实习记者丨夏维兰

华尔街凛冬已至。

据彭博社12月10日报道，摩根士丹利(Morgan Stanley)将在全球范围内裁员约1500人，其中包括几名董事总经理，这是该公司年终提高效率计划的一部分。

截至9月底，摩根士丹利有60532名员工，此次裁员主要集中在技术和运营部门，约占员工总数的2%。通过此次裁员，摩根士丹利计划节省1.5亿美元至2亿美元的资金。

彭博社援引消息人士指出，摩根士丹利一直在努力减少薪酬支出，但其盈利持续低迷，薪酬支出在第三季度飙升。

该行首席执行官詹姆士·戈曼（James Gorman）表示，“我们仍然致力于控制开支”。

此前据媒体报道，2015年，詹姆士·戈曼削减了公司固定收益部门的员工，并出售了部分商品业务，以减少员工人数，同时获得市场份额，这一努力似乎是成功的。分析师预测，到2019年底，摩根士丹利的固定收益收入将比2015年增加10％，在银行股上涨的带动下，其股价今年上涨25％。

尽管摩根士丹利公布了强劲的第三季度业绩，利润和收入均超出了分析师的预期，但该公司的内部研究警告称，美国经济可能在2020年陷入困境。此次的裁员也是为了为应对全球市场波动、贸易局势紧张和经济增长放缓带来的压力。

摩根士丹利方面拒绝就此次裁员进行评价。

受人工智能等新技术影响，美国银行业或面临最大规模的裁员。

据CNN business报道，11月份，美国增加了26.6万个就业岗位，失业率降至3.5%，为50年来最低。

尽管如此，由于人工智能和自动化等新技术的崛起，金融从业人员仍面临着严重的危机。

据IHS Markit预测，到2030年，美国约130万名银行员工、英国约50万名银行员工可能会受到人工智能的影响。IHS表示，受裁员和调任影响的银行员工包括银行出纳员、客户服务代表、贷款面试官、合规和贷款相关职位的员工。

富国银行（Wells Fargo）分析师迈克•梅奥（Mike Mayo）在去年10月份的一项研究中表示，金融业受到技术趋势的影响比其他行业更大，因为银行每年在技术上的支出高达1500亿美元，高于任何其他行业。报告还预测，未来10年，华尔街和银行业的工作岗位数量可能减少约20万个。他预测，这将是美国银行业历史上规模最大的裁员。

由于交易收入下滑，全球各地的投资银行都在裁员，以避免支付年终奖，而且更多银行业务将转移到电子平台上。花旗集团（Citigroup）从今年七月开始裁员，以应对严峻的市场环境；德意志银行（Deutsche Bank）也发起了一场大刀阔斧的改革，到2022年，整个业务部门将裁员18000人。