2017年初，武汉打响了全国“人才大战”的第一枪，提出“5年留住100万大学生”的口号。而今，武汉人才政策再升级！

8月18日，武汉开发区（汉南区）又发布了招才留才贴心新政，并正式上线人才服务“利器”——“车都人才一卡通”。

“车都人才一卡通”分钻石卡、铂金卡、金卡和菁英卡，服务内容包括人才项目落地、产业提升、安居保障、交通出行、医疗保健、子女教育、配偶就业、养老服务、体育健身等，共计10大类16项。

以钻石卡为例，钻石卡发放对象为在该区创新创业的国内外顶尖人才和国家级产业领军人才、武汉黄鹤英才。凡持有该卡的对应高端人才，将享受：

武汉开发区（汉南区）提供的项目落地、政务服务、子女入学、配偶就业、便捷就医、出入境等绿色通道服务；

每年可获取2000元交通或车辆维护补贴。直系家属暂未就业的，每月发放3000元就业补贴，为期一年；

父母在武汉开发区生活的，每位老人每年获得2万元养老服务或保姆服务补贴；

高端人才在武汉体育中心游泳、打球、参加培训，本人2折等。

其实早在7月11日，武汉人才落户方面将门槛再次降低，实现“一人落户，全家落户”。

7月11日武汉市委市政府推出了“10项重点举措”，其中对大学生落户政策再次进行调整，即：高等学校专科及以上毕业生，年龄不满45周岁的（博士研究生、硕士研究生不受年龄限制），可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，其配偶及未成年子女均可随迁落户。

一是“全员”放开落户。将落户学历范围放宽至高等学校专科及以上学历或学位（经教育部认证）。同时，年龄均放宽至不满45周岁，博、硕研究生不受年龄限制。与之前相比，落户范围覆盖至所有大学生。

二是“全家”解决落户。大学生落户人员，其配偶和未成年子女可随迁落户。与之前相比，取消“自有房屋”和“婚龄”等条件限制。让大学生举家落户，切实解决大学生安居之忧。

三是“全时”办理落户。大学生通过“湖北政务服务网”，可24小时网上申请落户。

早在2017年，武汉就落户了大学生30.1万人，成了当年的最火热的城市之一，但睡着抢人大战不断升级，可是2018年武汉的落户人数只有18.81万，人口增量排名全国第11名。

2019年一开年，一场抢人大战便蔓延开来，并显得越发激烈。相关统计数据显示：截至3月1日，在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已超过20个。

一直以来落户政策十分严格的杭州今年来也频频放下身段。

今年4月3日，杭州发布《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》，其中明确提出：“全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。”

6月初紧接着出台《全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户政策》，明确35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历，以及45周岁以下的全日制本科学历人才在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

8月5日，杭州市人才服务局发布公告，对现实施的杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策作相应调整，补贴标准由硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。相比以往，硕博士学历的补贴有所提高，本科生也首次被纳入补贴范围。

政策利好之下是人口的大量涌入。猎聘网近期发布的《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》显示，从2018年二季度到2019年二季度，杭州人才净流入率持续位居全国第一。据《杭州日报》报道，至去年底，杭州全市人才总量达242万人，累计引进留学人才3.3万人、外籍人才2万人；2018年接收应届毕业生8万多人，创历史新高。

另据杭州市政府发布的《2018年杭州市人口主要数据公报》，2018年末，杭州常住人口为980.6万人，比2017年末增加33.8万人，增幅达到3.57%，有望在年内突破千万人大关。

新一线城市在抢人，而作为王牌城市的上海一出手便放大招。

8月6日，上海自贸区再扩容：临港新片区正式落地。作为对标国际竞争力最强区域的自贸区，上海自贸区新片区一出世就备受关注，而配套人才政策同样引发广泛关注。

在上海自贸区新片区，人才居住证转户籍，年限从原来的7年缩短到5年，核心人才进一步缩短到3年。

同时，对于非本市户籍人才的购房资格，将由居民家庭调整为个人，在新片区购房需要缴纳个税或社保的年限由原来的5年缩短至3年。

除了限购政策的调整，资金方面，上海将设立新片区专项发展资金，5年出资总规模不少于1000亿，重点支持新片区内的高端人才、基础设施建设等各方面。

周边城市人才政策频出，南京人才落户也再次升级。

对于人才引进，南京也不惜重金留人才，出台一系列含金量高的政策举措，在住房保障、创新场地、医疗卫生、子女教育等方面提供系统性支持、青年大学生“宁聚计划”“创业南京”英才计划、“345”海外高层次人才引进计划、为各类人才综合提供购租房补贴、人才公寓、共有产权房等多渠道保障、启动实施“企业博士安居工程等。

近日，南京落户政策也进一步得到提升，技术技能类人才也可以在网上提交落户申请，无需本人到南京，线上即可提交落户。

此外，今年6月南京市高淳区也突发限购松动！外地人在高淳区买房，只要持有南京市居住证，或者携带用工单位的劳务合同和营业执照，即可开具购房证明。

在此之前，南京的限购政策颇为严格。根据南京市于2017年3月15日出台的《进一步调整住房限购政策的通知》，明确规定自3月16日起，外地人在六合区、溧水区、高淳区范围内只能新购1套住房，同时，外地人在申请开具购房证明时，要提供过去3年内在南京累计满2年的个税或社保证明，且不允许通过补缴的方式获得购房资格。

但该政策的调整仅限于在高淳区购房，如果在南京市其他区域购房的话，还得按原有的限购条件办理。

人才政策方面，2月27日，南京市发文，将自2018年3月1日起执行的《关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户的实施办法（试行）》继续试行一年。也就是说40岁以下本科可以直接落户南京，先落户后就业，研究生落户南京不受年龄限制，但专科落户依旧受限制。积分落户的门槛也相对放宽，由“2年内连续缴纳社保”变为“累计缴纳社保不少于24个月”。

南京对于高端人才的需求也是格外旺盛。5月13日，南京市人民政府发布《南京市企业博士安居工程实施办法》，对在宁企业工作的博士提供买房、租房等一系列安居政策。

随后5月21日，南京市政府出台《南京市人才安居精准服务实施细则》，面向高端人才的安居政策正式升级且执行！博士租房补贴提升至每月2000元，享受以前老政策的博士不需要另行申请，从今年1月起直接提高。

同时，对集中建设、配建的具备销售条件的人才安居住房，可采用先租后售的方式供应，租期5年内可享优惠租金。人才租满五年可向产权单位以优惠价格申请购买该房屋的产权。

如位于河西的青奥村项目，销许均价35000元/㎡，但作为南京市首批集中供应的可购买型人才房源，购房条件极为苛刻。

青奥村的销售对象主要有两类，一是企业博士，二是人才安居办法中的A到E类人才，其中，对在南京地区工作的诺奖得主、院士等“高精尖缺”人才（相当于安居办法认定的A、B类人才），不受国籍、年龄、职业等条件的限制，所在单位不限于《南京市人才安居办法适用企业范围》。

为降低人才购房压力，市人才安居办已与工商银行、农业银行、中国银行等多家银行签约落实人才购房金融优惠支持，人才购买青奥村项目的商业贷款利率按市场利率下浮10%，首付按最低比例执行，住房公积金开户缴存后即可使用，企业博士贷款额度也放宽到限额的2倍，最高可到100万元。

目前南京加快建设创新名城、支持高端人才创业一系列举措中，人才房的建设一直是“重笔”。在“十三五”期间，全市计划筹建人才安居住房350万平方米，目前筹集到的房源面积超过217万平方米。