苹果回应违反中国劳动法：大多数指控错误，正和富士康解决

据中国新闻网，近日，有消息称，中国某iPhone手机代工厂，在8月份雇佣的临时工（或派遣工人）超过了工厂总劳动力的一半多，其中还包括在校实习生。根据中国劳动法规定，临时工数量不得超过总劳动力的10%。对此，苹果方表示，“我们调查了中国劳工观察的说法，大多数指控都是错误的。” 不过苹果方面也表示，“我们在调查期间确实发现派遣工人的比例超过了我们的标准，我们正在与富士康密切合作解决这个问题。”