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年薪三十万,让你驻扎非洲,你愿意吗?

要不要去非洲工作,每个人考虑的都不同。

文|职域

“总裁,夫人被您送去非洲挖矿已经满3年了”

“肯认错了吗”

“没有,但夫人现在已经比您有钱了!”

曾几何时,“非洲警告”已经成火爆网络的新梗。

这个梗来源于“朱一旦的枯燥生活”的系列视频,视频里,朱一旦的酒肉朋友,常在瞪眼之后,一言不合就一个电话把“犯错”的某人调到非洲工作,导致大家对非洲有很深的“恐惧”。

不过,如果真去非洲工作,没准能够发家致富、短时间实现脱贫、加速积累原始资本。

如果有一份年薪三十万的工作摆在你面前,但是要让你驻扎非洲,你愿意吗?

1.在非洲能做什么工作?

统计数据显示,中国对非洲援助的规模在逐步增加,中国已为非洲累计援建上千个成套项目,领域涉及交通、电力、通信、教育、医疗等。

中非贸易投资和承包工程也在稳定增长。2018年,中非贸易额达到2042亿美元,同比增长20%,中国已经连续十年成为非洲第一大贸易伙伴国;截至2018年底,我国在非洲设立的各类企业超过3700家。

华为非洲3年攒100万?

中国在非洲有这么多的投资和项目,这些项目需要依靠国内职工去完成。因此,中国公司会在国内招聘大批的人去非洲工作。

在非洲工作,主要是输出技术和管理。这些工作通常工作强度不大,工作时间也较短。

最吃香的是技术人员,比如,在国内平平无奇的工程类专业人才,到了非洲,就变得抢手,工资待遇较高,一年能赚个几十万。一些大公司也会外派文员、财务、翻译、销售等岗位。

2.“非洲警告”真那么可怕?

B站up主@夏艺鸣vlog 在非洲工作已经有8个月,他在工作之余,更新了一系列在非洲工作、生活的vlog,他总结了在非洲工作的优缺点,我们一起来看一下吧。

先来说一下优点:

1. 工资待遇比国内高:普通工资都在8k以上,平均工资12k~15k,上限是几万,甚至更高。

2. 工作量普遍比国内少:up主本人的工作时间是8:30到10点/11点,下午两三点出发,四五点结束。工作量主要和工种有关,如果是管理岗,主要工作是计划好流程、每天给工人安排工作,抽时间去监督检查即可。

3. 几乎没有个人开销:吃、住都是公款,在非洲工作的工资基本等于纯收入,没有额外的支出。

4. 生活极度舒适:保姆是标配,不用担心洗衣做饭等家务事。

5. 有更大的发展空间和机遇:因驻外人才培养不易,不会随时被裁掉;会遇到更多的商机,因员工和老板的吃住都在一起,和老板长时间接触,是不错的学习机会,比如可以了解到最新的项目及过程,开阔视野。

看了前面这些优点,先冷静一下,我们再来看一看非洲工作的缺点:

1. 圈子较小:在异国他乡,能消遣娱乐方式不多,社交圈基本是中国同事。

2. 容易与国内“脱轨”:中国发展速度飞快,在非洲工作个三五年,可能会不了解国内的发展现状,回国后不太适应节奏。

3. 有受骗的几率:一些所谓的“非洲招聘”的公司,会发布虚假工作信息。

总体来说,在非洲工作,有利也有弊,有回报也有风险。

非洲概况(点开看大图)

非洲很大,不是所有国家都是“穷乱差”,每个国家的情况都不一样,所以工作环境取决于工作所在的国家,比如南非、摩洛哥等非洲部分地区,是相对比较发达的,生活/工作环境舒适。

3.如何找到在非洲的工作?

在非洲,已有很多中国人在当地经商、开百货、餐馆等,当地人对中国人早就司空见惯。

在非洲工作,除了工资外,还会有艰苦补助或困难补助;你也会见识到不同的世界,感受异域文化。

但这就意味着你放弃了国内的人脉资源、便利的生活,以及情感生活。

艰苦补助(点开看大图)

去非洲工作,常用的渠道有3个:

一是国家/央企/国企的招聘,比如孔子学院、中建、中铁、中交等国企,因中国在援助非洲,所以国企在非洲会有非常多的工作机会;

二是华为、中兴、阿里等私企;

三是自己去非洲创业。

前两个渠道相对简单,只要有技术或是外语能力(法语、阿拉伯语),就有机会。招聘模式以国内校招为主,然后再外派海外国家工作。如果是女生,最好通过校招进入国企,再通过国企途径出国。

中铁十九局的国外工作招聘信息

要不要去非洲工作,每个人考虑的都不同。

在做这个选择时,你看重的是短时间的资本积累,还是往后长远的职业发展,或是自身的适应能力?在评估了风险与回报后,你还会心动吗?

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。
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