在IBM、SAP等专注云计算的公司纷纷传出裁员消息的同时，甲骨文公司却在今年4月初启动了在亚太地区招募1000名人才招募计划。截止到7月2日，甲骨文宣布已在亚太地区招募到800多名专业销售人员，远超此前的预期。
界面新闻记者了解到，目前甲骨文已在中国区招募到200多人，占亚太地区人才招募量的25%以上，现在80%新招募的员工已经到位。这些新招募的云销售人员既有来自传统IT公司，也有来自互联网初创企业的员工，行业背景包括金融、制造、通信和公用事业等。甲骨文方面表示，优秀人才的扩充能够帮助公司迅速满足公司在亚太地区云计算业务增长，为甲骨文成为“全球最大的企业级云计算公司”做好铺垫。
降低人力成本是目前多数云计算公司缩减开支的一项主要措施，但甲骨文显然不想这么做。在被问及员工数量的迅速扩充是否会给甲骨文带来巨大的成本压力时，甲骨文高级副总裁及中国区董事总经理李翰璋表示，云计算是未来发展的大趋势，甲骨文希望成为潮流的引领者，所以此时人力的投入是合理且非常有价值的。
甲骨文想通过人才的扩充迅速增强各项业务的发展。据了解，云计算业务主要分为SaaS（软件即服务）、 PaaS（平台即服务）、 IaaS（基础设施即服务）三大层面。李翰璋称，甲骨文此次招募的人才也在上述三个业务层面比较均衡的分布，加速甲骨文向集SaaS、 PaaS、 IaaS三层云服务的“全球最大的企业级云计算公司”迈进。
实际上，人才扩充的背后是甲骨文良好的营收在支撑。根据甲骨文于北京时间6月18日发布的2015财年第四财季财报显示，公司年营收超过23亿美元，SaaS和 PaaS的新增经常性收入达到4.26亿美元，IaaS业务收入1.6亿美元。如果按照固定汇率计算，SaaS和 PaaS收入同比增长34%，IaaS增长率为25%。
相比IBM、SAP财报中相关业务营收的下降，甲骨文的营收既给人力的扩充提供了财力支持，也增强了甲骨文对自身云计算业务未来发展的信心。
李翰璋还表示，未来甲骨文海将增加对存储业务的投入, 云计算数据中心也即将落地，但具体情况目前暂时无法透露。
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