文|电影头条
责编|废话队长
安家
导演：安建
编剧：六六/九枚玉/颜立维
主演：孙俪/罗晋/张萌/王自健/田雷 等
翻拍自高分日剧《卖房子的女人》。
表演执行层面合格，剧本太多问号。
娘娘的新版“铁血大女主”。
哪里能看，腾讯视频、东方卫视、北京卫视
播出时间，2月21日起每晚19:35播出
常追国剧的朋友，对眼下这个时间点会格外敏感：
春季档，一年内的黄金档期。
敢在这个档期出手的剧集，堪称“王炸”。
什么意思？
不光阵容够硬，还能引起社会话题的讨论。
去年是《都挺好》。
今年，就看它——
《安家》。
看它主演——
“娘娘”孙俪，暌违3年回归小屏幕。
看它主创——
导演安建。
履历包括《一级恐惧》、《小姨多鹤》这样评分破8的口碑剧。
编剧六六。
被看做继张爱玲、虹影后的第三位华裔女作家代表。
任哪张招牌，都分量十足。
可7集播出，开分...
6.2？
评论区也一水沦陷？
打开方式有问题，还是这届观众太难带？
来，剧主这就跟大家好好聊聊。
01
《安家》改编自日剧《卖房子的女人》。
单看角色名字，就一股浓浓的日系中二风。
《安家》剧照
故事内核，讲述一位女性房产中介的传奇销售经历。
从主角房似锦（孙俪饰）登场开始，就做足功夫。
随身携带的雨伞，不为自己遮阳挡雨。
而为应客户的不时之需。
这是作为王牌销售员的职业习惯。
初次接触新同事。
她先是以租客身份在店面漫游，不发一语。
租房手续办完。
立马转换颜色，反客为主。
人狠话不多。
正是所有员工见了都发怵的领导类型。
履历无可挑剔。
新官上任，“火”烧起来也是绝不手软。
雷霆手段，当然不只是对内。
附近小区物业经理，三不五时上门造访。
美名其曰“推销礼品”，其实就是变相收取保护费。
而房似锦。
瞅准了物业经理巧立名目，贪没资金。
仅凭着一摞收据，就把整条街的店家团结起来。
还引动保安集团内讧，把恶霸经理送进医院。
flag每每立得嘎嘎作响——
“没有我房似锦卖不出去的房子！”
“我的字典里，就没有放弃这两个字！”...
下属明里暗里冷嘲热讽，都等着看新来店长的笑话。
可结果。
立下的豪言壮语，一件一件都被她给完成了。
最棘手的房源，被她卖给了最棘手的客户。
若是以大女主爽剧的标准来看。
《安家》自然游刃有余。
但要更进一步，放到现实的语境当中。
你会发现，它展开的脚步开始虚浮。
02
看得出。
作为职业剧，《安家》想呈现的是一个类似于“编辑部”和“同福客栈”那样的职场环境。
每人性格迥异，有笑有泪。
从分歧，逐渐走向和解。
用意虽好。
可当中的某些冲突桥段，直叫剧主摸不着头脑。
就拿员工朱闪闪来说。
工作两年无丝毫建树，拿着垫底工资。
留在店里，被奉为“吉祥物”。
房似锦当然是“物”尽其用——
叫她穿上戏服，沿街发送传单。
朱闪闪听到命令的第一反应？
隐晦都省了，直接公然拒绝。
恕剧主直言。
丁点业绩都没有还敢这么横的职员，还是第一次见。
房似锦这边。
为了销售业绩，毫不留情面余地。
身为店长，手下的单子说撬就撬。
事成后理直气壮，当面对质也丝毫不动摇。
哪怕是铁面无私。
这样的领导，又怎么能让下属信服？
又怎么能成为“领导”？
剧主理解这样的剧作思路。
无非是用极端个例，去制造激烈的内部冲突。
可问题是。
它在观众心里种下了一个个问号。
这疑问来源于不匹配。
在创作意图上，《安家》试图还原工作生活中存在的实际问题。
但在操作层面上。
它切入矛盾的角度，陡峭得近乎失真。
再拿办公室外的环境来说。
房似锦对客户可谓疯狂，各种手段层出不穷。
看房前，火速开工，为尚未敲定的客户调整房型。
相处时，几句诗和远方就能让客户突破购房预算。
签单时，帮处在妊娠期的客户迅速交接老房子产权，落户新家。
一环扣一环，宛如梦幻。
但实际？
就连刚装修完的新房能否住进孕妇这样的问题，都没有考虑进去。
细节藏着魔鬼。
作为承担着年度期待的顶配国剧，《安家》做得还不够好。
然而一时成败，不代表一世成败。
想更进一步。
我们得先直面它的软肋。
03
《安家》有野心。
其实纵观孙俪出演过的大女主剧，你会发现。
人物曲线都是向上的。
无论是从甄嬛，还是到周莹。
观众随着人物而成长，逐渐建立共情。
上《甄嬛传》，下《那年花开月正圆》
但在《安家》里。
“房似锦”的人物弧线是向下的。
始从开篇，她就以终极的人物形态登场。
齐耳短发，不苟言笑，卖房至上。
单就吃早餐这个细节就能品出来。
狼吞虎咽，一个人能吃两人份。
朴素，而又强大。
和此前的观剧习惯相悖。
这个角色想要建立共情，必须被“打碎”。
通俗点来说。
她得从天上走到人间。
这个过程，是对观众的挑战。
那么有了野心，如何实现？
再横向对比原版日剧。
二者之间，抓马的角色设置几乎没有差别。
最大的不同在于。
原版花费更多笔墨在与客户间的周旋当中。
透过和各色客户的羁绊，展开描绘社会各个侧面。
而非拘泥于办公室的斗争里。
《卖房子的女人》剧照
换句话说。
中日两版，一个重在对内，一个重在对外。
二者不分高下。
核心在于土壤不同。
日本特殊的企业文化，在于每晚聚会喝酒。
缺了这环。
当今国内的职场环境，很少能培育出“家”的氛围。
保留的人物配置方面，水土不服；
结合行业的延展发挥，根基不稳。
《安家》这朵花，也就刚刚开过及格线。
移植终究有风险。
国产剧大观园里，什么时候能种出一朵土生土长的花魁呢？
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