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招商证券抛出员工持股计划草案,覆盖人数上限1157人,规模不超8.08亿

年内已有三家券商通过员工持股计划留人。

记者 | 张晓琪

编辑 |

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又见券商用股权来留人。

10月15日,招商证券披露《员工持股计划草案》(简称“草案”)。根据草案,员工持股计划参与总人数不超过1157人,将委托资产管理机构设立资产管理计划进行管理,员工持股计划仍需股东大会审议通过后方可实施。

草案显示,员工持股计划参与对象为与公司或下属全资子公司签订劳动合同的公司董事、监事、高级管理人员、D 层级及以上层级人员以及其他核心骨干员工。参与对象总人数不超过1157人,认购员工持股计划份额的金额合计不超过 8.08 亿元(含)。

公司员工参与本计划的资金来源为员工个人的合法薪酬,以及法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金。

员工持股计划股票来源为公司回购的股票,公司将以自有资金通过集中竞价方式回购 A 股股票,员工持股计划购买回购股票的价格原则上等于本次回购的均价(含交易费用)。

管理上,招商证券采用设立资管计划的方式推进员工持股方案。此次招商证券委托招商资管,就该员工持股计划设立了“招商资管-招证1号员工持股计划单一资产管理计划”。

根据公布的资产管理合同,该资管计划的投资范围主要为购买和持有招商证券A股股票,闲置资金可投资于银行存款、货币市场基金,投资权益类资产比例为资管计划资产总值的80%-100%。

招商证券表示,本计划的目的在于,一是进一步完善公司治理结构,建立和完善股东、公司与员工之间的利益共享与风险共担机制,充分调动公司高级管理人员和核心人才的积极性;二是吸引和保留优秀人才和业务骨干,兼顾公司长期利益和近期利益。

2018 年 11 月 9 日,中国证监会、财政部、国资委联合发布《关于支持上市 公司回购股份的意见》(中国证券监督管理委员会公告〔2018〕35 号),鼓励上市公司依法回购股份用于股权激励及员工持股计划。

今年3月,中信证券披露了《员工持股计划(草案)》,拟向公司骨干员工推行员工持股计划,由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股股票,累计不超过公司股份总数的 10%。本次员工持股计划的有效期为10年,分年实施。

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