文 | 华商韬略 杨凯

马云曾在一次会议上对着台下的人表达了自己对柳传志的“崇拜”，为了进一步抒发自己对柳传志的顶礼膜拜，他又补了一句：“中国（幸好）有柳传志！”

和马云一样，柳传志也是花了十多年时间来培养得力干将，打算从中选出自己满意的接班人。

但不同阿里造将的群星璀璨，柳传志的接班人过于低调，甚至连输入法都要适应他名字。

杨元庆、郭为、朱立南、陈国栋、赵令欢。真正接班人并没有出自知名度最高的五大少帅。。

12月18日，柳传志正式宣布退休，同时公布了新的接班人——宁旻、李蓬。

外界大吃一惊，为什么是他俩？

在此之前，杨元庆、郭为、朱立南都被认为是接班大热门。尤其杨元庆，走到台前多年，“劳苦功高”。

且自上世纪90年代开始，柳传志就有意培养接班人。他把联想集团一分为二：杨元庆负责PC业务；郭为负责渠道业务。杨元庆表现更胜一筹，带着联想电脑在激烈竞争中顺利突围，一举拿下28%的国内市场份额。2000年，联想业务拆分的时候，杨元庆成了总经理、郭为接了副总经理一职。

柳传志一度非常信任杨元庆。2005年，他第一次退休，把重任交给了杨元庆。他甚至给自己在联想的经历打99.85分，反而给杨元庆打了99.99分。

当时，很多人不看好杨元庆，说他不合格，可柳传志却力挺他：高远的目标、坚韧不拔的意志和学习能力，当一把手的3个标准他都没问题。

只可惜，2008年时联想巨亏，柳传志第一次复出，就很快稳住局势并扭亏为盈。于是3年后，他再次把帅印交给杨元庆。

2015年，联想又一次出现巨亏，柳传志只能再次复出。

至于郭为，他的能力是公认的。他将联想科技、联想系统集成和联想网络公司从联想集团剥离出来，成立神州数码。仅用一年，就赴港上市， 而在2005年，神州数码的销售收入一度超过198亿元。

郭为在联想12年，前后换了11个岗位，但每一次都很出色。但问题却出现在性格上，郭为拥有黄牛般的敬业精神，任劳任怨，交给他的事都能做得很好。

在联想的发展历程中，用劳苦功高来形容郭为并不为过。为什么接班人不是他呢？

有媒体分析析认为，虽有不甘但也没有怨言，得到什么就努力做好什么，这就是郭为的性格。而这种老黄牛精神恰恰在柳传志挑选接班人的标准之中，也许就是一根软肋。

可为什么是宁旻呢？

柳传志曾这样描述过选接班人的标注：“选接班人就像选太太，要符合两点：一要漂亮，二要爱我。漂亮，意味着能力超群，是谓有才；爱我，意味着认同企业文化和创业领袖，是谓有德。”

早在2015年联想控股上市后，柳传志和朱立南就开始认真准备企业的传承问题。

柳传志和朱立南认为，公司未来的领导核心应该是：年富力强、更具创新精神、更为国际化的班子。

从这个角度出发，经过内部观察、培养、评估，以及外部甄选，柳朱一致认为，宁旻和李蓬是最合适的董事长和CEO的接任人选。

虽然外界对宁旻不太熟悉，但他其实是联想老兵。1991年，他就加入了联想，历任联想控股总裁助理、董事会秘书、副总裁、高级副总裁兼首席财务官。

从业务层面看，柳传志推崇的是“双轮驱动”战略。从2000年，联想就开始探索对外投资，投出了神州租车、旷视科技、蔚来汽车、每日优鲜、寒武纪、摩拜单车、宁德时代等一众独角兽企业。

2018年全年，联想控股的净利润是43.62亿元，其中战略投资净利润是52.23亿元，贡献了全部利润。其IT业务处于亏损状态，净亏损10.85亿元。

2018年财报显示，联想控股金融资产占总资产的比例由去年的15%提升至45%，IT资产占比由55%下降到36%。

所以，接班人一定要擅长投资。而宁旻身为首席财务官，财务、风投、并购样样精通。2015年联想控股赴港上市时，宁旻就是操盘者。

而从文化层面，宁旻性格温和，儒雅，在联想任职28年，自然对联想文化足够认同。

还有很重要的一点是，柳传志非常信任宁旻。2009年，柳传志重返联想时已经65岁，联想内部专门成立了“柳传志保健小组”，负责制定起居、饮食计划，甚至给柳传志定下了每天锻炼两小时的要求，而宁旻就是小组的操盘手。

“既漂亮，又爱他，有才有德”的宁旻自然是不二的接班人选。

宁旻的经历也是颇为励志的，1991年毕业于北京城市学院国际金融专业。相比于出身名校的“天之骄子”，宁旻的故事更有励志的意味。网络上至今仍留存着一篇名为《英雄不问出处：柳传志总裁助理宁旻的故事》的文章，作为激励自考生的范本。

文章中称，宁旻高考成绩离本科线只差3分，为了学习自己喜欢的国际金融专业，他放弃了公办院校专科，报考了当时人们还不熟悉的民办大学——北京海淀走读大学（现为北京城市学院）。

1991年毕业后，宁旻加入联想集团。身处行业的高速发展和身边同事的较高学历都给其带来了压力。他在工作之余准备全国高等教育自学考试，最终在1992年通过了13门考试。

二把手李蓬的情况其实也类似，既擅长投资，长期致力于联想战略投资业务的发展和投资后管理工作，又是联想老兵，2003年加入联想至今也有16年之久。

据第一财经报道，早在2019年年初，柳传志和朱立南，与宁旻、李蓬就进行过充分交流，并且进行了将近一年的推动、磨合与演练，过程顺畅。

就联想内部而言，对于他的继任也并不意外。

在继任的公开信里，宁旻说，“联想控股的此次传承，是公司董事会和最高管理层，着眼于企业长远发展需要，精心设计、系统规划后的慎重决定。承蒙各方信任，接下来，我们将与大家一起并肩作战，共赴愿景。”

宁旻的继任令一些人怀念起了孙宏斌。从时间维度看，孙宏斌早在杨元庆之前，是柳传志看中的第一个接班人。

1988年，孙宏斌到联想做销售。柳传志就对他宠爱有加，仅一年，就钦点他为新成立企业部的负责人。

但现在看来，孙宏斌在联想遭遇的人生转折，对其而言也是一种幸运。

——END——

图片均来自网络

版权所有，禁止私自转载！