韩国有许多的财阀家族，一向占据八卦版面的头版头条，特别是曾经的大韩航空掌门人赵亮镐家族，全家没一个省油的灯。

自2014年以来，赵亮镐夫妇及其3个子女的种种暴戾跋扈、让人厌恶的行为，打破了韩国社会对豪门得体优雅的印象，不断刷新财阀豪门的道德下限。

(大韩航空曾经的掌门人赵亮镐，2019年4月7日因病去世)

令人疑惑的是，大韩航空家族的创一代、赵亮镐的老爸赵重熏以勤奋、善于反思、为人友善而著称，为什么第二、三代继承人的处世风格完全迥异？在进行家族资产传承的同时，又该如何看待家族文化的培育和延绵呢？

分产风云，子女为财富大打出手

1945年，25岁的赵重熏从卡车司机干起，白手起家创建韩进商社，经历多年发展不断壮大后，赵重熏收购了一系列大型公司和机构，其中最引人关注的就是大韩航空。

大韩航空是韩国最大的航空公司，也是韩进集团的核心产业。赵重熏勤奋拼搏、善于反思的特质，被认为是韩进集团成为世界500强的重要原因。

2002年赵重勋去世，他的4个儿子根据遗嘱对家族企业进行了分割：

长子赵亮镐继承大韩航空，掌管韩进集团；

次子赵南镐分到了韩进重工，这是韩国第四大造船企业；

三子赵秀镐拥有韩进海运，全球各地的船舶和货运列车上都有该公司的集装箱；

四子赵正镐则仅仅拥有一家保险公司和一家证券公司。

这个遗嘱迅速引发了兄弟4人的纷争。

三个弟弟羡慕赵亮镐拿走了最优质的资产，认为他们老爸给赵亮镐的遗嘱“不合法”，就此展开了一场长达6年的遗产争夺战，几个人打的死去活来...

精心设立的遗嘱为何会成为反目的导火索呢？

宜信财富家族传承首席咨询师认为，遗嘱作为传统的财富传承工具，的确有其积极的一面，但对于家大业大的企业主来说，存在一些弊端和风险。

遗嘱的优势不必多说，设立简便，没有复杂的条款、登记流程那一套，能够指定某个法定继承人继承自己的财产，且生前还可修改和调整等。

但典型的风险都有哪些呢？

① 引纷争，难防争斗

一份遗嘱可以在一定程度上防止法定继承人之间对于继承财产的纷争，但在面临巨额财产的诱惑下，认为分配不公的继承人提起遗嘱无效的诉讼还是大量存在。

像赵家这几个兄弟，觉得分配不公怀疑遗嘱有效性就提起诉讼。

② 一次性传承，对钱财使用无约束力

遗嘱常常是把财富一次性的、一股脑的交给继承人了，是一次性的继承。假如继承人没学会管理财产，这个做法就是一场灾难。

比如继承了重工的老二赵南镐和继承了船运老三赵秀镐，因在企业运营中多次经营不当，这两大公司近年均宣布破产。

③ 难避税

说到继承遗产纳税这个事，韩国总会成为一个话题。韩国是一个有继承税的国家，但不是遗产税，往往是继承人去承担缴税。比如去年韩国LG集团继承人要缴纳43亿元天价继承税就是这个道理。而遗产税往往是从被继承人的资产里面扣除缴税的。两个税种纳税主体是不同的。

在韩国，继承遗产价值超过30亿韩元（约合人民币1800万元），税高达50%。打五折、拦腰斩、收编给国家！

这么高的税率，轻则割肉，重则连肉也吃不到。上有政策，下有对策，韩国富豪开始流行做“隔代”转移了！

即把财产直接赠与孙子辈，而不是给子女。两相比较，能少交一大笔费用。最近几年，韩国隔代继承财产的事例不断增加，2013年不过4000件，2017年已经突破了8000件，四年间翻了一番。

对于中国企业主或高净值人群而言，手上的资产庞大，资产类别也各种各样，虽然目前中国遗产税尚未出台，但其实在中华人民共和国法定税种中，遗产税是一直存在的一项税种。这意味着一旦国家需要开征遗产税，就可以马上实施，并不存在制度上的障碍。

总结来看，遗嘱对于资产量大的有钱人来说并不是一个完美的传承方式，那么有什么可以替代呢？

家族信托。

从法律角度上看，当你作为委托人将资产放进家族信托后，信托内的资产发生了所有权转移，信托财产名义上已经是受托人（信托公司）的了，所以无法对这部分资产向你征收遗产税。

宜信财富家族传承首席咨询师认为，家族信托从长远来看可以规避掉未来的遗产税。使用家族信托虽然两代人之间会涉及到一些税，但从多代传承来看，税负可以永远规避，一劳永逸。

忽略精神传承，断送家族产业

财富的传承在硬件上是没什么障碍的，一纸协议、一个家族信托架构，就可以顺利传递给下一代，但家族文化、经营理念等“软性”方面的传承，往往容易被忽略。

赵亮镐这奇葩的一家子在韩国被称为“怪兽家族”不是没有原因的。

(赵亮镐的二女一子)

2014年，赵亮镐的大女儿赵显娥坐飞机的时候，因为空乘没帮她把坚果放在盘子里，就责骂、殴打乘务长，要求机组人员下跪道歉，还要求机长掉头回到登机口，公然违反了《航空保安法》。

二女儿赵显旼利用大韩航空的航线，为自己走私奢侈品，后期更是爆出在工作中公然羞辱他人的丑闻，导致公司股价几天内损失近12亿人民币。

儿子赵源泰被爆出肇事逃逸、危险驾驶的“黑历史”。

赵亮镐本人也没好到哪去，2018年10月因挪用公款、渎职、欺诈、违反《药物管理法》等8项罪名被正式起诉。

可以说，赵家从富二代到富三代，基本没一个好人...德不配位的行事风格使其家族企业不断走弱。

赵重熏估计怎么都想不到，自己的后代会如此作死。或许正是因为疏忽了在家族文化和精神价值上的培养，使得第二代、第三代纷纷“折戟沉沙”。

这在创一代身上其实是个普遍现象。很多创一代的注意力大多停留在企业管理和如何赚更多的钱上，对于成功精神的传承、家风的树立还处于“蛮荒之地”。

宜信公司高级副总裁张越女士曾表示：“作为父母，我们该如何把财富和智慧传承给下一代，让他们的人生能看得更高，走的更远，是我们极需思考的问题。”

常言道“三代才能出一个贵族”。如果家族传承没有了家族文化和精神价值的构建和传承，令后代失去仁爱之心、失去创造财富的能力甚至失去教养，富不过三代不过是时间问题。

部分数据和信息来源：

http://m.sohu.com/a/299515160_611505

https://www.gfedu.cn/rfp/content_20901.shtml

http://trust.jrj.com.cn/2016/03/10071820668336.shtml