近日，有传闻称平安科技正批量裁员。对此，平安科技相关负责人士回应：“关于平安科技大面积裁员的信息，是没有事实根据的。近年来，我们大力发展金融科技、医疗科技、智慧城市建设等多方面科技创新，引入了众多优秀的科技人才。”
平安科技目前正进行常规的组织架构和人员优化。一位平安内部人士指出，“很多公司都会在半年度、年度等关口实施绩效考评，以优化队伍结构。在平安体系内，一直倡导末尾淘汰制，而对于优秀员工予以更大施展空间。”
前述知情人士还透露，国内科技公司大都喜欢招聘大量外包人员，有的公司外包占比超过50%。因为项目周期等方面原因，这部分人员的流动性本身就比较大。他还强调，“平安科技也不例外，即便裁员，应该大部分是外包，这在业内太正常不过。”
平安科技的负责人士也强调，“我们也始终秉承平安坚持了三十多年的‘竞争、激励、淘汰’三大机制，对个别产出不佳的业务方向做人员调整。这些调整也会充分保护员工权益，信守外包服务合约。”
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