文｜职域

前段时间，苹果CEO库克在接受采访时，又胡侃了。

记者问他：苹果那么厉害，是不是要读完4年大学，才能进苹果工作？

库克说：苹果有50%的人没完成大学学业，我们更看中能力而不是学历。

记者继续追问：那你觉得未来低学历的人，有可能当上苹果CEO吗？

库克笑答：乔布斯不就是吗？

这个回答很机智，记者笑得有点苦涩。

现在去苹果当CEO还来得及吗？

听闻此言，信奉“学历无用论”的人又增加了论点：看吧，能去苹果的人，也没什么厉害嘛！创始人乔布斯没上大学、首席设计师Jony Ive是个大专生……

不过还有很多人是清醒的，直言：乔布斯能担任CEO，是因为苹果是他创立的公司！

1.苹果中国本科以上员工占72%

苹果50%员工没大学学历，算上零售，这个数据很正常。

苹果相关数据显示，苹果雇佣了13.2万名员工，苹果美国零售部拥有 6.7万名员工，粗略计算零售人员占比超50%。

从招聘需求来看，零售人员不限制学历、只需要有工作经验就好。但要当好市场部大佬，就需要本科以上学历了。

从苹果官网的领导页面上来看，大部分都是硕士学历。

另外，苹果招人不在乎学历这事，似乎在中国行不通。

根据苹果公司发布的《2018-2019年度中国企业责任报告》显示，截止2018年度，苹果大中华区有13639名员工，61.64的员工为26~35岁，本科以上学历员工占比72%！

一名今年秋招参加了苹果面试的知乎网友@红鲤鱼与绿鲤鱼说，苹果只在985学校开宣讲会，且面试为全英文面试。

而且，苹果公司一直很重视教育，比如让供应链员工参加各种教育和技能培训计划。

据苹果的数据， 在供应链工人在职学历教育中，曾资助 815 名工人报读大专，325 名工人报读本科，持续就读在职学历教育的工人总数达13363人 ，为3129名工人提供获得多种证书的机会 。

库克是不是打脸了？

2.幸存者偏差 害人不浅

确实有很多辍学的人组建了自己的公司，但是这都是幸存者偏差。

幸存者偏差， 是一种逻辑谬误下产生的一种错误认知。人们总是专注于那些成功的例子，从而得出以偏概全的错误结论。

二战期间，为了加强对战机的防护，盟军空军调查了作战后幸存飞机上弹痕的分布，决定哪里弹痕多就加强哪里。

然而统计学家瓦尔德力排众议，指出更应该注意弹痕少的部位，因为这些部位受到重创的战机，很难有机会返航，而这部分数据被忽略了。事实证明，瓦尔德是正确的。

微软CEO比尔盖茨、苹果CEO乔布斯、Facebook CEO扎克伯格，他们的共同点都是退学。这些辍学的CEO之所以成功，是因为他们退学吗？

清醒一点，没有毕业和没考上还是有区别的！

让我们看看这些神人都从哪些学校辍学的：

乔布斯所在的里德学院，其博士毕业生占比在美国大学中排名第三；

比尔盖茨18岁考入哈佛大学，奖学金拿到手软、1年学完4年的课程、学分早早修满；

扎克伯格大二退学，但2017年他重返哈佛大学，拿到荣誉法学博士学位。

比尔盖茨、扎克伯格都从哈佛退学创办自己的公司

大家都在追求学历，挤破头进名校，所有行业面试时第一要求就是学历。

能力和学历是不分家的，能力需要学历这个跳板来释放，没有学历，可能连简历初筛都过不了。

希望成功学教程，不要再拿天才和凡人做比较了。

3.普通人逆袭靠什么？

在《出·路》这部记录片中，导演郑琼从2009年起，用6年的时间，记录了3个不同家庭背景的孩子，从学校步入社会，各自走上不同人生道路的故事。

2009年，甘肃农村孩子马百娟，因为父亲认定“上不上学都要打工，为什么要上学？”的理念，她在家呆到10岁，直到村里小学校长出面游说，她才上了学。

她曾在作文中写道：长大后去北京上大学，然后去打工，一个月挣一千块，买面，因为家里面不够吃，还要盖房子、挖水窖。

但2012年，马百娟就辍学了。2014年，16岁的马百娟，被安排嫁给了表哥。现在她在表哥工作的陶瓷厂工作，没有任何的防护，每天吸着粉尘。

北京女孩袁晗寒，父亲从事房地产，她生活优越，从小就上各种艺术班，上北京最好的幼儿园、最好的小学、最好的初中，又上了最好的艺术高中。

2009年，17岁的她辍学了，花两万元租下了南锣鼓巷一个铺子开小酒吧，不过没多久就倒闭了。

2012年，袁晗寒去德国杜塞尔多夫就读艺术方向的硕士。2015年，袁晗寒从德国回来，在北京注册了自己的艺术品投资公司，自己担任CEO。家里人并没有指望她事业成功，她自己喜欢就好。

湖北小镇青年徐佳，在2009年开始了他的第三次复读。后来，他终于考上了湖北工业大学。

2012年，大三的徐佳开始在互联网上海投了简历，但石沉大海。几经辗转，徐佳把自己“卖给了中电技术”。

2015年，徐佳还在当初的电力公司工作，他结了婚，在武汉有了房子、车子。

不同人的退学的区别，就是这么残酷。人生百态，我们都在寻找出路。

对袁晗寒来说，试错成本是低的。她可以选择学业，选择职业，也可以随时换个目标。

对于马百娟，选择权是遥不可及的机会，她没有机会选择改变。

徐佳是我们大多数普通人的代表，对于徐佳，他不能轻易试错，只能靠坚持，走得比别人更稳。

普通人想要逆袭，只能靠坚持。坚持，可以锻炼个人能力，积累经济资源和人脉资源，也能减少试错成本。

至少，坚持学习，就是在积攒更多筹码，让我们拥有更多选择权。

所以，下次再有大公司老板说“我们有一半员工没上完大学”的话，随便听听就好了。