在开学季的第一天，原本是秋风飒爽的大好时节，凤凰网的同学却被老板的一封内部邮件给打蒙了。凤凰网CEO刘爽在发给全员的邮件中写道，“大家应该都注意到了，近期我们的股票遭受了很大的估压，完全背离了真实价值，被超卖。”随后，刘爽指出凤凰网机构重叠，人员的臃肿、人浮于事，必须进行裁员和精简，将节省出人力资源，投入到更重要的移动互联网主战场。

一石激起千层浪，作为一家有着深厚政商背景的老牌门户，凤凰网如今也掩饰不住传统门户江河日下的颓势。四年前赴美上市时的发行价为11美元，到如今已经跌到4.79美元。

从凤凰网刚刚发布的第二季度财报来看，其总营收为4.229亿元人民币，同比增长2.9%，其中移动广告营收同比增长124.2%。不过，在净利润方面就没那么好看了，其归属凤凰新媒体上市公司部分的净利润为2250万元人民币，同比下滑73.4%！可以说，这次突如其来的裁员，不得不说是在一次难看的财报之后的尴尬自罚。

当然，凤凰网的CEO刘爽肯定不会认为这是自罚，而是一种求生，或者用更体面的话来说是“转型和变革”。在那封杀气腾腾的《转型、聚焦、发展》内部邮件中，刘爽做动员式地疾呼，“我们必须进行深刻的转型了！”对于要被裁掉的人，刘爽说道：“我给大家鞠大躬，深深道一声对不起。这次调整无关大家的能力和业绩，是为了适应变化的市场主动应战的一个痛苦决定和艰难抉择。”

数年之前，腾讯也曾称自己“做了一个艰难的决定”，结果是公关总监泪洒新闻发布会现场，后来促成了腾讯帝国的开放，为日后微信的崛起奠定了组织基础。可以说，那次“决定”之后，是腾讯走向移动互联网浪潮的最初起点。今天，凤凰网再次站在了这个起点，然而，这次凤凰能否复制企鹅的成功呢？

相比于蹒跚可爱的企鹅，轻盈华丽的凤凰本该拥有更广阔的天空，如今却到了要靠自拔羽毛才能度日的地步，真是令人唏嘘。对于刘爽所说的“人浮于事”，有凤凰员工称，与其他门户相比，凤凰网的加班费也较高，比如早班补贴为150元/天。在这种情况下，骗加班费的情况常出现，“公司严格执行节假日三倍薪酬和双薪制度，但是在申请加班的审核上把关又非常松散”。

不过，在萌主看来，就算人浮于事，就算有骗加班费的情况出现，但主要责任真的在员工吗？一个商业组织呈现出来的气质，以及组织内部人员的行为，在根本上从属于整个企业的文化和制度，员工的行为是企业文化和制度的自然结果。所以，人浮于事，架构臃肿，岗位重叠……与其说是员工的偷奸耍滑，倒不如说是领导的窝囊和无能，要追责，第一块板子必须打到领导的屁股上，而不是拿员工来开刀。

当然，拿员工开刀的门户也不只凤凰一家，不久前新浪和搜狐才刚刚完成了各自的大幅度裁员计划，凤凰不过是布其后尘而已。在移动互联网的颠覆下，几乎整个门户行业都在寻求出路，新浪微博入股今日头条，搜狐重金打造新闻客户端，而凤凰网也早早地就将一点资讯收入囊中。所以，既然大家都已经在各寻新大陆，那么留恋昔日故土就不是一件有情怀和远见的事情了。

十年前，TCL的李东生写了一篇题为“鹰的重生”的文章，借用鹰在40岁时脱喙、断趾、拔羽以获重生的故事，以此号召TCL全体员工团结一心应对危机，共同推动组织流程和企业文化的变革。十年后，凤凰这只烧不死的鸟在历经折磨之后终于开始了拔羽的过程。然而，这只自带光环的神鸟，这次能否最终涅槃呢？让我们拭目以待！