文|五谷财经

9月27日晚间，伊利股份（600887.SH）发布了《2019年第一次临时股东大会决议公告》，本次会议由董事会召集，董事长潘刚主持，会议采用现场投票与网络投票相结合的表决方式。

公告显示，本次会议审议通过了《关于变更回购股份用途的议案》、《关于<伊利股份2019年限制性股票激励计划草案（修订稿）>及其摘要的议案》、《关于<伊利股份2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2019年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于修改<公司章程>（注册资本、股份总数条款）的议案》。

伊利股份董秘邱向敏向媒体表示，此次激励计划获股东大会通过，体现了股东对伊利股份连续多年取得亚洲乳业第一业绩的高度肯定，凸显了股东对潘刚董事长以及他一手打造的核心团队的高度信任，展现了股东对伊利股份未来发展前景的坚定信心。

国信证券在研报中认为，伊利股份的激励计划在业绩增长质量上提出了更高要求，注销股份降低总股本有助于提升EPS，同时新增分红率指标有效兼顾股东利益，摊销费用的下降亦缓解市场担忧，体现伊利股份长期稳健发展的信心。

邱向敏表示，对于伊利股份的管理团队而言，这仅仅是一个起点，一方面，让管理团队感受到了来自股东的信任和重视，是激励成长；另一方面，严苛的考核标准更是对激励对象的多重约束，管理团队将承受前所未有的压力，将面对复杂多变的经济环境和激烈的市场竞争，只有付出成倍的努力才能实现更高的目标。

“结合当前原奶成本上升、市场竞争激烈的行业背景，新目标的达成将更具挑战性，伊利股份的激励计划更有利于激发伊利股份管理团队的活力。”国信证券在研报中称。

在国际经济、贸易发展不确定性增加的当下，全球乳业的发展都处于逆周期中，成本压力快速提升，行业竞争也日趋激励。

太平洋证券在研报中表示，从上市乳企2019年中报以及三季度的销售情况来看，目前的宏观经济、经营环境和行业发展确实存在不小压力。

对于龙头乳企而言，尽管挑战很大，但奶业振兴、健康中国战略等国家级的利好政策，也为其创造了巨大的机遇。

正所谓“高处不胜寒”，处在亚洲乳业第一位置的伊利股份，既要保证稳健的增长，又要蓄势未来，寻找新增长和新突破，这对于伊利股份的管理团队来说，则是一个全新的考验。

潘刚认为，世界乳业的未来在中国，而乳业的未来在“健康”；作为中国乳业的领跑者，伊利股份通过构建“全球健康生态圈”，正在向多品类、国际化的健康食品集团转型，这既是伊利股份的转型发展之道，也是中国乳业的转型发展之道；此时的中国乳业也需要进一步解放生产力和企业活动，充分激活高端管理人才的能动性和智慧；在这一关键时期、攻坚时期，激励计划意义重大。

尽管伊利股份的管理团队充满信心，但是，“全球乳业第一、健康食品五强”并不是一个可以简单实现的目标，太平洋证券指出，兼顾激励对象、公司和股东三方利益的激励计划，则是实现上述目标的基石。

事实上，在伊利股份近二十年的发展过程中，潘刚为伊利股份制定了众多目标，包括“100亿”“全球乳业二十强”“全球乳业十强”“五强千亿”等等，有些目标大家一开始不理解，有些目标甚至大家会有一些质疑，但事实证明，这些目标伊利股份都实现了。

邱向敏表示，公司相信，在整个产业链伙伴的支持下，在全体股东的支持下，在潘刚董事长和核心团队的共同努力下，伊利股份一定能够站上“全球乳业第一、健康食品五强”的新高度。

公告显示，2019年上半年，伊利股份再次刷新亚洲乳业业绩纪录，半年营收超450亿，占国内22家上市乳企总营收三分之一；净利润近40亿，占国内22家上市乳企总利润二分之一。

对此，太平洋证券指出，结合伊利股份的历史业绩和当前所面对的行业状况、经营环境以及未来的发展规划等来看，伊利股份的股票激励方案最终落地实施，激励约束的效果有望提升，对伊利股份未来的经营发展将起到积极的促进作用。