2015年夏季达沃斯论坛今天在辽宁大连召开。在早上9点30分开始的《中国改革议程》分论坛中，中国上市公司协会会长王建宙与其他三位嘉宾探讨了如何应对泡沫风险、社会创业以及国企改革等话题。

十八届三中全会提出发挥市场配置资源的决定性作用以来，国企和金融改革等一系列改革步伐正在加快。国企改革也是几位嘉宾谈的最多的话题。中国上市公司协会会长、原中国移动董事长王建宙表示，国企改革目的是为了国有资本保值增值，但更本质的目的是更好地实现资源配置的市场化。

关于国企的混合所有制改革，王建宙说，“各界之所以给予很大希望的是不仅仅各种资本融合在一起，更重要的是要改变国企的现有机制，强调由市场配置资源。今天的国企完全有能力通过市场取得资源，而不是政策。另一方面，民企也很愿意参与，希望获得发言权，参与管理。”

另外，对于外界很关注的国企高管限薪和股权激励问题，王建宙主张缩小企业内部差距。他说，“大国企大集团的一把手对于薪酬是不在意的。他们掌管几十万人的企业，收入多或少都得干。”

论坛上还谈到了金融创新和改革。上海交通大学上海高级金融学院朱宁称，以往中国的很多行为就是政府买单，而企业获益。政府提供的隐性担保，对于中国的腾飞非常重要。但现在中国已跨入中高收入国家行列，在很多领域出现产能过剩，“如何协调政府和市场的关系，将是经济和金融改革的关键”。

对于中国正在进行的转型，波士顿管理咨询CEO李瑞麟认为，中国取得了非常大的成功，从投资转向消费驱动。随着市场的波动，政府愿意去承担责任是正确而明智的，“中国处于非常大规模而且合理的经济转型期”。

而关于近年非常热的民间创业问题，华大基因董事合伙人王俊认为，这本质来讲是一种试错，很多试错可能是失败的，如果做创新或者试错一定要找好一个行业或者大的前景做这件事情。“尽管试错有成本，企业和政府都需要试错机制。”王俊说。