除了A股以外，跌跌不休的还有美军士气。

近10年来，美军已经在海外发动了两次大规模军事行动。从2009年开始，美国军队在提升士气方面已经花了2.87亿美元。但这些措施可能收效不大，根据《今日美国》四月份的报道，军队中依然有52%的人 “对他们在军队的未来感到悲观”。

几十年来，分析人士一直都在说美国军队士气日益低落，即使是在伊拉克战争和阿富汗战争之前也是如此。布鲁金斯协会的一项报告指出：“上世纪90年代的国防裁军期间、伊拉克战争开始阶段、伊拉克增兵期间、阿富汗增兵期间，乃至从头到尾，观察家们都在担忧士气低落的问题……在每次报告说士气‘跌入谷底’之后，军队士气似乎还能跌得更低。”

过去，造成士气低落的原因可能是在伊拉克或阿富汗频繁的军事行动。但2014年《军事时报》的一项研究表明，士气低落还有财务方面的原因：“2009年，接受《军事时报》调查的现役军人中，有87%的人认为他们的薪资和津贴为‘好’或‘很好’，”该报报道。“而今年，这一比例只有44%”。

2014年，美国政府只给军队的薪资提高了1%，这是41年来最低的涨幅，而2009年涨了3.9%，2002年涨了6.9%。接受调查的军人中很少有人认为他们的境遇会改善：《军事时报》调查的士兵中，有70%的人预计未来军旅生涯的生活质量将会下降。

薪资和福利并非军队士气低落的唯一原因。军队中一些人担心，军队没有为未来最好充分准备，士气不断低落或许表明军队领导层普遍缺乏信心。据MSNBC报道，2011年“接受调查的军队领导人中，只有26%的人认为，面临未来十年的挑战，军队走在正确的道路上。根据《军事时报》的调查显示，只有27%的士兵认为领导层是在为他们的最大利益着想。

尽管奥巴马政府的一些政策近年来获得不少支持，但奥巴马在军队并不受欢迎。《军事时报》的另一项调查发现，2014年，奥巴马在军队中的受欢迎程度只有可怜的15%。如果士兵不相信他们的总司令，士气必然会低落。

但调查还透露了其他信息，受欢迎程度低实际上导致了奥巴马在军人中的支持率被低估：过去的五年里，奥巴马的一些军队政策获得了支持，比如废除“不问不说”政策、允许女性加入前线作战部队，这些政策的受欢迎度提升了30%。

士兵（尤其是在伊拉克或阿富汗战斗过的士兵）士气低落的另一个原因或许是：看到伊斯兰国(ISIS)在中东迅速崛起，让一些军人觉得他们的努力没什么果效。

不论是因为薪资没涨、领导层迂腐、奥巴马受欢迎度低，还是因为全球地缘政治的现状，士气低落或许已经成为美国军队一个十分严峻的问题。

（译者：刘普曼）

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