文|一波说

5月10日，郭台铭未参加备受外界关注的鸿海董事会，而是夜宿农家。即便郭台铭宣示“绝不当董事长”，也并不意味他会从此“淡出江湖”；当日下午，鸿海新董事候选人名单揭晓，郭董仍在列。

郭台铭夜宿农家，鸿海接班团队浮出水面

郭台铭夜宿农家（图片来源：郭台铭脸书）

5月10日下午，鸿海召开董事会，并公告最新6席董事改选名单，包括郭台铭、吕芳铭、卢松青、刘扬伟、戴正吴、李杰，另外，还有3席独立董事候选名单，分别为王国城、郭大维、龚国权。

由于郭台铭已经宣布要角逐国民党台湾地区领导人党内初选，卸下鸿海董事长“棒子”，且公开透露谁在董事改选提名名单内，谁就有机会接任董事长。因此，使得这次的鸿海董事会吸人眼球，备受关注。

不过，郭台铭并未出席董事会，据公示的数据，以往郭台铭在董事会上会的出席率为50%；出席次数最好的是现为鸿海董事、事业群总经理的呂芳銘，还有独立董事王国城，16次董事会全部出席，出席率100%。而大家比较熟悉的李开复，是本届董事会出席率最差的，仅6次参加。这次改选提名单中，李开复已不在名单之中；依据鸿海科技集团公司章程，独董一共设三席，任期三年，可连选连任，像王国城就算是连选得连任的独立董事。

为证明参选决心，郭台铭不单放话“绝不当董事长”，连关系鸿海未来接班布局的董事会都缺席，而是勤走基层，甚至还夜宿枇杷农主人家，和农友“博感情”。10日，郭台铭到台中，还拜访台中市菁英工商妇女协会理监事会。郭台铭还透露，自己前一天夜宿民间友人家，不但吃得好，住的好，睡得也相当安稳。

夏普会长戴正吴

如今，鸿海董事会已于当日傍晚公告董事提名名单，不过，这只能说鸿海“接班军团”浮出了水面，却不是最后的“答案”。6月21日，鸿海将召开股东会，届时将于会中全面改选董事。

郭台铭仍排在董事候选人六席名单之中，尽管他可能准备要交棒卸下董事长职务，但只是一种“半退”状态。从家族企业传承布局和维护企业稳定有序交接来说，这也是一种较为稳妥的处理方式。

如今，最新6席董事改选名单已出炉，谁会是郭台铭的接棒人呢？外界人士多认为，最可能接下郭台铭董事长大位，且呼声最高的主要有三人，分别为戴正吴、吕芳铭、卢松青。

另外，不少人会很好奇，前些日子最热门的“鸿海钱妈妈”、鸿海财务长黄秋莲为何未入董事候选人名单？其实，这很好来理解，鸿海“老臣”及“重臣”中，谁的职务都可以调整，唯独黄秋莲的位子是不变的。郭台铭旗下所有的“大将”中，至今仍没有人能轻易替代她那个位置。换句话说，在鸿海，黄秋莲可发挥的作用及影响力是“举足轻重”的，更可能是未来鸿海内部一个核心协调人。

接下来，简略的分析一下新公布的董事提名人选。过去，郭台铭很注重管理团队的梯队搭建。2010年那一次改选，吕芳铭挤进了董事会，鸿海曾出现“三老带两新”管治局面。有必要提一下，这里的“老”和“新”，不是年龄之差，而是指在鸿海的资历。“三老”分别是郭台铭和“鸿海12金刚”之卢松青、戴正吴这三个人，“二新”是吕芳铭、简宜彬。

这次6位新的董事候选人中，除简宜彬一人外，包括郭台铭在内的“三老二新”均入列，所以说，接班布局是一个相当长的过程，非一朝一夕可及。其中，戴正吴现年68岁，吕芳铭是65岁，二人仅三岁之差。

郭台铭、戴正吴（左一）与夏普原社长正式签约，取得经营权

名列“鸿海12金刚”的戴正吴，十分受到郭台铭重视，若提及其战功，还得说鸿海收购夏普一役。

2016年,陷入巨额亏损、曾经叱咤风云的国际科技品牌——日本夏普，从辉煌走向了没落，最后“卖身”郭台铭的鸿海。当时，对于郭台铭收购夏普一举，日本人是很憋气的！昔日，夏普的第一支自动铅笔、第一台彩色电视机、第一台塑料框架收音机、第一台LSI电子计算机，曾是日本制造的象征，承载着几代日本人的傲气。举个例子，那一年鸿海股东会，日本记者为争取入场采访，用“挤破头”来形容。

事实上，即便在鸿海内部，反对声音也不少，债台高筑，能不能“救活”百年夏普？很多鸿海人心中也没谱。

为重整百年夏普，戴正吴奉郭董指示，孤身一人赴日本，担任夏普会长。仅花一年时间，垂死的夏普“活”了，扭亏为盈，重返股市。而这期间，戴正吴除了把鸿海的精实精神注入夏普外，他还与夏普员工同吃同住。100多年历史的老夏普在戴正吴的手上“脱胎换骨”，焕发新机。

顺带提一段插曲，当时收购夏普时，决议在日方那边一再被推迟，郭台铭火了，大喝一声：“你们日本人下决定为什么要花那么多时间？你们真心打算救活自己的公司吗？”

鸿海副总裁、事业群总经理吕芳铭

吕芳铭，鸿海副总裁、事业群总经理，另外他还担任亚太电信董事长等职，同时他也是郭台铭进入电信领域的主要操盘人。

今年开春，郭台铭挥毫了一对春联：上联是“六兆丰业何惧狂风巨浪足立制造开拓新疆土”，下联是“八方好汉更怀鸿韬伟略掌握科技豪情战未来”，横批是“点睛之作”：“人工智慧连云网”。事实上，这也是郭台铭一个宏大战略布局，鸿海要积极转型“8K＋5G”产业生态体系，而主导这一方向的“大将”，正是吕芳铭。

吕芳铭，于2004年加入鸿海旗下的“富士康国际”，并担任非执行董事。早前，吕芳铭曾在惠普工作了20年，且担任过不同职务。2000年，由吕芳铭创办的智慧型集中器及交换器产品ODM制造公司，被鸿海收购后，他在鸿海担任董事，任副总裁、事业群总经理等职务。

鸿腾精密（FIT）董事长卢松青

再说一下鸿腾精密（FIT）董事长卢松青，近年来他被外界誉为鸿海“虎将”，不过他一向低调，因他较少与媒体接触，外界对他的了解不多。

卢松青，有个英文名叫“Sidney Lu”，家中排行老二，30多年前与其弟弟卢柏靑赴美求学，他就读于伊州大学香槟城分校(UIUC)机械工程系。卢松青的母亲，来自“书香门第”，他的两个舅舅都是“学霸”，一个毕业于美国康奈尔，一个毕业于史丹佛名校。

卢松青是1981年从伊大香槟分校毕业的，曾在美国中西部的两个州就业。2011年，他曾以母亲名义在母校伊大成立机械工程奖学金，并成立“卢松青学习与创新中心”，来帮助学子就业。他说：“给鱼吃，不如教人如何打渔。”顺带一提，卢松青不仅是叱咤业界的人物，还是身家亿万的成功企业家。

目前，卢松青还担任富士康科技集团副总裁，与戴正吴、游象富、徐牧基等资深老臣一样，他与郭台铭也是没有血缘关系的。不过，由于分掌富士康，卢松青与其夫人邱毓贞常在大陆各地行走。

去年，鸿海精密宣布收购美国网通厂 Belkin，外界认为其幕后推手就是卢松青的双胞胎弟弟卢柏靑。当年，卢柏靑与双胞胎的哥哥卢松青同是1981年毕业的，不过他去了美国著名的德勤洛杉矶事务所。

卢松青于鸿海成立的第三年加入进来，鸿海作为全球代工王国，起家的业务是连接器，而这正是由他负责的。外界评价，读工科出身的卢松青，数字的逻辑能力特别强，他对富士康及鸿海精密等鸿海旗下主要版图的每一个环节，从采购、生产、管理再到销售等各个链条都极为熟稔。

富士康科技集团总经理刘扬伟（中）

鸿海6位董事候选人中，郭台铭自不必多介绍，除有望获得董事长大位的三个热门人选戴正吴、吕芳铭、卢松青外，另外二位刘扬伟、李杰，这里也简略介绍一下。

刘扬伟，现为富士康科技集团总经理，早年毕业于台湾交大物理系，在鸿海任职也有10多年了。如今，刘扬伟也是郭台铭手下一员爱将，不过资历稍浅一些，2007年时，他仅是鸿海董事长特别助理，料不会直接有接棒机会。不过，他也可能是日后鸿海接班梯队主要的培养对象，能进入董事提名就是印证。

获本次董事会提名的获选董事李杰，也是一张新面孔。李杰是美国第二古老的公立学府——辛辛那提大学的特聘讲座教授，一个研究工业大数据的专家，曾任美国白宫资讯物理系统（CPS）专家组顾问。李杰现任A股上市公司“工业富联”FII副董事长。

工业富联FII，是富士康董事长郭台铭相当看好的子公司，为了从富士康“代工厂”的标签中挣脱出来，郭台铭一直想利用工业互联技术和自身差异化优势，希望在互联网对工业改造升级的进程中扮演带头的角色。而近年来富士康推出“关灯工厂”，李杰无疑的推广这一做法的灵魂人物。

李杰曾表示，工业富联与华为、阿里云之间是竞争合作关系，但自身有差异化优势。与华为、阿里云较多关注人工智能、大数据、云计算领域相比，工业富联则是融合战略生态模式中的所有组成领域。

于是，我们不妨得出这样一个结论：鸿海董事长可能从戴正吴、吕芳铭、卢松青三人中取任，而引入刘扬伟、李杰进董事会，主要是从鸿海的创新转型布局来考虑，会不会也是董座的“备选胎”，仍存有悬念！

郭台铭的接棒人到底会是谁呢？

郭台铭与曾姓农家共进晚餐

枇杷园，夜宿农家，鸿海董事长郭台铭是打地铺，他表示，这让他想起以前在工厂睡行军床的黑手生涯。不过，他在脸书中表示，唯一比较不习惯的是，这户曾姓农家厕所在房子的1楼，洗澡在4楼，而他睡觉是在2楼，“一家人如果每天要爬上爬下应该不太方便”。

事实上，近些日子来，郭台铭做了很多的改变，比如给记者系鞋带，另外，与以往一袭西装笔挺有迥异之别，如今郭台铭改走“年轻休闲风”。牛仔裤、牛仔裤、休闲鞋，有时尚美学人士认为，郭董服装风格的改变，目的是给外人一种年轻、朝气、活力的感受。

很多人总把富士康的苹果代工厂，与郭台铭的鸿海版图等同起来，事实上，这是不了解郭台铭，也不了解他背后的鸿海产业帝国。与国内很多大佬跑去海外买别墅、投资玩“钱”的花活相比，郭董也是全球“趴趴走”，不过他买的是产业，从亚洲、欧洲到南北美洲，到处都有鸿海的全球布局。

比如，美国威斯康辛州，鸿海从事的是精密机械制造，墨西哥是从事电视组装、光学模组件，而鸿海在巴西，则从事手机组装。在欧洲的芬兰、捷克、匈牙利等地，都有鸿海旗下的产业布局。另外，鸿海在印度、印尼、越南、马来亚、日本等亚洲各地，也有不同的产业链版图，鸿海是实打实的全球化产业王国。

也就是说，鸿海的摊子这么大，“后郭台铭时代”的“国王”也不是那么好当的，不是那么容易当的。

内湖台北花市，郭台铭为母亲初永真挑选“母亲节”花束

过去，对于鸿海“后郭台铭时代”，郭台铭有说过：“当集团大到一定程度，就会做联邦或者联邦体制”。什么意思呢？也就是说，未来的鸿海，可能会走一种分权分利的“共和制”模式，在分拆事业体（群）时，形成一个集体接班体制。

当然，这儿可能会有一个前提条件：各个鸿海版图分体的“小国王”，须向郭台铭家族“面北称臣”！我想，这样的分析，可能是比较接近于郭台铭脑子里架构的鸿海接班布局的。

鸿海的产业规模那么大、布局地点那么广、牵涉的产业领域那么宽泛，接下来，郭台铭可能还会对鸿海各事业体进一步拆分、细化，也包含整合重组，另外还会再寻求分拆上市。比如，“工业富联”就是从富士康剥离出来的。还有，除了组织改造，鸿海制造还会再转型，未来鸿海推出来的东西，不一定是硬件，可能是机器人、人工智能等，走高端制造的路线，往智慧型的路子走。

5月11日，郭台铭出席永龄基金会的活动

回到最后一个问题：郭台铭的鸿海董事长职务接棒人，到底会是谁呢？实际上，这个问题还需一分为二：一.董事长宝座由谁来接？二.郭台铭会不会续任鸿海总裁一职？

提名单上，尽管郭台铭一再声称“绝不回锅”，但会不会续任总裁一职，仍存有疑问。作为公司的最高管理层，与董事长职务相比，总裁在企业内部具有明确的法律权威，同时对企业管治行为也具有“软”影响。比如，华为虽推行联席董事长制度，可创始人任正非，仍是一个相当强势的CEO。

11日，出席永龄基金会“抗癌”活动后，郭台铭离开会场时接受媒体采访时，重申自己不是已经离开了，接班会让新的董事会去选择，并强调自己“百分之百确定不会再当董事长”。

目前，郭台铭是永龄基金会董事长，不过，当活动结束准备离开时，郭台铭又透露：“我可以告诉你不是卢松青”，走了几步，又补上一句：“戴正吴也不是”。那也就是说，外界呼声最高的吕芳铭、卢松青、戴正吴三人，已有二人“出局”。

至此，鸿海10日下午召开的董事会所宣布的最新6席一般董事改选提名人，用排除法，有望接棒郭台铭准备交棒卸下董事长职务的，仅剩下吕芳铭、刘扬伟和李杰三个人。照郭台铭此前宣称的，董事长将从改选后的董事中选取，那有望出任鸿海下一任董事长的，其中，现任鸿海集团董事、副总裁、事业群总经理的吕芳铭，获任的概率最大。

今年2月14日，鸿海集团在土城总部举办开工团拜时，郭台铭因过年在海外打拼未归，当时，开工活动的主祭，是集团副总裁吕芳铭来担任的。看来，这样的“安排”，别有一番意味！