记者 刘林

智联招聘发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，今年夏天求职竞争程度比春季有所下降，但与去年同期相比，竞争更加激烈。求职最难的当属北京，平均一个岗位有130.5人竞争，差不多是全国水平的2.9倍。

智联招聘监测的全国37个主要城市在线招聘数据显示，目前全国范围内一个岗位平均有45.1人竞争，和春季相比，一个岗位收到的简历投递数下降2.2人，但同比提高7.1人。

报告指出，城市间差距较大，北京、上海、深圳、成都、天津的职位发布数及竞争指数均高于平均水平，而大多数城市的职位发布数及竞争指数均低于平均水平。人才需求量大的城市往往也是竞争激烈的城市。

北京、天津、长春、海口、贵阳、广州等城市岗位竞争激烈程度同比、环比均增长显著。其中，海口市二季度职位投递数上升19.1%，相较于以往，海口受到更多求职者关注。

沈阳、哈尔滨等东北城市属于发布职位数较少，但求职者相对较多、人才供给过剩的地区；广州、郑州、西安、杭州、武汉、南京等地人才需求量较大，且竞争较为缓和，求职环境相对宽松。

职场求稳心态趋于明显。报告发现，国有企业的竞争指数最高，为78.6，事业单位的竞争指数位列第二，为73.5，远高于位列第三59.1的上市公司。特别是事业单位，竞争指数不仅环比上升（其他性质企业下降），同比上年同期更是提高了24.53，涨幅高于其他类型企业。

全国平均薪酬再创新高，二季度升至8452元/月，环比上升5.0%，同比涨幅为7.9%。珠三角、长三角工资水平继续保持优势。

从在线职位的薪酬分布情况来看，8000元/月以上的薪酬区间占比跃居第一位，占职位总量的35.5%，较上一季度略有上升，4001-6000元/月的区间不再是比例最高。

从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。薪酬排名前十的城市中，武汉的平均月薪绝对值增幅最大，挤走东莞，进入前十榜单。 此外，乌鲁木齐和太原本季度的平均月薪环比上涨幅度超过了10%，是上升幅度最大的2个城市。北京的平均月薪虽然环比涨幅较低，但由于之前薪酬优势犹在，平均月薪一直摇摇领先。

平均薪酬环比涨幅最大的行业是交通运输服务，较上个季度上涨29.8%，其次为社区/居民/家政服务，再次为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发。平均薪酬环比跌幅最大的是银行职位，较上个季度下降了11%，其次是IT管理/项目协调和IT质量管理/测试/配置管理，这两类职业的薪酬跌幅均为3.9%，此外，汽车制造职业的薪酬跌幅为1.4%。