最近，全国各地的2014年平均工资数据正在陆续出炉中。除辽宁、黑龙江、湖北、新疆、西藏、贵州、上海、江苏、天津、山东、云南这11个省份外，其余20个省份2014年的平均工资数据均已出炉。

6月16日，中新网一篇报道统计出全国20省市的2014年平均工资。数据显示，在这20个省份中，北京的平均工资最高，河南的平均工资最低。

北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。而河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为42179元，城镇私营单位就业人员年平均工资为27414元。

值得提及的是，在城镇非私营单位从业人员年平均工资中，只有北京突破十万元。而北京市城镇非私营单位从业人员平均工资与最低的河南省相比，近2.4倍。

此前5月底，国家统计局公布，2014年全国全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，名义增速比上年回落0.7个百分点；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，名义增速比上年回落2.5个百分点。

以此对比来看，上述20个省份的年平均工资，多数未超过全国平均水平。在城镇非私营单位中，只有北京、浙江、广东、青海4个省份超过全国平均水平；在城镇私营单位中，也只有北京、广东、重庆、浙江4个省份超过全国平均水平。

根据国家统计局的调查数据，把全国分为东部、西部、中部、东北四大区域来比较，2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为64239元、51204元、46828元和46512元；城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为39846元、33749元、30548元和30276元。

按照调查单位工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。从四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.83；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.37。

平均工资差距过大导致每年到此时公布时，都会有人感觉自己“被平均”，多数网友在网上戏称“拖国家后腿”，自己的工资并没有那么多。从国家统计局发布的调查数据就可以看到，按照地域分布、行业类别以及工作岗位，每一种统计方法都会显示出年平均工资差距很大。

民间曾有调侃，“张家有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万。”对此，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林就曾指出，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

北京市统计局有关负责人也表示过，由于单位所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。

根据国家统计局发布的调查显示，平均工资就是“报告期实际支付的全部职工工资总额”除以“报告期全部职工平均人数”。而工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。属于税前工资，由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。

中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧接受《华夏时报》记者采访时表示：“社会平均工资的统计范围是规模以上企业人员的平均工资，低收入人群的工资并没有纳入进去，但社会平均工资的上调意味着与之联动的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之上调，被平均的低收入人群恰恰是受此影响最大的群体。”

在很多国家和地区，在统计平均工资等民生指标时，还会运用“中位数”统计法。“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后，取出位于中间位置的数值。

《深圳商报》曾发表评论称，这种算法的好处是，能够反映多数人的工资状况和收入的结构性问题。仍以上述民间调侃为例，“中位数”统计就会显示，至少有一半人是穷光蛋，而非十个“张百万”。对比“中位数”，人们也很容易找到自己工资所处的水平，因而也贴近个人感受。