文|一波说

6月21日，鸿海股东会后即时召开董事会，并现场向股东宣布郭台铭正式交棒，由刘扬伟接掌鸿海集团董事长大位。

郭台铭在鸿海股东会后发表感谢演说，提到自己要转换跑道从政，未来将是台湾起飞的新航道，他放下鸿海，舍不得，但他不后悔。

转换跑道，郭台铭说放下鸿海，我舍不得，但不后悔

郭台铭在鸿海股东会后发表告别感言

6月21日，鸿海举办股东会，会中通过配发4元的现金股利，同时顺利完成董事改选，鸿海提名人选全数当选，分别为郭台铭、吕芳铭、卢松青、刘扬伟、戴正吴、李杰等6席董事，以及王国城、郭大维、龚国权等3席独立董事。

股东会即时召开董事会，选出新任董事长，鸿海创始人郭台铭正式卸任，由刘扬伟接任董事长大位。

随后，郭台铭回到鸿海股东会的现场，并发表告别感言。郭台铭说：以前，我听歌手唱“感恩的心”，只是觉得好听。但今天，我却真的很想唱这首歌，送给各位，“感恩的心”，“感谢有你”，真的，没有各位，就没有今天的鸿海，今天的我。

致词中，郭台铭表示：“有人说我郭台铭是个传奇，但我要说，如果我是传奇，那这传奇也是台湾社会赐给我的舞台！没有台湾，也就没有我郭台铭。”

郭台铭还强调，我最崇拜的管理学大师彼得杜拉克曾经说过：一个企业最大的社会责任，就是把公司经营好，因为经营好，员工有福利，社会才安定。我觉得过去数十年，我做到了这个企业家的自我期许。我尽心尽力的无愧于我的股东，我的员工，我的国家。

鸿海股东会现场

郭台铭股东会“告别秀”，近万人出席，多年来力拱郭台铭选台湾地区领导人的鸿海股东阿土伯，与郭台铭一起进场。

发表感谢演说后，郭台铭回到鸿海总部一楼大厅，与员工、股东合照，鸿海员工列队欢送卸任董事长一职的郭台铭。

顺带一提，因另有要务请假，郭台铭先前也表示决定淡出鸿海营运，这次极为重要的股东会并非郭台铭主持，而是指定副董事长吕芳铭主持会议。

接棒鸿海董事长的刘扬伟，是获选董事中资历较浅的一位，非常低调。除郭台铭外，吕芳铭、卢松青、刘扬伟、戴正吴、李杰，均为鸿海老将。由于郭台铭以往透露，鸿海交付的并不是一个人，而是交棒予一个团队班子，与当年王永庆布局的台塑经营体制有几分相似之处。

让自己过去的特别助理刘扬伟当新董事长，只因郭台铭半导体梦？

鸿海集团新董事长刘扬伟

由刘扬伟接任董事长一职，接下郭台铭的棒子，未来“鸿海后郭台铭时代”中，刘扬伟将如何带着经营团队，引领全球代工王国鸿海继续前进，市场及外界拭目以待。

不少人认为，启用曾为自己特别助理的“身边人”刘扬伟，出任鸿海新的接班人，可能是因为刘扬伟可以帮他圆一个半导体之梦。

郭台铭有一个“半导体梦”，其战略规划及布局起于2016年并购日本夏普，而当时，刘扬伟与鸿海另一名虎将戴正吴一起进入夏普董事会。后来的2017年，郭台铭特别在鸿海创立了S次集团，担任S集团总经理的，就是刘扬伟；当时，他还担当郭台铭“半导体梦”的另一个战略任务，参与竞标东芝半导体标售。

刘扬伟，毕业于交大电子物理系，曾先后担任IC设计公司普诚、联阳半导体的总经理，半导体正是他的强项，累积深厚的半导体实力。过去，刘扬伟曾喊出：“鸿海不会缺席半导体领域！”

主导鸿海半导体领域的刘扬伟

刘扬伟，进入鸿海任职至今已有十多年，也是郭台铭手下一员爱将，不过，他的资历稍浅一些。2007年时，他仅是鸿海董事长特别助理，曾被认为是鸿海接班梯队主要的培养对象之一。

郭台铭曾说过：“当集团大到一定程度，就会做联邦或者联邦体制”。也就是说，未来的鸿海，可能会走一种分权分利的“共和制”模式，在分拆事业体（群）时，形成一个集体接班体制。

当然，这儿可能会有一个前提条件：各个鸿海版图分体的“小国王”，须向郭台铭家族“面北称臣”！我想，这样的分析，可能是比较接近于郭台铭脑子里架构的鸿海接班布局的。从某种角度而言，用资历较浅的的刘扬伟，接棒董事长大位，也是出于鸿海接班规划中的大局出发的。

顺带强调一下，当大家将目光投向董事长宝座时，更应该关注是谁坐上鸿海总裁的位置。作为公司的最高管理层，与董事长职务相比，总裁在企业内部具有明确的法律权威，同时对企业管治行为也具有“软”影响。比如，华为虽推行联席董事长制度，但创始人任正非，仍是一个相当强势的CEO。

因为，郭台铭退位后，接棒鸿海的是一个接班梯队，并非是一个人。

主持鸿海股东会的董事吕芳铭（站立者）

如今，郭台铭退位，鸿海董事会的接班梯队名单已出炉，且让我简略介绍一下，除郭台铭、新任董事长刘扬伟外，包括吕芳铭、卢松青、戴正吴、李杰等其他四席董事。

2010年那一次鸿海董事会改选，吕芳铭挤进了董事会，鸿海曾出现“三老带两新”管治局面；“二新”是指吕芳铭、简宜彬，而“三老”分别是郭台铭和“鸿海12金刚”之卢松青、戴正吴这三个人。

吕芳铭今年65岁，鸿海副总裁、事业群总经理，另外他还担任亚太电信董事长等职，同时他也是郭台铭进入电信领域的主要操盘人。于2004年加入鸿海旗下的“富士康国际”，并担任非执行董事。

早前，吕芳铭曾在惠普工作了20年，且担任过不同职务。2000年，由吕芳铭创办的智慧型集中器及交换器产品ODM制造公司，被鸿海收购后，他在鸿海担任董事，任副总裁、事业群总经理等职务。

目前，主导郭台铭“人工智慧连云网”宏大战略布局，转型“8K＋5G”产业生态体系，主导这一方向的大将，就是吕芳铭。

鸿海董事、鸿腾精密（FIT）董事长卢松青

鸿海董事、鸿腾精密（FIT）董事长卢松青，近年来他被外界誉为鸿海“虎将”，不过他一向低调，因他较少与媒体接触，外界对他的了解不多。

卢松青，有个英文名叫“Sidney Lu”，家中排行老二，30多年前与其弟弟卢柏靑赴美求学，他就读于伊州大学香槟城分校(UIUC)机械工程系。卢松青的母亲，来自“书香门第”，他的两个舅舅都是“学霸”，一个毕业于美国康奈尔，一个毕业于史丹佛名校。

卢松青是1981年从伊大香槟分校毕业的，曾在美国中西部的两个州就业。2011年，他曾以母亲名义在母校伊大成立机械工程奖学金，并成立“卢松青学习与创新中心”，来帮助学子就业。他说：“给鱼吃，不如教人如何打渔。”顺带一提，卢松青不仅是叱咤业界的人物，还是身家亿万的成功企业家。

目前，卢松青还担任富士康科技集团副总裁，与戴正吴、游象富、徐牧基等资深老臣一样，他与郭台铭也是没有血缘关系的。不过，由于分掌富士康，卢松青与其夫人邱毓贞常在大陆各地行走。

去年，鸿海精密宣布收购美国网通厂 Belkin，外界认为其幕后推手就是卢松青的双胞胎弟弟卢柏靑。当年，卢柏靑与双胞胎的哥哥卢松青同是1981年毕业的，不过他去了美国著名的德勤洛杉矶事务所。

卢松青于鸿海成立的第三年加入进来，鸿海作为全球代工王国，起家的业务是连接器，而这正是由他负责的。外界评价，读工科出身的卢松青，数字的逻辑能力特别强，他对富士康及鸿海精密等鸿海旗下主要版图的每一个环节，从采购、生产、管理再到销售等各个链条都极为熟稔。

鸿海董事、夏普会长戴正吴

鸿海董事、夏普会长戴正吴，今年65岁。名列“鸿海12金刚”的戴正吴，十分受到郭台铭重视，若提及其战功，还得说鸿海收购夏普一役。

2016年,陷入巨额亏损、曾经叱咤风云的国际科技品牌——日本夏普，从辉煌走向了没落，最后“卖身”郭台铭的鸿海。当时，对于郭台铭收购夏普一举，日本人是很憋气的！昔日，夏普的第一支自动铅笔、第一台彩色电视机、第一台塑料框架收音机、第一台LSI电子计算机，曾是日本制造的象征，承载着几代日本人的傲气。举个例子，那一年鸿海股东会，日本记者为争取入场采访，用“挤破头”来形容。

事实上，即便在鸿海内部，反对声音也不少，债台高筑，能不能“救活”百年夏普？很多鸿海人心中也没谱。

为重整百年夏普，戴正吴奉郭董指示，孤身一人赴日本，担任夏普会长。仅花一年时间，垂死的夏普“活”了，扭亏为盈，重返股市。而这期间，戴正吴除了把鸿海的精实精神注入夏普外，他还与夏普员工同吃同住。100多年历史的老夏普在戴正吴的手上“脱胎换骨”，焕发新机。

有一段插曲，收购夏普时，决议在日方那边一再被推迟，郭台铭火了，大喝一声：“你们日本人下决定为什么要花那么多时间？你们真心打算救活自己的公司吗？”

郭台铭卸任鸿海董事长

获选董事李杰，也是一张新面孔。

李杰是美国第二古老的公立学府——辛辛那提大学的特聘讲座教授，一个研究工业大数据的专家，曾任美国白宫资讯物理系统（CPS）专家组顾问。李杰现任A股上市公司工业富联FII副董事长。

工业富联FII，是富士康董事长郭台铭相当看好的子公司，为了从富士康“代工厂”的标签中挣脱出来，郭台铭一直想利用工业互联技术和自身差异化优势，希望在互联网对工业改造升级的进程中扮演带头的角色。而近年来富士康推出“关灯工厂”，李杰无疑的推广这一做法的灵魂人物。

李杰曾表示，工业富联与华为、阿里云之间是竞争合作关系，但自身有差异化优势。与华为、阿里云较多关注人工智能、大数据、云计算领域相比，工业富联则是融合战略生态模式中的所有组成领域。

鸿海的产业规模那么大、布局地点那么广、牵涉的产业领域那么宽泛，从某种程度而言，引入刘扬伟、李杰进董事会，也是从鸿海的创新转型的战略布局来考虑的。

顺带说一下鸿海的三名独立董事，王国城，是前丽婴房董事长，而郭大维，是台湾地区学者，龚国权，是著名的风险投资人。