记者 | 郑超前

5G来了，相关人才岗位也接踵而至。

根据BOSS直聘发布的《2019年5G人才数据洞察》显示，近三年来，5G人才需求显著增长，2018年需求总量较2017年增长31.6%。2019年以来，5G相关人才需求出现爆发式增长。1-5月，5G人才需求总量已经接近2018年的60%，较2018年同比增长38.9%，需求增速较2018年提高了7个百分点。

其中，北京、深圳、上海对5G相关人才需求量高居三甲，新一线城市西安位居第四，一线城市中的广州排名第八。5G试点城市的确定，在很大程度上影响着现阶段5G人才的流向。而北京、上海、深圳等城市相继宣布将在今年年底前建成超过一万座5G基站。

数据显示，人才需求排在前五的细分行业分别是通信/网络设备、计算机软件、智能硬件、电子/半导体/集成电路和分类消息，占据了人才总需求的72.1%。其中，通信/网络设备行业毫无悬念地成为人才需求最大的行业，占比高达43%。

具体岗位方面，通信研发工程师的人才需求占比高达43.5%，其次是电信网络工程师，占比达到19.9%。在2019年春招旺季期间，BOSS直聘数据显示，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%。

除了5G建设相关行业， 5G应用、传播等相关领域的企业也向人才伸出了橄榄枝。如人民网在BOSS直聘发布了招聘5G行业专家的信息，北京电信规划设计院有限公司发布了5G/智慧城市工程师的岗位需求。

薪资方面，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，较2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅较2018年高出6个百分点。三年来，企业的5G人才招聘预算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上涨，但求职者的平均期望薪资却一直低于平均招聘薪资。

人才背景方面，通信工程专业成为了最受青睐的5G人才专业，紧随其后的是计算机应用技术和计算机科学与技术专业。根据教育部学位与研究生教育发展中心最新发布的第四轮信息与通信工程专业学科评估结果可知，在全国95所开设信息与通信工程专业的大学中，位列前3名的分别是北京邮电大学、电子科技大学和清华大学。这些高校是企业优质5G应届毕业生的重要来源。

此外，在需求激增的同时，新的网络架构和技术、全云化的设备部署，使5G岗位技能要求正发生深刻变化。除了掌握移动通信领域基础技能外，企业对应聘者的网络云化能力愈发看重，Cloud-RAN，SDN（软件定义网络），NFV（网络功能虚拟化）等技术在通信工程师技能要求中出现的比例逐渐上升，部分岗位还要求候选人拥有自然语言处理、机器学习等AI类技能。华为在5G承载网络软件工程师的招聘信息中，第一条岗位要求即是“熟悉掌握C/C++/Python等编程语言之一”。