正在阅读:

新时达回应深交所问询:工资薪酬支付增加导致现金流减少

扫一扫下载界面新闻APP

新时达回应深交所问询:工资薪酬支付增加导致现金流减少

新时达表示,行业竞争加剧,产品增速放缓及原材料价格上涨等因素,导致公司各类产品毛利率均出现不同程度下降。

图片来源:视觉中国

记者 | 彭强

6月27日晚间,上海新时达电气股份有限公司(002527.SZ,下称新时达)发布公告,回应此前深圳证券交易所(下称深交所)关于其2018年年报的问询。

深交所要求新时达说明后者经营性现金流量净额变动幅度与营业收入变动幅度不匹配,以及前三季度经营活动产生的薪金流量净额为负、第四季度却大幅增长的原因及合理性。

2018年度,新时达实现营业收入35.15亿元,同比增加3.27%;实现归属于上市公司股东的净利润为-2.61亿元,同比下降289.36%;经营活动产生的现金流量净额为3822.63万元,同比下降28.14%。

新时达称,报告期内,其主营业务、主要产品及其用途、经营模式均未发生重大变化。公司营收增长、经营性现金流下降,主要系工资薪酬支付增加较多导致。

新时达在公告中表示,公司2017年度根据销售考核办法计提的年终奖及工资共计6978万元在2018年度发放,2018年度职工薪酬总额较2017年增加2144万元,两者共同导致其在2018年度支付的薪酬增加较多。

而对于公司前三季度经营性现金流净额为负、第四季度却大幅增长的问题,新时达则回应称,系第二、第三季度累计营业收入增加,相应货款在第四季度到期回款,且公司在第四季度减少现金支付采购款所致。

新时达在公告中表示,公司在2017年同样存在经营性现金流净额前三季度为负、第四季度大幅增长的情况,故2018年四季度经营性现金流变动具有合理性。

深交所还要求新时达说明后者营业成本增长、毛利率下滑的原因及合理性。

2018年度,新时达电梯控制类产品、节能与工业传动类产品、机器人与运动控制类产品的毛利率较上一季度分别下降5.35%、7.24%和1.36%。

新时达回应称,2018年电梯行业竞争加剧,机器人及运控产品增速放缓、关键部件供应不足、原材料价格上涨,以及汽车行业销量下降,竞争激烈等不利因素,导致了公司各类产品毛利率均出现不同程度的下降。

2018年,电梯行业产能过剩,行业竞争加剧。小厂商退出或转型,国际大品牌则相继关闭子品牌公司,加之原材料价格上升以及企业盈利能力不断下降,电梯行业整体发展面临严峻挑战。

2018年下半年,宏观经济与中美贸易摩擦直接影响到下游客户经营情况,国内汽车、3C、手机和电子行业需求增长乏力,生产线投资需求减弱或延迟,因而工业机器人与运控行业高开低走、增速放缓。

在此前公布年报信息时,新时达曾表示,营业利润的大幅度减少,主要受两家子公司经营状况不佳的影响。

新时达子公司深圳众为兴技术股份有限公司主要业务集中在3C行业,受行业状况影响,经营业绩未能达到预期。

另一家子公司上海晓奥享荣汽车工业装备有限公司,主要产品为汽车智能化柔性焊接生产线,主要客户为汽车整车或零部件生产厂商。2018年,其大客户之一的北汽银翔汽车有限公司及其相关方出现资金链紧张,受此影响公司业绩下降。

新时达创建于1995年,于2010年在深交所上市,主要从事工业自动化控制产品的研发、生产和销售,公司业务聚焦于智能制造装备领域。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

新时达

1.5k
  • 新时达(002527.SZ):新时达的工业机器人,控制器与伺服系统中的伺服驱动器, 100%由新时达自供
  • 新时达(002527.SZ):公司拥有多关节型机器人和SCARA机器人两大品类

评论

暂无评论哦,快来评价一下吧!

下载界面新闻

微信公众号

微博

新时达回应深交所问询:工资薪酬支付增加导致现金流减少

新时达表示,行业竞争加剧,产品增速放缓及原材料价格上涨等因素,导致公司各类产品毛利率均出现不同程度下降。

图片来源:视觉中国

记者 | 彭强

6月27日晚间,上海新时达电气股份有限公司(002527.SZ,下称新时达)发布公告,回应此前深圳证券交易所(下称深交所)关于其2018年年报的问询。

深交所要求新时达说明后者经营性现金流量净额变动幅度与营业收入变动幅度不匹配,以及前三季度经营活动产生的薪金流量净额为负、第四季度却大幅增长的原因及合理性。

2018年度,新时达实现营业收入35.15亿元,同比增加3.27%;实现归属于上市公司股东的净利润为-2.61亿元,同比下降289.36%;经营活动产生的现金流量净额为3822.63万元,同比下降28.14%。

新时达称,报告期内,其主营业务、主要产品及其用途、经营模式均未发生重大变化。公司营收增长、经营性现金流下降,主要系工资薪酬支付增加较多导致。

新时达在公告中表示,公司2017年度根据销售考核办法计提的年终奖及工资共计6978万元在2018年度发放,2018年度职工薪酬总额较2017年增加2144万元,两者共同导致其在2018年度支付的薪酬增加较多。

而对于公司前三季度经营性现金流净额为负、第四季度却大幅增长的问题,新时达则回应称,系第二、第三季度累计营业收入增加,相应货款在第四季度到期回款,且公司在第四季度减少现金支付采购款所致。

新时达在公告中表示,公司在2017年同样存在经营性现金流净额前三季度为负、第四季度大幅增长的情况,故2018年四季度经营性现金流变动具有合理性。

深交所还要求新时达说明后者营业成本增长、毛利率下滑的原因及合理性。

2018年度,新时达电梯控制类产品、节能与工业传动类产品、机器人与运动控制类产品的毛利率较上一季度分别下降5.35%、7.24%和1.36%。

新时达回应称,2018年电梯行业竞争加剧,机器人及运控产品增速放缓、关键部件供应不足、原材料价格上涨,以及汽车行业销量下降,竞争激烈等不利因素,导致了公司各类产品毛利率均出现不同程度的下降。

2018年,电梯行业产能过剩,行业竞争加剧。小厂商退出或转型,国际大品牌则相继关闭子品牌公司,加之原材料价格上升以及企业盈利能力不断下降,电梯行业整体发展面临严峻挑战。

2018年下半年,宏观经济与中美贸易摩擦直接影响到下游客户经营情况,国内汽车、3C、手机和电子行业需求增长乏力,生产线投资需求减弱或延迟,因而工业机器人与运控行业高开低走、增速放缓。

在此前公布年报信息时,新时达曾表示,营业利润的大幅度减少,主要受两家子公司经营状况不佳的影响。

新时达子公司深圳众为兴技术股份有限公司主要业务集中在3C行业,受行业状况影响,经营业绩未能达到预期。

另一家子公司上海晓奥享荣汽车工业装备有限公司,主要产品为汽车智能化柔性焊接生产线,主要客户为汽车整车或零部件生产厂商。2018年,其大客户之一的北汽银翔汽车有限公司及其相关方出现资金链紧张,受此影响公司业绩下降。

新时达创建于1995年,于2010年在深交所上市,主要从事工业自动化控制产品的研发、生产和销售,公司业务聚焦于智能制造装备领域。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。