7月30日，宜宾五粮液股份有限公司（下称五粮液，000858）发布紧急停牌公告，称拟筹划重大事项。对此，外界普遍认为，这一停牌或涉及国企改革相关事宜。

去年以来，在五粮液集团董事长唐桥等高管对外透露的想法中，股权多元化、探索员工持股等都是改革的大方向。而在5月22日下午，五粮液2014年度股东大会现场，五粮液股份公司董事长刘中国、总经理陈林、副总经理朱忠玉、唐伯超、董秘彭智辅等高层领导，更是齐齐到场，与股东代表进行了沟通，会议期间，刘中国、朱中玉就股东关注的五粮液正在进行的混改规划，与现场股东进行深入交流。

刘中国公开向投资者说：“目前五粮液集团内改革按照省委省政府、市委市政府相关政策在积极推进，目前正在做一些新的方案，并正在消化和认识、稳健推进中。今年三季度二级子公司会先动，推进混改，员工可能会持股。”

为了配合混改，企业从商业和运营角度，五粮液1618将以新的方式参与竞争，五粮液也会有新的品牌贴近竞争对手。目前五粮液正在梳理产品线，新品牌很快出来，强调自身特色和自身优势。

不仅如此，朱忠玉还向界面新闻记者表示，五粮液的渠道调整是必然的，2014年，五粮液集团提出要“直分销”，主要指渠道扁平化，直接面向终端，面向消费者，未来会借助行业调整期，对传统渠道网络的梳理和强化做得更加精细。

白酒业调整期，包括五粮液在内的很多名酒企业为了保住自身品牌含金量，采用保价控量的策略，而从五粮液财报看出，今年五粮液在1-5月出货量有所提升，朱忠玉向投资者表示，去年1218五粮液确定了量价平衡的策略，目前通过综合性措施，量价都在逐步回升。具体量根据市场动态变化而定。

一位跟踪五粮液多年的券商分析师向界面记者分析指出，基于五粮液今年上半年以来，尤其是股东大会之后，一系列的战略部署和调整，此番停牌很有可能是五粮液的混改方案已经被当地政府批复。

该券商分析指出：“这也意味着五粮液集团将实现股权多元化。”

界面记者从五粮液内部人员处获悉，如果五粮液集团要实现至上而下的改革，股权多元化是重心之一。根据四川当地一家媒体报道，一位五粮液集团高管近日在川酒的一场内部会上亦表示，公司改革的核心重点是“去掉一股独大、实现股权多元化”。

该高管解释称，一股独大对科学决策、管理会带来不利影响，公司设计的股权结构，原则上不允许第一大股东持股比例超过33.33%。在五粮液集团旗下的其他二三级公司中，股权多元化推行已久，“三级公司有11家进行了股权多元化改革，其中5家员工持股。”

然而，值得一提的是，在股份公司层面，改革推进得较慢。据前述高管对媒体分析指出：“混改过程推行起来难度很大，特别是股份公司，现在只有定制酒公司推行了股权多元化。”

另外，在股权分配方面的“管理层归属”问题，去年底，五粮液集团董事长唐桥曾在公开场合进行解读：“上级对五粮液集团的管理体制在国有企业中是少有的，省委管一部分，省国资委管一部分，股份公司干部主要归宜宾市政府，而资产是宜宾市管。管人和管资产是脱节的。”

7月10日五粮液发布公告：“在合法合规的情况下，积极探索员工持股、股权激励等措施，并在条件成熟时积极推进”，“目前公司从上至下都在积极推进改革”。刘中国此前也对媒体表示，五粮液集团有望减持股份公司股权，并采取引入战略投资、员工持股、薪酬体制改革等措施。

另据五粮液内部员工透露，五粮液的内部薪酬制度改革已经启动。据悉，五粮液副职高管人员包括董秘、副总经理、财务总监及其他副职高管的年度考核结果与年度薪酬挂钩，由基本年薪和绩效年薪组成。