布,陆奇因为“个人和家庭的原因”,从7月起不再担任百度集团总裁兼首席运营官。这让互联网圈瞬间炸了锅,大家纷纷猜测其离开的原因,更多的人也开始担忧百度的未来。而短短两个交易日,百度的股价跌幅超过了14%,市值损失近900亿人民币。

陆奇在加盟百度之前,曾经在微软担任全球执行副总裁,并被认为是对微软贡献最大的五个人之一。作为被全球各大高科技公司追捧的顶级人才,陆奇是百度推进人工智能战略的一个非常重要的依仗。

李彦宏曾公开表示,由于都是技术背景,所以他和陆奇对于人工智能发展的看法高度一致,都非常相信其代表未来,两人很容易能谈到一起去。也正因如此,李彦宏在最初可以说是给予了陆奇最大的支持,要求百度所有业务都向陆奇汇报。作为百度的新任集团总裁和首席运营官,陆奇可以调整组织架构,可以任免人员,拥有其他高管从未见过的权力。

而就在进入百度400多天之后,陆奇就以这样的方式黯然退场,让人们不得不对此产生各种各样的猜测和疑虑。由此影响到股票市场,百度市值两天损失约137亿美元,对应人民币877亿,这一市值损失也被认为是中国企业人事变动历史上最高的。

实际上,不仅是陆奇,近几年,百度在人工智能领域已经有多名杰出人才陆续从百度离职。原百度深度学习实验室杰出科学家徐伟,和人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一、原百度首席科学家吴恩达等人工智能领域的顶尖人才都陆续从百度离职。

而百度曾在其深度学习实验室启动过“少帅计划”,面向青年研究人员进行甄选和培养,入选者可得年薪百万,上不封顶。其中,徐伟便与余凯、张潼、吴韧等数位科研泰斗和李彦宏一起成为“少帅计划”的导师。但是到现在,余凯、张潼、吴韧等人,大都在早些时候就已经从百度出走。

曾经都是目标远大、豪言壮语,但在短短时间内就都偃旗息鼓、黯然退场。这些顶尖人才的集体出走难以说是正常的离职,更让人们对百度allin人工智能的战略最终能否取得成功也存满了疑虑。

2、强龙难压地头蛇的文化必然

陆奇的离职原因对外表述为身体原因,实际上其与百度整体的企业氛围和企业文化一直显得格格不入。

陆奇的作息规律且精力旺盛,一直保持着凌晨4点起床,5点到6点赶到办公室工作的习惯,平均每天工作超过15个小时。而且,他在公司里比一些中层管理者更容易沟通,禁止员工对高管以“总”称呼,一律要直呼姓名。要求下属坚持参加每日站会,并严格限制时间,而且从不迟到和缺席会议以及定好参加的任何活动。

更重要的是,陆奇要求员工做道德高尚和价值观正确的事情,杜绝“莆田系”等类似问题再次发生。但这些都与百度的旧有文化发生了激烈冲突。一位百度的前员工向笔者透露,陆奇在任职期间曾经和百度某些业务高管发生过严重冲突。他要求百度不再对某些垂直行业提供竞价排名广告,而多位搜索高管联合抵制。

当时,坊间曾传出过不同版本的消息,其中一种说百度搜索的总负责人向海龙在组织结构调整中旁落,可能离职。

但之后,李彦宏在一次公开场合的发言让天平开始倾斜。李彦宏公开表示,百度不会只做人工智能一件事,仍然会花很多精力去发展搜索等其他业务,AI则是推动这些业务往前发展的底层驱动力。这看似四平八稳、逻辑通顺的表达,实际上已经为日后陆奇的出走埋下了伏笔。

陆奇离职后,百度很多员工认为,百度在企业内部文化管理上“一夜回到解放前”,又回到了百度文化屡受诟病的“派系林立”和“内部斗争”的局面。实际上,对于陆奇等职业经理人来说,无论是企业治理改革,还是向人工智能转型,他们在有限的一段时间里对百度发挥了巨大的作用。但百度和李彦宏对于陆奇这样的人没有更多的期待。他们是工具,并不是什么破局者。

或许数年后还会出现下一个陆奇,为百度在人工智能之后的下一个集团关键词站台,主导又一次管理架构重组,让更多掉队的人离开公司。但他们仍然不会是破局者。

3、无头“蝙蝠”的尴尬

称呼百度、阿里、腾讯为BAT是有原因的,而不只是因为这样排列恰好构成一个“蝙蝠”的英文。百度曾经是这三家里当之无愧的带头大哥。

2005年的时候,百度的市值就已经达到了40亿美元左右。与此同时,尽管阿里巴巴还没有上市,但在拿下中国雅虎后,外界给予阿里巴巴集团的估值在25亿美元左右。至于马化腾领导的腾讯集团,市值更是在10亿美元附近徘徊。换而言之,当时的阿里巴巴加上腾讯的市值,都不如一个百度。直到2008年以前,在BAT三巨头中,百度的市值一直最高,这也是B排在A和T前面的原因。

然而今时今日,这一顺序已经完全被打破,而且悬殊的让人大跌眼镜。目前,阿里和腾讯的市值都超过了4000亿美元,而百度则一直在七八百亿美元左右徘徊,已经难以跟上前两者的步伐了。

对此,李彦宏的表态是,不是那么在乎外界怎么看,更多地在乎自己喜欢什么。

这样的表达不知是无奈之举还是真情流露。但对于企业家来说还是有些太理想主义了。喜欢什么、擅长什么就认准去做固然值得肯定,但也要看实际回报和投入产出比,利润、市值等核心指标对于企业的经营是非常重要的。不能埋头苦干而全然不顾员工、资本、公众等外界反响。百度与阿里、腾讯差距不断拉大是不争的事实,必须予以正视,而不是简单一句“不在乎”就能解决问题。

不经意间拉开的距离,想要去弥补可就难上加难了。即使是百度能够在人工智能大道上狂奔,但阿里、腾讯也在进步,如果百度进步慢的话可能导致差距继续拉大。

同时,百度与阿里、腾讯市值差距的巨大,已经在百度的员工中造成了深深的影响。百度现员工尤为在意百度能否与阿里、腾讯相提并论。百度也在各种宣传机构中特别强调突出“BAT”,意在向外界传递百度仍与阿里、腾讯属于同一级别巨头。

4、AI业务红火有余,实际效果不足

2019年3月15日,百度创始人、董事长李彦宏发布内部信,宣布百度总裁张亚勤将于6个月后退休,不再担任百度总裁职务。而张亚勤也表示,百度正迎来自身历史上的快速发展时刻,AI业务进入了发展黄金期,自己也可以安心退休了。但实际上,纵观百度近年来的发展却不难发现,百度人工智能核心业务距离黄金发展期还有不少差距。

在人工智能大潮之下,百度在这方面的倾向性也显而易见,自动驾驶、语音识别、智能家居等方面都有所涉猎,并取得了一定的进展。但百度人工智能发展的瓶颈依旧存在,一个直接的表现就是百度很多人工智能产品目前还处于研发和理论阶段,能够真正落地的东西并不多。

在2017年的百度世界大会上,李彦宏便宣布,百度无人驾驶汽车的一款车型将于2018年量产。但2018年已经过去,量产却遥遥无期。

未能量产的原因根据以往公开资料可以看出,一方面是因为国内路况复杂,另一方面则是技术本身瓶颈未突破。无人驾驶技术本身极为复杂和高端,百度固然有所建树但要量产言之尚早,毕竟连一辆真正可以做到无人驾驶的汽车也没有研发出来。

同时,无人驾驶涉及的不仅仅是技术问题,相关的交规等措施还远没有建立。并且还存在商业化问题,想要量产,可谓困难重重。

落地产品少之外,在人工智能技术本身,百度也有着众多竞争对手,其想要发展也面临极大的压力。如神思电子、海康威视、科大讯飞、旷视科技等等,这些公司在各自相关领域都拥有深厚的技术积累,并且已经在其他领域进行了布局。

以此来看,百度人工智能发展的道路漫长且艰难。“黄金时期”或许只是一个美好祝愿,百度在人工智能上的发展究竟如何还需要时间来检验。

5、本是工程师的命,却干着奸商的活

百度有一个文化被标榜为“简单可依赖”,而最新的使命是“用科技让复杂的世界更简单”。但在实际的执行中,这两个原则却是荡然无存。

近些年爆发的丑闻让百度几乎是裸奔在公众舆论之下。使得一个本来是具有工程师气质的企业,变成奸商形象的不良企业。

而这种转变大概就是从谷歌搜索退出中国大陆开始打下伏笔的。在百度搜索还不是一家独大的时候,他是最好用的,但当谷歌搜索退出市场,百度自然而然占据了一家独大的位置,也就是从那个时候起,百度开始慢慢落在了其他两家公司之后。

没有了竞争压力后,百度开始特别专注于赚钱了,利用一切可以利用的资源,见缝插针似的赚钱。2005年的时候,因为占据着广大的商业搜索市场份额,百度的搜索广告业务做得风生水起。因为竞价排名带来的巨额广告收入,促使百度成为当时BAT中现金流最为充足的企业。

所以,对于那个时候的百度,只需要做好搜索及其相关业务,比如百度贴吧、百度百科、百度知道等,那么企业可以一直过着日进斗金的日子。

但在日进斗金的同时,百度的用户体验却在变得越来越差,在市场中频频成为被吐槽的对象。甚至名人矮大紧一次在他的知名脱口秀节目中,将搜索只选用谷歌调侃为做人的底线之一。可见百度的用户体验差到了什么程度。

所谓生于忧患,死于安乐。在谷歌搜索退出大陆市场后,百度已经沉醉在这种安乐的日子中无法自拔,百度的企业精神也逐渐被商业化所消磨。

自2010年以来,移动互联网和智能手机时代,原先在桌面互联网称王称霸的各家都在迅速转型,腾讯通过微信、游戏等继续壮大,阿里巴巴也利用手机淘宝和支付宝站稳了脚跟,而在此消彼长之间,百度却还在原地踏步。

谷歌的离开对于百度来说是天堂也是地狱。没有了鲶鱼效应,百度似乎正慢慢死在一谭死水里。而包括360、搜狗,乃至是今日头条等都开始大力推进搜索功能,对百度虎视眈眈。因此,在人工智能上梭哈一把,就成为百度唯一的救命稻草。如此激进,既是新的机遇,更是新的挑战,就看百度的赌运如何了。

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