近日，山东省委副书记、省长龚正主持召开省政府常务会议，研究加强新形势下引才用才、推进“开门决策”、全面开展小学课后服务等工作。其中在人才方面，在快速引进、精准培育人才上进行创新突破，针对引才机制不够高效、工程遴选周期长等问题，山东省此次开辟多条快速引才通道，尽快做大山东省高层次人才增量。

会议强调，加强新形势下引才用才工作，发挥好人才第一资源作用，对于推进新时代现代化强省建设，意义十分重大。要持续加大引才的力度，构建政策优势、制度优势、环境优势，聚天下英才而用之。要切实增强用才的实效，着力破除体制机制束缚，为人才提供优质高效服务，最大限度激发创新创业创造活力。

会议围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等重大战略以及大科学计划、大科学工程等重大平台建设，对拥有关键核心技术、全职引进的海外顶尖人才团队，实行“一事一议、即来即报”，根据需求提供个性化支持和滚动奖励。

大力引进全球知名高校院所博士、有正式教学科研职位或取得突出原创性成果的青年学者，对35岁以下、与用人单位签订不少于3年劳动(聘用)合同的，采取“核实认定、不限名额”方式，省财政每年给予一定生活补贴，连续发放3年。

全面推行创业人才“以赛代评”模式。整合资源集中打造“创业齐鲁·共赢未来”创业大赛，每年选拔100个左右人才团队。对已在省内注册成立创业企业的，纳入泰山产业领军人才工程支持;未注册成立创业企业的，跟踪培养，择优纳入泰山产业领军人才工程支持。

本意见共5部分18条。其中9条为首次提出，9条是对现有政策的优化整合、改进加强。在总体把握上，坚持问题导向，确保提出的每条措施都能有效解决1至2个实际问题;聚焦重点领域，集中政策资源实现重点破解；对标先进创新，每条措施都在全国具有较强竞争力;确保务实稳妥，所提政策均能马上实施、落地见效。

今年年初，山东省曾围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等重大战略以及大科学计划、大科学工程等重大平台建设，对拥有关键核心技术、全职引进的海外顶尖人才团队，实行“一事一议、即来即报”，根据需求提供个性化支持和滚动奖励。

会议要求，省级人才改革试验区内高校、科研院所科技成果1年内未实施转化的，成果完成人可根据协议进行成果转化；3年内未完成转化的财政资金支持形成的知识产权进行强制许可转化。

另外，规定省属企业高端人才引进纳入省属企业新旧动能转换重大工程考核。新旧动能转换重大工程考核结果按照30%—40%的权重计入经营业绩考核总分，与企业负责人薪酬挂钩。

（来源：界面山东综合整理）