文｜超先声

今天科技界发生了一件令人意想不到的事。

谷歌的两位创始人，也就是现在掌管字母表alphabet公司的拉里佩吉和谢尔盖布林宣布退出整个公司的管理，全权交给目前掌管谷歌的印度裔CEO皮查伊。

这跟马云大张旗鼓的退休，历经一年的准备不同，这个退休来得快而且彻底。

2015年，这两位创始人把谷歌架构重新设计，把不赚钱的业务从谷歌拆分，成立alphabet公司，包括无人驾驶、外太空气球等脑洞大开的业务。

从2015年到现在，整个谷歌的市值大约涨了一倍，从4500亿美元到9000亿美元。

有人认为，这个架构整体上是学习沃伦巴菲特和查理芒格的伯克希尔哈撒韦公司的架构，用字母表公司作为主体，来控制一系列子公司的运作。

但实际上并不是，这次佩吉和布林的退出，就让字母表公司回归了一个传统意义上的架构设计。

很难说皮查伊是接班人，因为他今年47岁，佩吉和布林都是46岁！

而且，46岁的年纪在科技界来说，正是当打之年。乔布斯二次回归苹果的时候也就是四十出头。

这实际上是佩吉和布林萌生退意。

美国乃至整个世界对科技界的态度正在发生转向，其标志就是2016年美国大选。

针对Facebook和Google的国会质询一场连着一场，佩吉就不愿意出席这种被万人炮轰的场合，今年出席国会质询的就是皮查伊。

Google的管理层，上要面对国会和政府的压力，下还有员工的不满。

谷歌对员工的管理是最宽松的，其企业文化也一直是科技界最为推崇的，员工的话语权非常大，这让谷歌TO B的生意非常难做。

整个科技界的新增长，都来自于TO B尤其是政府业务的增长，微软和亚马逊争抢美国国防部100亿美元的JEDI订单，亚马逊输了之后还在打官司。

但谷歌几乎就是主动撤出这个战场。

2018年在公司员工的强烈反对下，谷歌撤出了Maven项目，这是项目政府秘密项目，是用AI分析军事无人机的图像。

不过，虽然两人退出了公司的管理的，但是从股权和投票权上，他们还是定于两尊的。

公司许多重要部门的高管，都是两人直接挑选的老将。

油管主管Susan Wojcicki是佩吉的小姨子，也是公司第16名员工；谷歌地图主管Jennifer Fitzpatrick是公司最早的实习生；搜索主管Ben Gomes是公司第一年就聘用的老员工。

科技公司已经兴起20多年了，当年年富力强创造力惊人的创始人们，也慢慢步入中老年，为公司挑选合适的接班人，让公司在新的环境下能够健康发展，是这一批公司的当务之急。

中国的BAT中，率先完成这一任务的就是阿里巴巴，在马云和创始团队的精心策划下，阿里巴巴实现了权力的平稳过度，找到了一位合适的CEO和董事长。

接下来，就要看腾讯的了。

百度？呵呵。