找一份充满乐趣的高收入工作是件充满挑战的事，尤其是产业发展、就业市场发生巨大变化的当下。2015毕业生从事哪个职业会让职场新人感到乐趣十足，评论网站CareerBliss对超过35000家公司提交的点评进行了统计。统计项目包括来自领导同事的鼓励、获得专业进步的机会、办公环境和公司文化、工作流程和岗位职责。

结果显示，那些侧重于为专业性强的特定职位提供辅助的职位，因要求的从业年限相对较低，更适合毕业生，如行政助理、销售助理、实验室助理。

行政助理和营销助理考验的是执行力和细心程度，是最锻炼新人的岗位。这份工作让你积累丰富的社会资源，在管理流程中承上启下，如果你智商情商双双爆管，将有个不错的职场未来。很多人认为实验室助理没有前途，但实际这也是一个厚积薄发的岗位，它的未来意义同样大于现实意义。

如果你的年薪能达到6.6万美元，幸福指数应该会很高。助理顾问是高居榜首的职业，美国劳工统计局将顾问纳入管理分析师，他们会向职业经理人提供建议，提出提高组织效率的方法，并通过降低成本和增加营收帮助公司实现更多利润。随着这一行业的发展，助理顾问也会有不错的前景。

助理类职位工作内容适应于毕业求职者，而IT行业则凭借其庞大的需求量吸收了许多应届毕业生。这其中，幸福指数最高的莫过于游戏开发类工作。

游戏开发员不是普通程序员，他们要维护用户体验，所以爱玩的游戏开发员更容易被公司青睐。Fun Plus就的高管就曾表示相比于技术过硬的人，公司更愿意找能玩、会玩的开发员。想想一份工作考验你玩的本事，同时又以技术人员的身份享受高额薪酬，自然是极好的。除此之外，还有软件工程师、技术支持不会让你失望，当然也少不了IT助理。

当然CareerBliss的统计结果也有不适于中国实际情况的。如果让我们建筑专业的孩子知道人家的工程部实习生年薪能达到4.2万美元，那他们一定是要哭了。英美国家建筑工程师属于高薪行业，澳大利亚移民技术评估也给了这一行业很高的评分。但是在中国，本科毕业生见习工资每月约3000元人民币，专科毕业要更低，所以这一职位看看就行了。

此外，让应聘的人感到幸福，起码负招聘的人要先幸福，毕竟他们的精神面貌是求职者初识公司风貌的途径。于是国外许多企业纷纷以支付可观薪酬来提高招聘人员的幸福感，不知你的老板有这个觉悟吗？

看完幸福指数最高的红榜，会不会很羡慕美国企业的薪酬？为了让你心理平衡，下面附赠全美幸福指数最低的岗位黑榜。不是所有毕业生都有舒适的工作，不是所有助理都有美好的职场前景，起码法律助理就被扔进了最不幸的十大职位中。