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曾从钦当选五粮液董事长,首度发声提出三个坚定

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曾从钦当选五粮液董事长,首度发声提出三个坚定

在曾从钦当选五粮液董事长、五粮液集团总经理之后,就意味着“李曾组合”正式形成。

9月28日,五粮液(000858.SZ)发布了《第五届董事会第六十四次会议决议公告》,本次会议选举曾从钦为公司第五届董事会董事长,本议案同意8票,反对0票,弃权0票,表决结果为通过。

公告显示,曾从钦,51岁(1968年6月出生),四川宜宾人,博士研究生学历,2019年9月起任五粮液集团(五粮液母公司)董事、总经理,五粮液董事、董事长。

虽然曾从钦被认为是“空降”五粮液,但是,在此之前,曾从钦长期在宜宾市任职,比如四川省宜宾市临港经济开发区发展策划投资服务局局长,对于五粮液并不陌生。

“进了五粮液门,就是五粮液人,我为有幸成为五粮液人的一员,心存感激、倍感自豪。”在现场投票结束后,履新以来首度对外发声的曾从钦发表了热情洋溢的讲话,并提出了三个“坚定”。

一是坚定执行公司党委的各项决策部署。曾从钦表示,将始终在以五粮液集团党委书记、董事长李曙光为班长的公司党委坚强领导下,按照中央和省市的要求,坚定不移地服从公司党委的领导,坚定不移地拥护公司党委的决定,坚定不移地落实公司党委的部署,坚定不移地执行好公司的发展战略。与公司班子成员和广大员工一起,行动统一、步调一致,二次创业、再铸辉煌,坚定走好“做强主业、做优多元、做大平台”的强企之路。

二是坚定秉承公司的核心价值理念。曾从钦表示,将与全体五粮液人一道,砥砺阔步新征程,始终秉承“为消费者创造美好,为员工创造幸福,为投资者创造良好回报”的核心价值理念,坚守初心、求真务实、创新求进、永争第一,着力补短板,拉长板,升级新动能,抢抓结构性机遇,确保高质量完成年初制定的生产经营目标,继续走好国有资产保值增值的可持续发展之路,用良好的生产经营业绩回报股东和广大投资者。

三是坚定打造健康、创新、领先的世界一流酒企。当前,正值白酒产业的结构性繁荣发展机遇期,也是五粮液“二次创业”的关键时期。曾从钦表示,将按照公司党委确定的发展战略目标,与全体员工携手奋进、并肩作战,坚守品质至上的初心,传承“工匠精神”,酿造好每一滴美酒,主动肩负名酒企业的消费价值担当、渠道价值担当和行业价值担当,努力重塑中国高端白酒的价值表达,不断提升“大国浓香”的品牌影响力,坚定实现健康、创新、领先的世界一流酒企的高质量发展。

“过去,五粮液没让大家失望;未来,五粮液更不会让大家失望。”面对新征程、新角色、新使命,曾从钦如此表示。

在曾从钦当选五粮液董事长、五粮液集团总经理之后,就意味着“李曾组合”正式形成,这对于五粮液来说,又意味着什么呢?

对此,华创证券在研报中指出,看好五粮液管理改善将持续兑现,驱动五粮液在品牌和营销变革上实现更强蜕变。

业界人士告诉《五谷财经》,从履历来看,曾从钦的管理经验丰富,拥有全备的经济学历,且长期在经济部门工作,这与长期在经济战线工作、同样是经济发展行家里手的李曙光也算是志同道合,只要两人“心往一处想、劲往一处使”,这对于五粮液来说,就是重大利好。

2017年4月,李曙光出任五粮液集团党委书记、董事长,并提出“二次创业”战略,因此,作为五粮液集团旗下上市公司,五粮液开始进行全方位改革,以期实现五粮液品牌价值回归,并被称为“曙光新政”。

比如五粮液按照“纵向扁平化、横向专业化”的思路,将原有7大营销中心改为21个营销战区,下设60个营销基地,构建“总部管总、战区管战”的深耕区域市场、快速响应市场的模式;并补充260余名优秀营销人员,把策划、人事、费用核算等职能下沉到一线,促进团队向数字化终端营销转型,提高对终端和消费者的精准化服务能力。

从五粮液2018年和2019年上半年业绩来看,“曙光新政”取得了一定成效,且进入2019年以来,五粮液的改革仍在加速之中,因此,“李曾组合”形成之后,备受资本市场的关注。

天风证券在研报中表示,预计改革将持续改善五粮液利润率、营销情况,帮助五粮液抓住产业整合、消费升级机会,不断释放五粮液内部优势,目前改革红利正在不断释放。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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曾从钦当选五粮液董事长,首度发声提出三个坚定

在曾从钦当选五粮液董事长、五粮液集团总经理之后,就意味着“李曾组合”正式形成。

9月28日,五粮液(000858.SZ)发布了《第五届董事会第六十四次会议决议公告》,本次会议选举曾从钦为公司第五届董事会董事长,本议案同意8票,反对0票,弃权0票,表决结果为通过。

公告显示,曾从钦,51岁(1968年6月出生),四川宜宾人,博士研究生学历,2019年9月起任五粮液集团(五粮液母公司)董事、总经理,五粮液董事、董事长。

虽然曾从钦被认为是“空降”五粮液,但是,在此之前,曾从钦长期在宜宾市任职,比如四川省宜宾市临港经济开发区发展策划投资服务局局长,对于五粮液并不陌生。

“进了五粮液门,就是五粮液人,我为有幸成为五粮液人的一员,心存感激、倍感自豪。”在现场投票结束后,履新以来首度对外发声的曾从钦发表了热情洋溢的讲话,并提出了三个“坚定”。

一是坚定执行公司党委的各项决策部署。曾从钦表示,将始终在以五粮液集团党委书记、董事长李曙光为班长的公司党委坚强领导下,按照中央和省市的要求,坚定不移地服从公司党委的领导,坚定不移地拥护公司党委的决定,坚定不移地落实公司党委的部署,坚定不移地执行好公司的发展战略。与公司班子成员和广大员工一起,行动统一、步调一致,二次创业、再铸辉煌,坚定走好“做强主业、做优多元、做大平台”的强企之路。

二是坚定秉承公司的核心价值理念。曾从钦表示,将与全体五粮液人一道,砥砺阔步新征程,始终秉承“为消费者创造美好,为员工创造幸福,为投资者创造良好回报”的核心价值理念,坚守初心、求真务实、创新求进、永争第一,着力补短板,拉长板,升级新动能,抢抓结构性机遇,确保高质量完成年初制定的生产经营目标,继续走好国有资产保值增值的可持续发展之路,用良好的生产经营业绩回报股东和广大投资者。

三是坚定打造健康、创新、领先的世界一流酒企。当前,正值白酒产业的结构性繁荣发展机遇期,也是五粮液“二次创业”的关键时期。曾从钦表示,将按照公司党委确定的发展战略目标,与全体员工携手奋进、并肩作战,坚守品质至上的初心,传承“工匠精神”,酿造好每一滴美酒,主动肩负名酒企业的消费价值担当、渠道价值担当和行业价值担当,努力重塑中国高端白酒的价值表达,不断提升“大国浓香”的品牌影响力,坚定实现健康、创新、领先的世界一流酒企的高质量发展。

“过去,五粮液没让大家失望;未来,五粮液更不会让大家失望。”面对新征程、新角色、新使命,曾从钦如此表示。

在曾从钦当选五粮液董事长、五粮液集团总经理之后,就意味着“李曾组合”正式形成,这对于五粮液来说,又意味着什么呢?

对此,华创证券在研报中指出,看好五粮液管理改善将持续兑现,驱动五粮液在品牌和营销变革上实现更强蜕变。

业界人士告诉《五谷财经》,从履历来看,曾从钦的管理经验丰富,拥有全备的经济学历,且长期在经济部门工作,这与长期在经济战线工作、同样是经济发展行家里手的李曙光也算是志同道合,只要两人“心往一处想、劲往一处使”,这对于五粮液来说,就是重大利好。

2017年4月,李曙光出任五粮液集团党委书记、董事长,并提出“二次创业”战略,因此,作为五粮液集团旗下上市公司,五粮液开始进行全方位改革,以期实现五粮液品牌价值回归,并被称为“曙光新政”。

比如五粮液按照“纵向扁平化、横向专业化”的思路,将原有7大营销中心改为21个营销战区,下设60个营销基地,构建“总部管总、战区管战”的深耕区域市场、快速响应市场的模式;并补充260余名优秀营销人员,把策划、人事、费用核算等职能下沉到一线,促进团队向数字化终端营销转型,提高对终端和消费者的精准化服务能力。

从五粮液2018年和2019年上半年业绩来看,“曙光新政”取得了一定成效,且进入2019年以来,五粮液的改革仍在加速之中,因此,“李曾组合”形成之后,备受资本市场的关注。

天风证券在研报中表示,预计改革将持续改善五粮液利润率、营销情况,帮助五粮液抓住产业整合、消费升级机会,不断释放五粮液内部优势,目前改革红利正在不断释放。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。