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易方达基金股权激励获批,激励范围覆盖近200位员工

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易方达基金股权激励获批,激励范围覆盖近200位员工

12月26日,证监会网站公布了“关于核准易方达基金管理有限公司变更股权的批复。”这意味着又一家头部基金公司股权激励实现突破。

财联社 | 韩理

公募基金股权激励又有新动向。12月26日,证监会网站公布了“关于核准易方达基金管理有限公司变更股权的批复。”这意味着又一家头部基金公司股权激励实现突破。

对此,易方达基金回应表示,实施员工持股有利于形成可持续的投研、风控、运营文化和理念,从而长期持续地为基金持有人创造最优价值,形成基金份额持有人、股东与员工长期利益一致的有效机制,促进基金公司核心人才团队的稳定,为实现公司的持续平稳发展奠定更加坚实的基础。

员工持股比例超过9%

根据证监会公布的股权结构显示,变更后,除原有5家股东外,易方达基金新增了珠海祺荣宝、珠海祺泰宝、珠海祺丰宝、珠海聚莱康、珠海聚宁康和珠海聚弘康6家合伙企业股东,分别持股占比1.5087%、1.6205%、1.5309%、1.7558%、1.4396%、1.5388%。

6家有限合伙企业总计认购易方达基金新增注册资本1244.2万元,以9.39%的持股比例新晋易方达基金股东。据了解,这6家合伙企业均为易方达基金员工持股主体,此次员工持股计划涉及全公司185人,覆盖范围广、持股也相对平均。

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公开资料显示,易方达基金成立于2001年,是一家领先的综合型资产管理公司。截至今年9月30日,易方达基金总资产管理规模超过1.3万亿元,其中非货币非短期理财公募基金规模排名行业第一。

已有30多家基金公司实施股权激励计划

公募基金实施员工持股计划在业内并不罕见,尤其是近两年。自2013年6月,新《基金法》明确允许公募基金公司可以实行专业人士持股计划,建立长效激励约束机制后,我国公募基金行业的股权激励逐渐展开。星矿数据统计显示,截至目前,已有南方、汇添富、银华、天弘、中欧等30余家公司实施了员工持股计划。

今年7月,南方基金股权变更获批。新增股东方厦门合泽益企业管理合伙企业(有限合伙)、厦门合泽盈企业管理合伙企业(有限合伙)、厦门合泽吉企业管理合伙企业(有限合伙)、厦门合泽祥企业管理合伙企业(有限合伙)持股比例分别为2.11%、2.2%、2.1%、2.12%,合计8.53%,共涉及员工数量130位。

南方基金表示,公司注册资本增加,一方面,有利于公司扩充资本金以配合战略发展的需要,为公司做大做强提供支持;另一方面,有利于推动公司进一步完善治理架构,鼓励公司员工积极深入参与公司改革发展,实现公司核心人才团队的稳定,建立激励约束长效机制,形成基金份额持有人、股东与员工长期利益一致的有效机制,持续为基金份额持有人创造最优价值,为公司的长期稳定发展奠定基础。

而公募业内首次尝试股权激励的是中欧基金。2014年4月,中欧基金股东国都证券和北京百骏公司,分别将其持有的公司10%的股权,转让给股东以外的自然人窦玉明、刘建平、周蔚文、许欣和陆文俊。目前中欧基金高管及员工持股平台合计持股比例超过30%,已经超过了公司第一大股东——意大利意联银行股份合作公司25%的持股比例。

当然也有员工持股计划终结的案例。2018年1月,永赢基金公告表示,此前23名员工合计持有的18.51%股份,转让给外资方股东利安资金管理公司,这也宣告了员工持股持股计划的终结。

曾通过子公司“曲线激励”

事实上,此次实施股权激励在易方达历史上并非首例。2013年,万家基金、长信基金、东吴基金、广发基金、易方达基金等公司纷纷设立子公司,引入高管股权激励机制。彼时,易方达资产也曾实施过高达60%的股权激励计划。

资料显示,易方达资产成立之初,易方达持股仅40%。易方达基金部分监事、高级管理人员及从业人员出资成立的广东易兆恒投资有限公司持有35%股权,时任易方达基金董事长叶俊英、现任总经理刘晓艳均持有广东易兆恒投资10%股权,易方达资产董事长、总经理及其他骨干员工出资成立的广东易宏冠投资有限公司持有25%的股权。

同样通过基金子公司股份来实现股权激励的还有银华基金。2014年4月,银华基金公告称,银华财富资本管理(北京)有限公司注册资本由人民币2000万元增加至人民币3920万元,同时引进四家新股东,而这四家有限合伙企业的新股东便是银华基金员工持股平台。

不过随着2016年底,《基金管理公司子公司管理规定》及《基金管理公司特定客户资产管理子公司风险控制指标管理暂行规定》等法规的发布实施,上述现象逐渐被清理。法规中明确表示,基金管理公司从业人员不得在子公司参股,子公司实行专业人士持股计划应仅限于本公司人员。

2017年12月,易方达基金公司发布公告称,公司已受让广东易兆恒投资有限公司和广东易宏冠投资有限公司分别持有的易方达资产管理有限公司35%、25%的股权,收购完成后易方达基金全资控股子公司。

仍有8家公司股权变更申报待批

今年以来多家基金公司出现股权变更。根据证监会最新公布的数据显示,截至12月27日,还有8家基金公司的股权变更申请处于申报待批的状态。其中,永赢基金、东方基金、民生加银、华泰保兴基金、中航基金和万家基金等6家基金公司都是年内提交的申请。

就申报的情况来看,永赢基金和东方基金已分别于10月16日和12月26日完成第一次反馈,华泰保兴已于11月18日获得受理,其余三家也分别完成材料补正。某基金分析人士表示,基金公司股权变更除了因战略发展而进行的变更,如股权激励等以外,随着基金公司数量的增加,出于经营上的考虑,部分股东转让股权的意愿提升。

来源:财联社

原标题:易方达基金股权激励获批,激励范围覆盖近200位员工,6年来已有30余家公募实施员工持股计划

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

易方达基金

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易方达基金股权激励获批,激励范围覆盖近200位员工

12月26日,证监会网站公布了“关于核准易方达基金管理有限公司变更股权的批复。”这意味着又一家头部基金公司股权激励实现突破。

财联社 | 韩理

公募基金股权激励又有新动向。12月26日,证监会网站公布了“关于核准易方达基金管理有限公司变更股权的批复。”这意味着又一家头部基金公司股权激励实现突破。

对此,易方达基金回应表示,实施员工持股有利于形成可持续的投研、风控、运营文化和理念,从而长期持续地为基金持有人创造最优价值,形成基金份额持有人、股东与员工长期利益一致的有效机制,促进基金公司核心人才团队的稳定,为实现公司的持续平稳发展奠定更加坚实的基础。

员工持股比例超过9%

根据证监会公布的股权结构显示,变更后,除原有5家股东外,易方达基金新增了珠海祺荣宝、珠海祺泰宝、珠海祺丰宝、珠海聚莱康、珠海聚宁康和珠海聚弘康6家合伙企业股东,分别持股占比1.5087%、1.6205%、1.5309%、1.7558%、1.4396%、1.5388%。

6家有限合伙企业总计认购易方达基金新增注册资本1244.2万元,以9.39%的持股比例新晋易方达基金股东。据了解,这6家合伙企业均为易方达基金员工持股主体,此次员工持股计划涉及全公司185人,覆盖范围广、持股也相对平均。

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公开资料显示,易方达基金成立于2001年,是一家领先的综合型资产管理公司。截至今年9月30日,易方达基金总资产管理规模超过1.3万亿元,其中非货币非短期理财公募基金规模排名行业第一。

已有30多家基金公司实施股权激励计划

公募基金实施员工持股计划在业内并不罕见,尤其是近两年。自2013年6月,新《基金法》明确允许公募基金公司可以实行专业人士持股计划,建立长效激励约束机制后,我国公募基金行业的股权激励逐渐展开。星矿数据统计显示,截至目前,已有南方、汇添富、银华、天弘、中欧等30余家公司实施了员工持股计划。

今年7月,南方基金股权变更获批。新增股东方厦门合泽益企业管理合伙企业(有限合伙)、厦门合泽盈企业管理合伙企业(有限合伙)、厦门合泽吉企业管理合伙企业(有限合伙)、厦门合泽祥企业管理合伙企业(有限合伙)持股比例分别为2.11%、2.2%、2.1%、2.12%,合计8.53%,共涉及员工数量130位。

南方基金表示,公司注册资本增加,一方面,有利于公司扩充资本金以配合战略发展的需要,为公司做大做强提供支持;另一方面,有利于推动公司进一步完善治理架构,鼓励公司员工积极深入参与公司改革发展,实现公司核心人才团队的稳定,建立激励约束长效机制,形成基金份额持有人、股东与员工长期利益一致的有效机制,持续为基金份额持有人创造最优价值,为公司的长期稳定发展奠定基础。

而公募业内首次尝试股权激励的是中欧基金。2014年4月,中欧基金股东国都证券和北京百骏公司,分别将其持有的公司10%的股权,转让给股东以外的自然人窦玉明、刘建平、周蔚文、许欣和陆文俊。目前中欧基金高管及员工持股平台合计持股比例超过30%,已经超过了公司第一大股东——意大利意联银行股份合作公司25%的持股比例。

当然也有员工持股计划终结的案例。2018年1月,永赢基金公告表示,此前23名员工合计持有的18.51%股份,转让给外资方股东利安资金管理公司,这也宣告了员工持股持股计划的终结。

曾通过子公司“曲线激励”

事实上,此次实施股权激励在易方达历史上并非首例。2013年,万家基金、长信基金、东吴基金、广发基金、易方达基金等公司纷纷设立子公司,引入高管股权激励机制。彼时,易方达资产也曾实施过高达60%的股权激励计划。

资料显示,易方达资产成立之初,易方达持股仅40%。易方达基金部分监事、高级管理人员及从业人员出资成立的广东易兆恒投资有限公司持有35%股权,时任易方达基金董事长叶俊英、现任总经理刘晓艳均持有广东易兆恒投资10%股权,易方达资产董事长、总经理及其他骨干员工出资成立的广东易宏冠投资有限公司持有25%的股权。

同样通过基金子公司股份来实现股权激励的还有银华基金。2014年4月,银华基金公告称,银华财富资本管理(北京)有限公司注册资本由人民币2000万元增加至人民币3920万元,同时引进四家新股东,而这四家有限合伙企业的新股东便是银华基金员工持股平台。

不过随着2016年底,《基金管理公司子公司管理规定》及《基金管理公司特定客户资产管理子公司风险控制指标管理暂行规定》等法规的发布实施,上述现象逐渐被清理。法规中明确表示,基金管理公司从业人员不得在子公司参股,子公司实行专业人士持股计划应仅限于本公司人员。

2017年12月,易方达基金公司发布公告称,公司已受让广东易兆恒投资有限公司和广东易宏冠投资有限公司分别持有的易方达资产管理有限公司35%、25%的股权,收购完成后易方达基金全资控股子公司。

仍有8家公司股权变更申报待批

今年以来多家基金公司出现股权变更。根据证监会最新公布的数据显示,截至12月27日,还有8家基金公司的股权变更申请处于申报待批的状态。其中,永赢基金、东方基金、民生加银、华泰保兴基金、中航基金和万家基金等6家基金公司都是年内提交的申请。

就申报的情况来看,永赢基金和东方基金已分别于10月16日和12月26日完成第一次反馈,华泰保兴已于11月18日获得受理,其余三家也分别完成材料补正。某基金分析人士表示,基金公司股权变更除了因战略发展而进行的变更,如股权激励等以外,随着基金公司数量的增加,出于经营上的考虑,部分股东转让股权的意愿提升。

来源:财联社

原标题:易方达基金股权激励获批,激励范围覆盖近200位员工,6年来已有30余家公募实施员工持股计划

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。