有了工作以后，几乎每个月都要缴纳社会保险，简称社保。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中缴纳的养老保险，以后退休了每个月能领取一份养老金，作为我们晚年的一份生活保障。

一般来讲，养老金只能领取一份，但是从2019年起，有一类人，可以领取两份养老金！前提就是这部分人所在的单位建立了企业年金制度，这个门槛还是相对较低的。

一、什么是企业年金制度？

企业年金是指企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。建立企业年金的单位，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，回达到良好的社会效应。

企业年金不是强制性的，而是企业自主缴纳的。就是由企业出一部分钱，员工自己再出一部分钱，存起来交给托管机构做投资理财，等员工退休时再领取本金以及利息，成为企业为员工提供的第二份“养老金”。

二、企业年金的费用如何缴纳呢？

根据规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

但是具体情况需要由企业和职工协商确定。员工更希望少缴纳一些，企业承担更多，但是实际情况下企业一般不会按照规定的上限进行缴费。

具体的扣费方式和公积金、社保一样，企业年金会在员工的每月工资中自动扣除相关比例，比如工资10000，交4%作为企业年金个人缴费，在不算个税、公积金等的情况下，剩余9600。

三、如何领取企业年金呢？

企业年金账户的钱一般无法取出，会交给相应的投资机构管理，并且会有收益。

但是账户里的钱有自己缴纳的部分，无论取出来否，始终都是自己的。而企业缴纳的那一部分根据各个企业的规定来领取，有企业会规定员工工作达到一定的工作年限才能领，一般不会超过8年。

具体的领取条件和方式是什么呢？

（1）领取条件：失去劳动力；出国移民定居；职工去世（企业年金可被继承）；达到退休年龄

（2）领取方式：符合领取条件以后，职工可以从企业年金账户里按月、按次或者一次性领取完毕。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

跳槽会影响企业年金的领取吗？

跳槽后暂时不能领取企业年金，只能做转移，转到新单位的计划，如果新单位没有计划，就只能保留直到达到上述的企业年金领取条件才能领。

虽然我们国家老龄化现象越来越成为一种趋势，但是社会福利和保障制度也在不断完善。

对于个人来说，想要做到晚年无忧，除了领取养老金以外，还要多学习投资理财知识，根据自身实际情况量身定做养老理财规划，无益会让养老变得更加轻松。