据《华尔街日报》报道，由于未能达到预期销售及利润增长目标，在公司最新结束的财年，日化巨头宝洁（Procter&Gamble Co.）首席执行官雷富礼（Alan G.Lafley）的红利被削减110万美元。

这一减少的部分主要为所获红利，该数字从去年的440万美元降至329万美元，宝洁称，红利削减的原因是公司未能达到盈利和销售目标。

同时根据公司21日公布的股东委托书显示，在今年6月结束的2015财年中，这位二度执掌宝洁的首席执行官全部薪资较上一年的1950万美元已下跌6.2%至为1830万美元。

截至今年6月30日的2015财年，由于收到外国货币对美元贬值的影响，宝洁收入较去年同期的805亿美元跌至763亿美元，净利润较去年同期116亿美元下跌40%至70亿美元，受制于美容部门的疲软和公司在中国及其他市场面临的挑战，宝洁的有机销售增长（刨除受汇率波动和收购及资产剥离的影响）仅实现1%的增长。

为了抵抗冷清的消费品环境对公司的影响，自上一财年开始，宝洁董事会的薪酬委员会就设定了3%的有机增长目标，和不包含诸如重组成本的某些固定项目之外，被称之为每股核心盈余5%的增长，但由于汇率波动，公司最终并未达到业绩目标。这份财报显示，公司每股核心盈余为4.02美元，较上年同期4.09美元有约1.7%的跌幅。

自今年11月1日起，有着35年工龄的大卫·泰勒（David Taylo）将接替雷富礼出任公司CEO，他所领导的美容美妆和保健业务将近占据了该公司年度830亿美元销售总额的一半，到6月为止的过去一年里，他已获得通常包括基本工资、奖金、福利计划及长期激励等四个部分的薪酬包（compensation package）610万美元，其中包括95万美元的薪水和79万美元的红利。

宝洁此前称，泰勒接替雷富礼后，将获得160万美元的基本薪资，以及基本薪资外200%的目标红利和公司的长期股权激励计划，继续担任董事长的雷富礼也将持续获得125万美元的基本薪资，以及这个数字150%的年终目标分红。