近日，济南新三板企业大汉股份（834353.OC）宣布接受上市辅导，辅导机构为国信证券，而记者查阅公司2018年年报和2019年半年报发现，企业部分重要数据存在前后不一致现象，对此大汉股份未给出解释。

公开信息显示，大汉股份成立于2001年，法人代表为康与宙，公司主要从事普通塔式起重机、施工升降机的生产、销售, 2013年、2014年，公司塔机及升降机合并产销量排名行业前三，是中小塔机行业龙头企业。 

大汉股份2019年半年报显示，公司在职员工期初人数为1363人，其中行政管理人员94人、财务人员26人、技术人员77人、销售人员226人、生产人员921人、质检人员17人、信息化人员2人。 

但有意思的是，2018年年报披露的期末员工总数虽然也是1363人，但职务构成却与2019年半年报期初数据大相径庭。其中显示，公司当年底有行政管理人员170人、财务人员29人、技术人员32人、销售人员226人、生产人员886人、质检人员18人、信息化人员2人。

对比可以发现，仅过了一天时间，大汉股份多个岗位人员数量就出现了大幅变动。其中，行政管理人员减少76人，财务人员减少3人，技术人员增加45人，生产人员增长35人，质检人员减少1人。

在总数不变的情况下，如果仅从字面上看，可以推断大汉股份76名行政管理人员，在今年转岗成为技术人员和生产人员。多位业内人士对记者表示，如此大幅度的跨专业岗位调整，在新三板企业中十分罕见。

值得注意的是，大汉股份的在职员工岗位大幅变动，并不只有2019年期初这一次。以2018年年报为例，公司2018年初有员工920人，年底增至1363人，但技术人员数量，却从期初的142人降至32人，行政人员从79人增至170人。

虽然大汉股份2018年内大幅压减技术人员，但记者发现，公司研发费用却不降反增，当年研发费用4557.51万元，与2017年相比增长了163.63%。2018年研发费用构成中，人员工资高达661.48万元，比2017年还增长了200万元。

此外，大汉股份在2018年年报中表示，公司报告期内管理费用、销售费用较上期分别增长39.1%、62.08%，变化较大原因是营业收入增长及人员增加导致。

不过大汉股份披露的财务数据情况却是：公司行政管理人员2018年从79人增至170人，但当年的管理费用职工酬薪反而下降了308万元，公司销售人员从260人降至226人，但当年销售费用职工酬薪反而增长了167万元。

对于大汉股份多个岗位人数频繁变动的原因，2018年技术人员减少但研发费用和工资反而大幅增加，以及技术人员的构成情况和各岗位间转岗门槛等问题，记者拨打了大汉股份官方电话，办公室工作人员表示将通知董秘回复采访，但截至发稿前对方尚未与记者联系。

公开报道显示，去年底，大汉股份曾被股转系统查出实际控制人违规占用资金和信披违规，实际控制人、财务负责人、董秘因此收到了股转公司下发的监管函。