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人均年薪145万!一图读懂A股影视类公司高管年均收入

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人均年薪145万!一图读懂A股影视类公司高管年均收入

公司亏损是公司的,但是高管们收入并没有减少。

图片来源:Pexels

作者 | 浮萍

2018年是影视行业最困难的一年,在经历政策、监管、税务等一系列调整后,影视行业进入了至暗时刻,所带来的影响一直持续到现在,以至于倒闭、跑路、裁员等负面词汇一直纠缠着影视行业。

身处这个行业的一线人员最能感同身受:项目变少、工资下降、变相裁员等问题层出不穷,也成为外界关注的焦点,因为他们相对于公司来说是弱势群体,当切身利益受到损伤时而无能为力。

压力层层传导,即使是身为强势群体的高管有时候也束手无策,在这一轮的影视寒潮中表现的尤为明显,至少从文娱商业观察分析的影视类公司年报材料来看,高管们的职务、薪资变动不亚于普通员工。

这一年他们亦过得也相当艰难。

人均年薪统计标准:管理层稳定、副总级别以上且实际领取薪水

分析2018年影视类上市公司高管们过得如何之前,先来总体说说这份高管人均榜单的制作过程和总体情况。

首先是公司的选择上,因为2018年对于影视行业上市公司来说太过于动荡,所以有一些影视类上市公司,比如当代东方、ST中南等企业高级管理人员出现了“集体换血”,难以有效统计高管年薪,所以这次入选的企业大部分高管团队比较稳定,任职一年以上,适合统计年薪。

其次是高管的定义,即排除董事、监事之外的人员,主要是副总级别以上、实际参与公司管理的高级管理人员,有一些公司比如华策影视的创始人赵依芳女士,虽然是华策影视的创始人,但是挂职的头衔是董事,因此没有被计算进来。

最后是实际领取薪水的高管,有一些公司比如幸福蓝海的董事长蒋小平先生,虽然任职董事长,但是年报中并没有披露其从上市公司实际领取的薪水,所以也没有被纳入到计算的范围内。

所以这是一份看上去没有那么严谨的上市公司高管平均薪酬榜,但是在年报等有限公开披露资料的情况下,文娱商业观察尽最大努力所得出的榜单,希望以高管年均薪资榜为切口,观察这个行业这一年的风雨冷暖。

人均年薪145万元,但只有完美、万达、华谊等少数能达到

先摆出具体的数据,就是2018年影视类上市公司高管人均薪酬为145万元/年,平均每人每月约为12万元。

对于基层的员工或者说这个社会上绝大多数人来说,145万年薪是一个非常可观的数字。根据国家统计局最新发布的数据显示,全国规模以上企业就业人员年平均工资为6.84万元;文化、体育和娱乐业的中层及以上管理人员的年薪是16.91万元。

影视类上市公司的高管一年相当于文化娱乐从业者7年的工资,光看数字让人十分羡慕。但是就像腾讯财报披露的人均月薪7万元这个数字一样,很多人其实是被平均的,真实的收入远远达不到平均数。

榜单资料显示高管人均年薪高于145万元的只有完美世界、万达电影和华谊兄弟这三家,分别为511万元、409.74万元和152.49万元。

完美世界和万达电影一直都是行业里面薪资待遇比较好的公司之一,这个从往年的公开资料和身边从业者的真实体验来说都是如此,甚至单个高管的年薪接近千万,比如万达电影总裁曾茂军就高达965.43万元。他们两家在2018年的业绩也勉强能过得去,没有出现商誉大面积暴雷的情况。

而华谊兄弟在2018年出现了极大的困难,因为前几年频繁的明星收购案而出现业绩堡垒,上市9年来首次出现巨额亏损,整个2018年亏损高达10.93亿元,成为行业里饱受争议的明星公司。

公司亏损是公司的,但是高管们收入并没有减少。

从人均年薪来看,华谊兄弟2018年的数字是152.49亿元,相比于2017年的129.82亿元有了一定幅度的增长;从单个高管的绝对值来看,公司副董事长、总经理王中磊2018年的税前报酬总额为259.59亿元,相比于2017年的215.52万元也有一定幅度的增长。

不知道股东和投资人看到华谊兄弟的这个年薪数据,心里会是怎么样的滋味。

北京文化等公司大幅降薪,横店影视领涨

在没有达到平均数145万的这些影视公司里面,和2017年的数据相比,排名也发生了重要的变化,其中关键词就是高管们“集体降薪”。

以北京文化为例,其是2018年为数不多表现优异的影视公司,先后押中了《我不是药神》《无名之辈》这样的爆款作品,但是高管人均的薪酬却是接近腰斩的水平。

统计资料显示其2018年人均高管年薪为64.98万元,相比于2017年的115.94万降幅明显。2018年公司年薪最高的是董事长宋歌,报酬120万,也略低于2017年高级副总裁彭佳曈的130万元。

同样大幅度下降的还有光线传媒。由于王长田个人谨慎、勤勉的性格,光线传媒在对外投资并购中没有大手大脚,风险管控意识比较强烈,也因此在这一轮影视公司暴雷潮中得以幸免,加上出售新丽传媒带来的收益,实现了净利13.73亿元,同比增长68.47%。

但是光线传媒的电影主业非常低迷,在2018年发行的影片中,除《一出好戏》高出预期,其他影片都表现不理想,导致扣非净亏2.84亿元,同比下降161.73%。2018年高管年均薪酬为52.37万元,相比于2017年的62.79万元,下降超过15%。

但是也不是全部下降的,也有上升的。比如说横店影视,作为A股为数不多的院线股之一,横店影视在2018年过得也异常艰难,详见分析文章《横店影视2018年年报解读:每卖一张电影票亏6毛钱,2019预计关店5家》。

业绩虽然下降了,但是高管们实实在在涨薪了。2018年其高管人均年薪为69.45万元,相比于2017年的53.72万元增长近30%,横店影视的董事长徐天福在2018年的报酬为155万元,相比较于2017年的90万元,也有了大幅度的提升。

来源:文娱商业观察

原标题:人均年薪145万!一图读懂A股影视类公司高管年均收入

最新更新时间:05/28 09:42

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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公司亏损是公司的,但是高管们收入并没有减少。

图片来源:Pexels

作者 | 浮萍

2018年是影视行业最困难的一年,在经历政策、监管、税务等一系列调整后,影视行业进入了至暗时刻,所带来的影响一直持续到现在,以至于倒闭、跑路、裁员等负面词汇一直纠缠着影视行业。

身处这个行业的一线人员最能感同身受:项目变少、工资下降、变相裁员等问题层出不穷,也成为外界关注的焦点,因为他们相对于公司来说是弱势群体,当切身利益受到损伤时而无能为力。

压力层层传导,即使是身为强势群体的高管有时候也束手无策,在这一轮的影视寒潮中表现的尤为明显,至少从文娱商业观察分析的影视类公司年报材料来看,高管们的职务、薪资变动不亚于普通员工。

这一年他们亦过得也相当艰难。

人均年薪统计标准:管理层稳定、副总级别以上且实际领取薪水

分析2018年影视类上市公司高管们过得如何之前,先来总体说说这份高管人均榜单的制作过程和总体情况。

首先是公司的选择上,因为2018年对于影视行业上市公司来说太过于动荡,所以有一些影视类上市公司,比如当代东方、ST中南等企业高级管理人员出现了“集体换血”,难以有效统计高管年薪,所以这次入选的企业大部分高管团队比较稳定,任职一年以上,适合统计年薪。

其次是高管的定义,即排除董事、监事之外的人员,主要是副总级别以上、实际参与公司管理的高级管理人员,有一些公司比如华策影视的创始人赵依芳女士,虽然是华策影视的创始人,但是挂职的头衔是董事,因此没有被计算进来。

最后是实际领取薪水的高管,有一些公司比如幸福蓝海的董事长蒋小平先生,虽然任职董事长,但是年报中并没有披露其从上市公司实际领取的薪水,所以也没有被纳入到计算的范围内。

所以这是一份看上去没有那么严谨的上市公司高管平均薪酬榜,但是在年报等有限公开披露资料的情况下,文娱商业观察尽最大努力所得出的榜单,希望以高管年均薪资榜为切口,观察这个行业这一年的风雨冷暖。

人均年薪145万元,但只有完美、万达、华谊等少数能达到

先摆出具体的数据,就是2018年影视类上市公司高管人均薪酬为145万元/年,平均每人每月约为12万元。

对于基层的员工或者说这个社会上绝大多数人来说,145万年薪是一个非常可观的数字。根据国家统计局最新发布的数据显示,全国规模以上企业就业人员年平均工资为6.84万元;文化、体育和娱乐业的中层及以上管理人员的年薪是16.91万元。

影视类上市公司的高管一年相当于文化娱乐从业者7年的工资,光看数字让人十分羡慕。但是就像腾讯财报披露的人均月薪7万元这个数字一样,很多人其实是被平均的,真实的收入远远达不到平均数。

榜单资料显示高管人均年薪高于145万元的只有完美世界、万达电影和华谊兄弟这三家,分别为511万元、409.74万元和152.49万元。

完美世界和万达电影一直都是行业里面薪资待遇比较好的公司之一,这个从往年的公开资料和身边从业者的真实体验来说都是如此,甚至单个高管的年薪接近千万,比如万达电影总裁曾茂军就高达965.43万元。他们两家在2018年的业绩也勉强能过得去,没有出现商誉大面积暴雷的情况。

而华谊兄弟在2018年出现了极大的困难,因为前几年频繁的明星收购案而出现业绩堡垒,上市9年来首次出现巨额亏损,整个2018年亏损高达10.93亿元,成为行业里饱受争议的明星公司。

公司亏损是公司的,但是高管们收入并没有减少。

从人均年薪来看,华谊兄弟2018年的数字是152.49亿元,相比于2017年的129.82亿元有了一定幅度的增长;从单个高管的绝对值来看,公司副董事长、总经理王中磊2018年的税前报酬总额为259.59亿元,相比于2017年的215.52万元也有一定幅度的增长。

不知道股东和投资人看到华谊兄弟的这个年薪数据,心里会是怎么样的滋味。

北京文化等公司大幅降薪,横店影视领涨

在没有达到平均数145万的这些影视公司里面,和2017年的数据相比,排名也发生了重要的变化,其中关键词就是高管们“集体降薪”。

以北京文化为例,其是2018年为数不多表现优异的影视公司,先后押中了《我不是药神》《无名之辈》这样的爆款作品,但是高管人均的薪酬却是接近腰斩的水平。

统计资料显示其2018年人均高管年薪为64.98万元,相比于2017年的115.94万降幅明显。2018年公司年薪最高的是董事长宋歌,报酬120万,也略低于2017年高级副总裁彭佳曈的130万元。

同样大幅度下降的还有光线传媒。由于王长田个人谨慎、勤勉的性格,光线传媒在对外投资并购中没有大手大脚,风险管控意识比较强烈,也因此在这一轮影视公司暴雷潮中得以幸免,加上出售新丽传媒带来的收益,实现了净利13.73亿元,同比增长68.47%。

但是光线传媒的电影主业非常低迷,在2018年发行的影片中,除《一出好戏》高出预期,其他影片都表现不理想,导致扣非净亏2.84亿元,同比下降161.73%。2018年高管年均薪酬为52.37万元,相比于2017年的62.79万元,下降超过15%。

但是也不是全部下降的,也有上升的。比如说横店影视,作为A股为数不多的院线股之一,横店影视在2018年过得也异常艰难,详见分析文章《横店影视2018年年报解读:每卖一张电影票亏6毛钱,2019预计关店5家》。

业绩虽然下降了,但是高管们实实在在涨薪了。2018年其高管人均年薪为69.45万元,相比于2017年的53.72万元增长近30%,横店影视的董事长徐天福在2018年的报酬为155万元,相比较于2017年的90万元,也有了大幅度的提升。

来源:文娱商业观察

原标题:人均年薪145万!一图读懂A股影视类公司高管年均收入

最新更新时间:05/28 09:42

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