为进一步优化人才在鲁创新创业环境、激发创新创业活力，继全省16市公布首批高层次人才绿色通道服务事项清单后，11日，省人社厅发布省级高层次人才绿色通道服务事项清单，在科研、医疗保健、子女入学、职称评审等14个方面提供“惠才”便利。
根据《山东省高层次人才服务绿色通道规定》，所指的高层次人才为我省从海内外引进和自主培养的各类高层次人才，主要包括海外高层次留学人才、高层次外国人才和国内高层次专业技术人才、高层次经营管理人才、高层次技能人才等。山东省向符合条件人才颁发高层次人才绿色通道服务凭证（“山东惠才卡”），高层次人才凭“山东惠才卡”享受绿色通道服务。
山东省省级高层次人才绿色通道服务事项清单
1.海关服务：
回国定居或者来华工作连续1年以上（含1年）的高层次人才进境，规定范围内合理数量的科研、教学和自用物品，海关依据有关规定予以免税验放；符合申请进出境物品通关免税条件的，省人社厅向青岛、济南海关出具统一格式的海外高层次留学人才身份证明，并抄送高层次留学人才工作所在地海关，由当地海关按相关规定审批。
2.科研服务：
以创新券的形式，对省内中小微企业和创业（创客）团队使用共享科研设施与仪器资源开展的检测、试验、分析、合作研发、委托研发、研发设计、标准制定等科技创新服务予以补助。
3.税务服务：
办理有关涉税事项时，税务部门提供预约、“一对一”个性化咨询服务，可享受纳税绿色通道服务。从海外引进的符合条件的高层次人才，取得的一次性补助,按照国家税收有关规定,免征个人所得税；5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。学成后在海外停留时间不超过2年的留学归国高层次人才，自入境之日起1年内凭有效出入境证件、我驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》等材料，可向海关申请办理购买国产免税汽车手续。
4.健身服务：
高层次人才凭“山东惠才卡”享受在山东省内各级体育部门所属公共体育场馆免费入场馆健身服务。
5.旅游服务：
“高层次人才凭‘山东惠才卡’进入3A级（含）以上景区及国家森林公园实行免票优惠”。
6.交通服务：
高层次人才在省内各大机场、客船（轮渡）码头和火车济南站、济南西站、青岛站、青岛北站出行时，凭“山东惠才卡”、本人有效身份证件和当日当次飞机（客船、火车）票，本人及一名陪同人员可享受绿色通道服务。在机动车登记、驾驶证申领审验时，可优先办理。
7.医疗保健：
高层次人才凭“山东惠才卡”可享受设区的市、县（市、区）指定三甲医院预约就诊、专员陪同、专家诊疗的就医绿色通道服务。符合保健证办理条件的，由用人单位提出申请，卫生计生部门按规定办理保健证，凭证可到保健定点医疗机构就诊,费用按原渠道解决。
8.子女入学：
各级教育行政部门为高层次人才子女在我省就学提供便捷服务，根据高层次人才户籍或居住证明等材料和当地工作实际，优先协调办理，享受当地学生同等待遇。
9.职称评审：
凡在我省企事业单位工作、与用人单位建立劳动人事关系的高层次专业技术人才，均可纳入高级职称评审“直通车”规定的范围。非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员与公立机构专业技术人员享有同等待遇。
10.薪酬管理：
事业单位正式聘用的编制内高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法。
11.岗位聘用：
全职引进到山东省事业单位工作的高层次人才，首次进行岗位聘用时，相应岗位没有空缺的，可根据资格条件突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制，使用特设岗位聘用。
12.编制管理：
全职引进到山东省事业单位工作的高层次人才，可在用人单位编制员额（人员控制总量）内直接办理纳入实名制管理手续；已满编超编的，可先使用事业单位精简压缩等方式收回的编制办理入编手续，待自然减员后，改为占用用人单位编制。
13.户籍办理：
引进高层次人才及其配偶、未到法定结婚年龄子女要求将户口迁入山东省的，可以选择在省内合法稳定住所落户，无合法稳定住所的可以选择在工作地集体户落户。
14. 出入境、工作许可和居留：
对持其他签证入境的外籍人才，符合中国政府主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才引进条件和要求规定的，可为其换发入境有效期不超过5年、停留期不超过180日的多次入境人才（R字）签证；符合条件的高层次人才可申办口岸签证和5年以内的多次签证。
符合国家规定的人才确需由停留变更为居留的外国人，可以申请居留期不超过5年的居留证件；符合条件的人才可根据规定申办5年以内私人事务类或工作类居留许可。
对外籍高层次人才、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可申请在华永久居留。上述人员的外籍配偶和未成年子女（未满18周岁未婚子女）可随同申请。由公安机关按照规定发放《外国人永久居留身份证》，作为其在中国的合法身份证件，享有中国法律规定的基本民事权利和义务。
来源：齐鲁壹点
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