文|职域

“你是应届生，没有工作经验，告诉我们一个录用你的理由。”

“不好意思，我们财务岗位更倾向于有经验的应届生。”

“电话邀约说可接受应届生，面试又要求有两年工作经验，可是我上学时又没有分身，我现在好慌”。

面试时，好多应届生同学都卡在了工作经验这一环，觉得今年工作好难找。

但是，没有工作经验，并不代表你工作能力差，作为应届生，你还有很多“先天”优势。

1、应届生优势多多

应届生分两种，一是即将毕业的，但还没拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态；

二是已拿到毕业证，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。

01、就业门槛低

数据显示，从1977年恢复高考，到2018年为止，共培育了大约1亿1千5百万的大学生。其中本科毕业生大约有5600万，按14亿总人口来算，本科生占比近仅为4%左右。

如果你是一名本科生，就已经碾压了96%的中国人！这就是国企、央企、银行、互联网名企的校招、国考、省考独宠应届生的原因。

被录用的应届生作为储备人才培养，用人单位不会要求一个应届生真正做什么，而是需要充满电之后，才能使用。

02、可塑性强

应届生是公司的新鲜血液。每个人的做事方式都不同，应届生作为一张白纸，公司可以按照他们的模式来培养。

同时，应届生容易接受新东西，学得快，可以更好的渗透企业文化，更好地培养忠诚度。应届生的成本相对也更低一些，可以更好的补充到公司的团队层级。

所以，应届生不用因自己的简历没职场老鸟的“有料”而沮丧。大胆飞，保持冲劲和足够的执行力，就很好！

03、思维活跃

近年来，越来越多的城市加入了抢人大战。不仅落户门槛降低，还会有很多购房、租房等补贴政策。假如一个应届生来深圳工作，他的落户申请不仅会秒批，还能拿一次性租房和生活补贴（本科1.5万、硕士2.5万、博士3万）。

城市创新需要人才，企业也是。拥有创新精神的公司，更青睐应届生。

2018年底以来，互联网公司裁员潮一波又一波，不符合企业要求的老员工纷纷被优化，而缺少的人员再通过应届生来补充。

应届生思维活跃，不管在精力体力上，还是思维能力、知识的接受能力上，相比于思维固化的职场老人更有优势。他们是扰动职场老人平静的“鲶鱼”，看着有激情的应届生，老员工还能没点紧迫感？

04、没有家庭负担

没有人永远年轻，但永远有年轻人。HR对于应届生是最省心的，不用担心结婚怀孕休产假、也不用担心你突然要照顾父母撂担子不干了。

敢闯敢拼的年轻人，可以全身心投入工作，不需要平衡家庭和工作之间的关系。

05、试错成本低

年纪越大，试错成本就越高。在年轻之时，发现自己走错路了，你还可以及时止损、走别的路，从中总结出宝贵的经验。

应届生刚刚出社会，没考虑清楚自己要走的路，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误、还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。

2、不知道做什么工作，怎么办？

如果你还是不知道自己想做、能做什么工作，怎么办？以下是小职的一些建议：

01、利用实习试错

实习通常有1-3个月的时间，通过在多个行业实习，了解行业的状态、了解工作岗位的内容，判断你更适合什么行业。

就算你不知道自己适合什么，但至少知道自己不适合什么。

你的性格内向还是外向？你正在做的工作，是否让你有拉扯感？为什么不想做这份工作？是因为你根本不想工作？还是因为你害怕工作中的挫折？

02、选行业、选公司

不知道想做什么工作，但是就业迫在眉睫，怎么办？你可以勤向身边的师兄师姐、老师请教，了解专业的出路；也可以通过新闻或是行业报告了解情况，例如通过看世界500强榜单、福布斯富豪榜等，看看哪些行业势头强劲、有前景。

2018年富豪榜前400行业人数分布

找工作不一定要专业对口，有的专业就业面比较广，比如腾讯的非技术类岗位，产品经理、游戏策划/运营、HR，这些都是“专业不限”的岗位，只要你优秀且适合岗位，就行。

你是想进入传统行业？还是互联网行业？选择500强企业，还是初创企业？小职比较推荐去大企业工作，特别是世界500强的公司。

对于应届生而言，假如不知道自己想做什么，不如先在大公司养成良好的职业素养，这样也能让你的简历更好看。

03、学会表达自己

在招聘中，HR最看重应届生的表达沟通能力、逻辑思维、抗压能力、以及对待工作的态度，这些是职场最基础、最需要具备的素质。而逻辑思维能力好的人，通常学习能力也不差。

同时，也要注意通过肢体动作及神态来表达自己，例如整洁大方、穿着得体、坐姿端正等等，既能体现你对待面试的重视，也能表现出你的精神面貌。

04、不要海投同一份简历

在找工作时，不少应聘的同学不清楚用人单位的性质、应聘岗位的工作职责，显得非常盲目。不止海投广撒网，还一份简历走天下！这就是收不到面试通知的原因啊。

重要的工作千万不要一份简历走天下。我们需要主动去了解岗位及行业的信息，根据公司和工作适当修改简历，突出适合这份工作的重点，才是王道。

充分利用应届生的优势，多尝试，多面试，重新审视自己，你也能找到自己的目标。第一份工作很重要，要认真挑哦。