亚马逊首款智能手机自2014年6月发布后就饱受批评，近日有迹象显示亚马逊放弃了这一项目。
消息从亚马逊位于森尼韦尔（Sunnyvale）的硬件部门Lab126传出，这个部门在前Palm Computing副总裁格雷格·泽尔（Gregg Zehr）的带领下于2004年推出，2007年推出了后来大受欢迎的Kindle阅读器。
据华尔街日报报道，亚马逊近期辞掉了这个部门数十位负责手机研发的工程师。这是Lab126成立11年以来的首次裁员。据悉，Lab126拥有近3000名全职员工，但此次裁员的具体数量不得而知，这很大程度上是因为员工通常会和亚马逊签定保密协议以换得遣散费。
今年早些时候，亚马逊告知部分智能手机工程师，未来的手机研发将被搁置。但也有消息人士称，亚马逊将其智能手机研发转移至公司总部所在地西雅图，并由史蒂夫·科赛尔（Steve Kessel）管理。科赛尔曾经带领亚马逊硬件部门冲锋陷阵，此前曾主导该公司在数字媒体领域的战略。
这个部门士气逐渐低落。本月早些时候，Lab126首席科技官离职投奔谷歌，此前他曾经短暂跳槽到雅虎，于今年年初回归，工作了不到六月后选择再次离开，但其在Lab126总服务时间约为六年。
据一些Lab126前员工和现员工的说法，Fire手机失败打击了该部门的士气，也令他们对亚马逊能否开发出具有说服力的消费类电子设备产生了疑问。
尽管这个部门曾推出Kindle这样成功的阅读器产品，但在手机这一产品上毫无疑问是不成功的。
贝索斯去年在西雅图发布了Fire手机，批评人士对该产品进行抨击的部分原因源于其定价。当时Fire手机两年合约版售价为199美元，与苹果iPhone相当。两个月后，由于销量不振，亚马逊将合约价大幅度削减至0.99美元。在去年的10月份，该产品库存严重拖累公司业绩，亚马逊因此减记了约1.7亿美元。
部分工程师认为，贝索斯坚持Fire手机拥有3D屏幕以及面部识别摄像头等功能造成该产品有炒作噱头之嫌且价格过高。
亚马逊本来计划推出了一款简化版本的Fire手机，但这个计划并没有落实。
亚马逊的硬件产品研发似乎过度专注如何推动消费者购买该网站的其他产品。对此，部分Lab126工程师表示失望。
不仅仅是手机部门，各种迹象显示亚马逊在收缩或停止部分重大项目的研发，《华尔街日报》报道，公司还在收缩大屏幕平板项目规模，对该部门一些项目进行重组、合并。重组带来的变化导致Lab126部分员工职责模糊或是岗位重叠，这使得该部门近来几个月的离职率趋高，部分职位目前出现空缺。
对于此报道，亚马逊表示拒绝置评。
此次收缩反映出亚马逊对于资本支出表现了罕见的谨慎态度。亚马逊以往几乎将所有收入投入到运营和产品研发当中。上月，亚马逊首席财务官称，对成本进行较严格的控制帮助该公司在第二季度产生了9200万美元的利润，这一令人意外的消息推动该公司股价大涨。
一直以来，亚马逊CEO杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）能够顺利获得华尔街的支持，并容忍他们的亏损，在2015年季报中，这家公司的亏损在5700万美元，到了7月份刊发的第二季报中就获得了9200万美元的盈利。
评论