正在阅读:

美国高校招生舞弊案一中国籍家长认罪,跟谁学被指伪造财务数据 | 一周教育要闻

扫一扫下载界面新闻APP

美国高校招生舞弊案一中国籍家长认罪,跟谁学被指伪造财务数据 | 一周教育要闻

UCLA校方表示已对舞弊一事采取纠正措施。而跟谁学对做空报告回应称,内容主观臆断。

图片来源:视觉中国

本周,去年4月发酵的美国高校招生舞弊案传出最新进展。中国籍家长隋小宁(音译)在西班牙监狱中监禁超过5个月后认罪,承认支付40万美元让儿子伪造足球运动员身份,入读加州大学洛杉矶分校。这是继步长制药(603858.SH)董事长赵涛之女、耶鲁大学中国籍学生Sherry Guo之后,第三个卷入美国招生舞弊案的中国家庭。

在教育商业方面,连续7个季度盈利的在线教育公司跟谁学本周遭做空。做空机构Grizzly Research质疑跟谁学通过关联交易、购买办公楼等行为掩盖成本,并转移资金,认为跟谁学将2018年净利润夸大了74.6%。遭遇做空后,跟谁学股价一度下跌6.92%,但随后开始回升。

以下是本周教育要闻:

美国高校招生舞弊案一中国籍家长认罪,涉案金额疑似达40万美元

据今日美国(USA Today)2月21日报道,中国籍家长隋小宁(音译)在西班牙监狱中监禁超过5个月后认罪。她承认同意支付40万美元,让儿子伪造足球运动员身份、入读加州大学洛杉矶分校(UCLA)。

据指控文件显示,招生舞弊案策划者威廉·里克·辛格(William“ Rick” Singer,下称辛格)曾告知隋小宁,支付40万美元即可保证其儿子进入UCLA。此后,他引导隋小宁向其汇款10万美元,以打点UCLA的足球教练。

本案中辛格的同谋,南加州大学前足球教练助理劳拉·扬克(Laura Janke,下称扬克)伪造了隋小宁儿子的档案,将其包装为加拿大两所足球俱乐部的顶尖球员。但事实上隋小宁儿子从未参加过足球比赛,在扬克捏造的档案中甚至出现了他人踢足球的照片。

2018年11月,隋小宁儿子顺利以伪造的足球运动员身份被UCLA录取,并另外获得25%的奖学金。UCLA校方在得知此案后表示“已立即采取纠正措施”。目前,辛格与扬克均已认罪。详情点击>>

跟谁学被指伪造财务数据,创始人陈向东回应:报告主观臆断

2月25日晚,Grizzly Research发布针对在线教育公司跟谁学(NYSE:GSX)的做空报告,认为跟谁学将2018年净利润夸大了74.6%,并通过关联交交易、购买办公楼掩盖成本、转移资金。

Grizzly Research在报告中提到的其他指控,包括跟谁学在2015年曾有刷单、伪造学生数量的不良历史,跟谁学的百度指数、微信指数、App下载量与竞品差距较大,以及跟谁学现任CFO沈楠行业声誉不佳等。

跟谁学创始人陈向东对于做空报告回应界面教育表示:“我们认为对于这种主观臆断、逻辑混乱的报告不需要评价。”详情点击>>

优胜教育多地校区拖欠薪资,教师讨薪遭遇“被离职”

近日,在全国有近千家门店的优胜教育传出拖欠教师工资的消息。据界面教育了解,优胜教育在天津、北京、和江西等地的教师都遇到延迟及拖欠薪资的情况。

优胜教育官网显示,其成立于1999年,是老牌的教育培训品牌,在全国有近一千所门店。其创始人陈昊还曾参与录制《非你莫属》求职类节目。这也为该企业吸引了不少人才。

优胜教育从去年下半年开始一系列内部调整。一名优胜教育教师称,年中时,其校区调整了薪资发放方式,要求员工提供两张银行卡,一张发放底薪,另一张发放课时费用。到年末时,校区又调整了教师绩效制度,底薪和课时费两部分取最高者发放,相当于工资变少。

优胜教育的不规范经营行为也影响到家长和学生,教师表示其所在天津门店曾收到区教育局的整改通知,涉及违规收费和安全问题。详情点击>>

开学延期或致学时缩短,高昂学费的国际学校该退差价吗?

上海耀中外籍人员子女学校浦西校区(下称上海耀中)近日因学校疫情期间的管理问题引发家长热议。一名家长告诉界面教育,学校自2月份疫情以来一直并未推出完整的应对措施,而线上教学平台的效果也不尽人意。

除此之外,外籍教师无法回中国上课,也让家长们忧心。据家长介绍,外教偶尔会在线上平台上放置一些录制视频和学习任务,但特殊时期学校却未出台明确的教学计划,对教师进行组织管理。

超过300人的家长集体向校方管理部门联名询问,校方在24号正式调整了线上教学平台,并开始催缴托班学费。但这也加重家长们的退费意愿。家长称,学校在2月27日才出台具体的退费方案,并表示将缩减新学期的假期用以弥补疫情期间落下的课程。

其它国际学校也出现类似现象,上海美国学校浦东校区165位家长于近日向校方递交联名信。有部分国际学校因疫情通知上涨学费,但也有部分国际学校主动给家长提供学费、补课等解决方案。详情点击>>

调研称超九成培训机构面临经营困难,“全民标配”的在线教育也不轻松

中国民办教育协会培训教育专业委员会近日公布《疫情期间培训教育行业状况调研报告》(下称报告)显示,受疫情影响,包括线上教育在内的许多培训机构都面临严峻挑战。

报告显示,经营问题已经成为教育行业的普遍焦虑,超过90%的机构表示目前经营存在部分困难或严重困难。经营严重困难、可能倒闭的机构占比为29%,36.6%的机构表示“影响很大”,经营暂时停顿。

据报告显示,在线教育机构面临办公场地租金压力、场地使用受限、员工复工率低等问题。35.42%的受调研在线教育公司称上半年预计较去年同期营收减少50%以上。

中国民办教育协会培训教育专业委员会在报告中预计,大部分培训机构规模缩减,计划裁员,不少机构关闭教学点,中小机构彻底关闭,资金短缺的培训机构容易与家长发生退费纠纷。中国民办教育协会培训教育专业委员会建议,除了落实已有的帮扶措施,应针对培训机构加大金融支持力度,政府通过购买在线教育服务的方式支持教育企业,并让中小学生享受到优质教育资源。详情点击>>

杀入在线K12培训一年后,网易有道开始“烧钱”换增长

网易有道于2月27日披露财报,2019年第四季度净收入4.104亿元,同比增长78.4%,净亏损2.057亿元,同比扩大193.8%。2019年全年,网易有道的净收入为13亿元,同比增长78.4%,净亏损6.374亿元,同比上升166.4%。

对网易有道而言,大力投入的K12培训已经显现效果。在第四季度,网易有道的学习型产品和服务是营收主力军,净收入3.119亿元,同比增长128.6%。家长与学生的付费水平明显增强,有道精品课的人均课单价从去年的607元增长至1088元。

然而,K12培训增长也伴随销售与市场成本的大幅攀升。2019年第四季度,网易有道的销售与市场费用达到2.058亿元,相较去年大幅上升280.4%。网易有道在财报中解释称,成本上升是因为加大了销售及市场活动力度。

在线K12培训市场竞争激烈,相较其他网校公司,发展K12培训仅一年的网易有道仍需向外寻求增长,以扩大规模。此外,采用名师分成模式起家的网易有道还必须解决毛利率偏低的问题。2019年,网易有道的毛利率为28.4%,同比下滑1.2%。学习服务及产品毛利率为27.1%,相较去年有所上升,但依然低于同类公司。

网易有道副总裁苏鹏表示,由于员工成本属于前期费用,因此通过优化教师薪酬将大大提高利润率。详情点击>>

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

高途

  • 高途成立心见智能科技公司,含多项AI业务
  • 教育板块下挫,教育ETF(513360)连续6天获得资金净流入,盘中成交额已破亿

评论

暂无评论哦,快来评价一下吧!

下载界面新闻

微信公众号

微博

美国高校招生舞弊案一中国籍家长认罪,跟谁学被指伪造财务数据 | 一周教育要闻

UCLA校方表示已对舞弊一事采取纠正措施。而跟谁学对做空报告回应称,内容主观臆断。

图片来源:视觉中国

本周,去年4月发酵的美国高校招生舞弊案传出最新进展。中国籍家长隋小宁(音译)在西班牙监狱中监禁超过5个月后认罪,承认支付40万美元让儿子伪造足球运动员身份,入读加州大学洛杉矶分校。这是继步长制药(603858.SH)董事长赵涛之女、耶鲁大学中国籍学生Sherry Guo之后,第三个卷入美国招生舞弊案的中国家庭。

在教育商业方面,连续7个季度盈利的在线教育公司跟谁学本周遭做空。做空机构Grizzly Research质疑跟谁学通过关联交易、购买办公楼等行为掩盖成本,并转移资金,认为跟谁学将2018年净利润夸大了74.6%。遭遇做空后,跟谁学股价一度下跌6.92%,但随后开始回升。

以下是本周教育要闻:

美国高校招生舞弊案一中国籍家长认罪,涉案金额疑似达40万美元

据今日美国(USA Today)2月21日报道,中国籍家长隋小宁(音译)在西班牙监狱中监禁超过5个月后认罪。她承认同意支付40万美元,让儿子伪造足球运动员身份、入读加州大学洛杉矶分校(UCLA)。

据指控文件显示,招生舞弊案策划者威廉·里克·辛格(William“ Rick” Singer,下称辛格)曾告知隋小宁,支付40万美元即可保证其儿子进入UCLA。此后,他引导隋小宁向其汇款10万美元,以打点UCLA的足球教练。

本案中辛格的同谋,南加州大学前足球教练助理劳拉·扬克(Laura Janke,下称扬克)伪造了隋小宁儿子的档案,将其包装为加拿大两所足球俱乐部的顶尖球员。但事实上隋小宁儿子从未参加过足球比赛,在扬克捏造的档案中甚至出现了他人踢足球的照片。

2018年11月,隋小宁儿子顺利以伪造的足球运动员身份被UCLA录取,并另外获得25%的奖学金。UCLA校方在得知此案后表示“已立即采取纠正措施”。目前,辛格与扬克均已认罪。详情点击>>

跟谁学被指伪造财务数据,创始人陈向东回应:报告主观臆断

2月25日晚,Grizzly Research发布针对在线教育公司跟谁学(NYSE:GSX)的做空报告,认为跟谁学将2018年净利润夸大了74.6%,并通过关联交交易、购买办公楼掩盖成本、转移资金。

Grizzly Research在报告中提到的其他指控,包括跟谁学在2015年曾有刷单、伪造学生数量的不良历史,跟谁学的百度指数、微信指数、App下载量与竞品差距较大,以及跟谁学现任CFO沈楠行业声誉不佳等。

跟谁学创始人陈向东对于做空报告回应界面教育表示:“我们认为对于这种主观臆断、逻辑混乱的报告不需要评价。”详情点击>>

优胜教育多地校区拖欠薪资,教师讨薪遭遇“被离职”

近日,在全国有近千家门店的优胜教育传出拖欠教师工资的消息。据界面教育了解,优胜教育在天津、北京、和江西等地的教师都遇到延迟及拖欠薪资的情况。

优胜教育官网显示,其成立于1999年,是老牌的教育培训品牌,在全国有近一千所门店。其创始人陈昊还曾参与录制《非你莫属》求职类节目。这也为该企业吸引了不少人才。

优胜教育从去年下半年开始一系列内部调整。一名优胜教育教师称,年中时,其校区调整了薪资发放方式,要求员工提供两张银行卡,一张发放底薪,另一张发放课时费用。到年末时,校区又调整了教师绩效制度,底薪和课时费两部分取最高者发放,相当于工资变少。

优胜教育的不规范经营行为也影响到家长和学生,教师表示其所在天津门店曾收到区教育局的整改通知,涉及违规收费和安全问题。详情点击>>

开学延期或致学时缩短,高昂学费的国际学校该退差价吗?

上海耀中外籍人员子女学校浦西校区(下称上海耀中)近日因学校疫情期间的管理问题引发家长热议。一名家长告诉界面教育,学校自2月份疫情以来一直并未推出完整的应对措施,而线上教学平台的效果也不尽人意。

除此之外,外籍教师无法回中国上课,也让家长们忧心。据家长介绍,外教偶尔会在线上平台上放置一些录制视频和学习任务,但特殊时期学校却未出台明确的教学计划,对教师进行组织管理。

超过300人的家长集体向校方管理部门联名询问,校方在24号正式调整了线上教学平台,并开始催缴托班学费。但这也加重家长们的退费意愿。家长称,学校在2月27日才出台具体的退费方案,并表示将缩减新学期的假期用以弥补疫情期间落下的课程。

其它国际学校也出现类似现象,上海美国学校浦东校区165位家长于近日向校方递交联名信。有部分国际学校因疫情通知上涨学费,但也有部分国际学校主动给家长提供学费、补课等解决方案。详情点击>>

调研称超九成培训机构面临经营困难,“全民标配”的在线教育也不轻松

中国民办教育协会培训教育专业委员会近日公布《疫情期间培训教育行业状况调研报告》(下称报告)显示,受疫情影响,包括线上教育在内的许多培训机构都面临严峻挑战。

报告显示,经营问题已经成为教育行业的普遍焦虑,超过90%的机构表示目前经营存在部分困难或严重困难。经营严重困难、可能倒闭的机构占比为29%,36.6%的机构表示“影响很大”,经营暂时停顿。

据报告显示,在线教育机构面临办公场地租金压力、场地使用受限、员工复工率低等问题。35.42%的受调研在线教育公司称上半年预计较去年同期营收减少50%以上。

中国民办教育协会培训教育专业委员会在报告中预计,大部分培训机构规模缩减,计划裁员,不少机构关闭教学点,中小机构彻底关闭,资金短缺的培训机构容易与家长发生退费纠纷。中国民办教育协会培训教育专业委员会建议,除了落实已有的帮扶措施,应针对培训机构加大金融支持力度,政府通过购买在线教育服务的方式支持教育企业,并让中小学生享受到优质教育资源。详情点击>>

杀入在线K12培训一年后,网易有道开始“烧钱”换增长

网易有道于2月27日披露财报,2019年第四季度净收入4.104亿元,同比增长78.4%,净亏损2.057亿元,同比扩大193.8%。2019年全年,网易有道的净收入为13亿元,同比增长78.4%,净亏损6.374亿元,同比上升166.4%。

对网易有道而言,大力投入的K12培训已经显现效果。在第四季度,网易有道的学习型产品和服务是营收主力军,净收入3.119亿元,同比增长128.6%。家长与学生的付费水平明显增强,有道精品课的人均课单价从去年的607元增长至1088元。

然而,K12培训增长也伴随销售与市场成本的大幅攀升。2019年第四季度,网易有道的销售与市场费用达到2.058亿元,相较去年大幅上升280.4%。网易有道在财报中解释称,成本上升是因为加大了销售及市场活动力度。

在线K12培训市场竞争激烈,相较其他网校公司,发展K12培训仅一年的网易有道仍需向外寻求增长,以扩大规模。此外,采用名师分成模式起家的网易有道还必须解决毛利率偏低的问题。2019年,网易有道的毛利率为28.4%,同比下滑1.2%。学习服务及产品毛利率为27.1%,相较去年有所上升,但依然低于同类公司。

网易有道副总裁苏鹏表示,由于员工成本属于前期费用,因此通过优化教师薪酬将大大提高利润率。详情点击>>

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。