文 ｜ 每日经济新闻  杨欢

“蓉漂”已成为来蓉发展的新成都人的标签。

“人才聚则事业兴。近年来，成都大力实施’人才优先发展’战略，建设具有国际竞争力的人才强市。”中共成都市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实现场表示，通过完善人才政策体系、打造“蓉漂”人才工作品牌等做法，引才聚才成效显著。

4月18日，“才汇锦江 筑梦高地”人才发展峰会在成都市锦江区举行。会上，举行了锦江区“一核三中心”人才服务站点授牌仪式，为MFG创客联邦、绿地468（西部）文创中心等4个新经济人才服务中心和大慈寺国际青年社区外籍人才服务中心授牌，为新经济人才、外籍人才、海外人才提供更精准高效的服务和人才发展环境。

在第二个“蓉漂人才日”即将到来前夕，锦江区主要负责人表示，将继续以落实人才优先发展战略为主线，以“锦遇良才”行动计划为抓手，加快人才要素集聚。“锦江比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才、珍爱人才。”

活动现场，为参会的“蓉漂”代表、高层次人才代表和知名企业代表等播放了“锦遇良才”人才政策宣传片，进一步解读锦江区这一含金量更高、惠及面更广、扶持力度的人才产业政策。

对于引才的见解，毕马威企业咨询(中国)有限公司成都分公司合伙人谭伟表示，赋能国际化营商环境，将有利于更多优质企业聚集，进而加快人才聚集。

在成都国际化营商环境建设年背景下，锦江区以一份总体行动方案+两个行动计划+两个工作保障机制，加快建设国际化营商环境典范区。

“吸引人才、留住人才还要满足宜业宜居的需求。”在仲量联行测量师事务所（上海）有限公司成都分公司董事总经理谢凌看来，如楼宇发达、产业聚集度高、文化底蕴深厚、生活气息浓郁、生活配套完善等都是可利用的优势，利于打造专业人才聚集地。

作为成都主城区之一，锦江正推进建设“新经济高地、国际化城区”。据介绍，锦江区汇聚了各类人才26万余人，提升了锦江人才发展的首位度，形成了与“新经济、国际化、高品位”的功能定位相适应、与商业商务、金融服务、文化创意为主导产业的“1+1+3”现代产业体系相适应的人才发展格局，良好的国际化人才发展环境初步形成。