作者：刁军龙

第92届奥斯卡金像奖的颁奖典礼上，韩国电影《寄生虫》，夺得最佳导演、最佳电影、最佳国际电影及最佳原著剧本四个大奖，人们也第一次在这个颁奖舞台上见到作为这部电影的制作方和投资人的CJ集团副会长李美敬，长期以来她为了将韩国电影和韩流文化推向世界付出了超乎想象的努力和耐心。

韩国的企业家评级网站CEO排名榜(www.ceoscoredaily.com)在2019年末公布了韩国Top 500大企业的最新排名，调查发现这些企业的经营决策者676人当中，女性只有8人，仅仅占到总人数的1.2%，这其中如果再去掉职业经理人（例如可口可乐韩国总部CEO）的话，真正属于私人企业所有人的女性就更是屈指可数了。而CJ集团旗下CJ E&M会长李美敬正是其中一位。

事实上，东亚地区（尤其是韩国）女性在社会经济生活当中占据的比重相对较低的。根据经合组织（OECD）发布的最新36个成员国的女性社会经济活动参与率排名，韩国位列第32位，尤其值得关注的是这个比率竟然连续19年始终维持在50%上下的水平线上（2019年为59.4%），也就是说在将近20年的时间跨度里，韩国女性的经济参与度几乎没有明显提高。

2019年7月15日，戴尔公司在该公司自2016年开始推出的年度女性创业者网络峰会上发布了“2019 年女性创业者城市指数（Women Entrepreneur Cities Index）报告”，该项指数基于全球的50座代表城市对女性创业者的支持力度和吸引力数据进行评估和排名。在该排名中，旧金山湾区、纽约、伦敦、波士顿和洛杉矶依次位列前五名。中国有四座城市，分别是香港（第23名）、台北（第26名）、北京（第38名）和上海（第47名）。韩国的首都首尔位列第41名，可以说韩国女性在经济社会生活中，尤其在创业的路途上相比其它地区的女性，仍然面临着更多的困难。

事实上这个排名其实也说明了另外一个更深层次的社会问题，就是历史、传统文化和儒家思想等对韩国的影响。笔者在韩国生活近十年，特别是通过在韩国的两三个集团公司中都担任过不同的职务的经历，深知在这样一个受儒家文化影响极大同时也是保留儒家文化较好的社会背景中，韩国的女性尤其是独立创业的女企业家们和职场女性们的不易。

与上个世纪中国社会从教育阶段大力提倡男女平等并行之有效地从制度层面予以贯彻的过程不同，韩国社会虽然也是几乎在同一时期开始接受西方文化和资本主义体系，但是由于来源于中国的古代文化思想已经根深蒂固地深植于韩国国民的思维逻辑甚至日常生活习惯当中，所以在当今的韩国，西方的平等思想并没有随着经济体系的导入而等比例地影响韩国社会，甚至出于韩国民族主义教育，西方的意识形态在很大程度上是被韩国人主动排斥的。

因此经常往返于中韩或者属于韩剧粉丝的朋友会发现，中国古装历史剧里经常出现的三纲五常等等思想，还在影响韩国人生活的点点滴滴，其中当然也影响了女性的社会地位。近十年，因为家庭经济压力特别是子女教育支出的不断增大，韩国女性在结婚后也会选择继续工作，但是在那之前的几十年中，结婚后便放弃工作在家相夫教子的韩国女性一直占据绝大部分。

另外，即使始终坚持在职场中打拼的那些女性，也往往受到企业内部性别歧视带来的种种不公平待遇，会涉及薪资水平、晋升机会、工作业绩的认可等等方面。职场生活都是如此，更不用说选择创业的女性所要承受的压力该有多大，取得成功的几率该有多小了。本文讲述三位韩国女企业家的故事：CJ集团旗下CJ E&M会长李美敬，泰京集团会长金海莲， GOE-Young集团会长赵善惠。前两位是传统的家族企业中接班的家族成员的代表人物，后一位是第一代女性创业者的代表人物，她们凭借自身不懈的努力成就自己、成就企业。

CJ集团在中国还有一个中文名字就是希杰。虽然在上世纪80年代末之前与三星集团同属一家集团：第一制糖株式会社，但是随着开创整个产业的老会长李秉喆的辞世，集团旗下的众多事业群分别由五个子女继承，各自发展成现在家喻户晓的三星集团、CJ集团、新世界集团等。

老会长李秉喆的长孙李在贤和长孙女李美敬是CJ集团的两大总裁，其中李美敬副会长所负责的集团公司是以CJ E&M株式会社为核心的娱乐传媒公司。不久前韩国电影《寄生虫》夺得第92届奥斯卡金像奖四个大奖，为韩国电影写下光辉一页。作为这部电影的制作方和投资人，李美敬出席颁奖典礼并上台发言。长期以来李美敬为了将韩国电影和韩流文化推向世界付出了超乎想象的努力和耐心。

CJ集团虽然在韩国的食品、餐饮、物流、生物工程、娱乐传媒等和韩国老百姓日常生活息息相关的行业领域里都占据着市场第一的位置，但是基于影视传媒产业风险大、经营业绩受外因影响较大的特点，CJ E&M每年都是集团要进行大力资金支持的事业群。而且文化产业本身就是一方面需要长期投资，一方面却盈利增长很慢的行业，所以这就更需要企业的掌门人具备非凡的战略眼光和持续投资的魄力，李美敬恰恰就是这样一位女性。

现在的韩国电影已经得到包括好莱坞在内的全球电影人的肯定，可以说光彩照人，可是这一路的艰辛只有身在其中的人才能体会。CJ E&M平均每年在韩国投资、制作、发行约30部电影，数量稳居第一，但是并不是每部都能取得成功。李美敬敢于在陌生的市场进行尝试，即使在某些出品的电影票房惨淡的业绩面前她也始终保持冷静的头脑和平和的心态，她并不以一次成败论英雄。

自2013年开始，CJ E&M开始投资中韩合拍电影，《分手合约》《重返二十岁》《大人物》等等影片在中国不错的票房都给了她的这种尝试精神和耐性最好的回报。一年一度的“中韩电影节”已经历时十余年，都是在李美敬的亲自负责主导下，不计回报地承办，为中韩两国在电影文化交流方面做出了非常大的贡献，得到了两国政府部门的认可。

CJ E&M还是韩国最大的游戏开发公司，旗下的二三十个游戏工作室除了满足韩国国内的需求，还为很多国家的游戏公司提供产品和服务。2014年腾讯出资5亿美元入股其游戏子公司，成为第三大股东，共同为中国的手游和网游市场的爆发式增长倾尽了全力。CJ E&M旗下的18个有线电视台还不遗余力地向韩国观众介绍优秀的中国影视剧，例如前两年热播的《琅琊榜》《伪装者》等等。所有这些都离不开李美敬长远发展的战略眼光和持之以恒的坚持。

李美敬是一位非常喜欢中国历史文化的女性，每年都要到中国来视察集团在中国的投资和发展情况，拜会很多中国的好朋友，在一次与中国外交界的老朋友会面时，她这样说道，“韩国和中国的友谊源远流长，我们同属汉字文化圈，同样受到儒家文化的熏陶，就像一家里的亲兄弟一样。而且我们各有各的长处，中国地大物博，中国人勤劳热情，韩国虽然不大但是韩国人创意和韧劲十足，我们始终用我们的智慧保持这种优势互补，携手并进的话，亚洲文化成为全世界的高光时刻将指日可待。”

泰京集团的前身是成立于1975年的泰京产业，经过创始人金荣焕的多年经营，逐渐发展成为一家专业制造化学原料的集团化企业。2014年金荣焕去世后，继任的女儿金海莲从时尚界回归到父亲经营的产业，专注于日用化学原料领域的投入。在短短几年内，金海莲带领公司技术团队坚持不懈地致力于化妆品基础原料的研发，成功研制出了自己的纳米氧化锌产品和纳米二氧化钛产品，凭借这两款产品，泰京打破了日本公司长期垄断的市场格局，并迅速占领了韩国市场，特别是在2019年因韩日外交关系紧张日本单方面限制原料向韩国出口的关键时期，被包括在限制清单内的韩国国产的纳米二氧化钛的上市可以说是为韩国和韩国人争了光。

其实，作为一个没有一开始就继承父业的金家独生女，金海莲早在30多年前就已经在服装时尚界展露了头角，创办自己的服饰品牌 ADRIENNE，开办韩国首家服装类网店“Fashion Plus”，著书介绍韩国的流行趋势和营销战略，不仅如此她还历任梨花女子大学经营学教授和三星物产顾问团委员。可以说丰富的阅历为她女承父业并取得成功打下了坚实的基础，刚刚从时尚界转到日化行业时，一窍不通的她下决心恶补专业知识，花了整整两年时间从基础知识开始学习，向研发人员人员讨教，和员工一起加班，凭借永不放弃的意志带领公司不断取得成功，并赢得了业界的尊敬。

“虽然最近韩国社会对女性的尊重大大提高了，但是仍然会有很多女性和我一样，会感觉到有一面透明的天花板罩在我们的头上，要想改变这种现状不能只是被动等待社会意识的变化，我们应该主动地通过自身的努力来证明自己。”金海莲在一次媒体访谈中如是说。

2019年5月，总部位于美国的黑石集团入股韩国最大的批发药物分销商Geo-Young的消息传遍韩国，通过此次交易Geo-Young以将近一亿美元的金额出让了46％的股份，成为韩国医药界最近几年引入战略投资人的最大手笔。

Geo-Young株式会社成立于2002年，创始人赵善惠36岁白手起家，在不到20年的时间里将这家公司发展成韩国药品分销和医药物流领域最大的药品和医疗器械分销商。目前，Geo-Young为250多家跨国和国内制药和医疗设备公司提供服务，向韩国国内约14000家药店和50家大医院提供零售药品，市场份额约占韩国药品零售市场的70％左右。

上个世纪80年代曾就读于韩国淑明女子大学药物学院的赵善惠，毕业后成为一名仁川医院普通的药剂师，在工作过程中她发现当时很多韩国药品公司的销售网络落后，销售人员的素质也存在很多问题，无法为患者提供安全快捷的用药保障，于是她毅然地离开在韩国女性眼中非常羡慕的职业，投身到药品流通行业中，成立了Geo-Young公司。

在韩国医药行业，赵善惠被称为最具“创新DNA”的女性企业家。她在韩国首创了专业在线药品库存信息网络，保证销售人员可以随时随地了解最新的各地药品物流中心的库存信息，通过自动化订买平台自行订购，既避免了经销商囤积居奇，又降低了流通环节中不必要的库存浪费，起到了一箭双雕的作用。借助一系列的流程革新，Geo-Young迅速占领市场，保持了长期的竞争力优势。

赵善惠曾经结合自己的经历，给创业的女性这样一些建议。“无论人生还是事业挫折总是无法避免的，女人会带着更多的困难去克服它们。不停地摔倒爬起，再摔倒再爬起的过程，让我们的眼界变得更宽，判断力也逐渐增强，并终将会造就与众不同的领导力。就像我们要做一个大雪球，一开始捧着雪试图捏成一个团的时候特别不容易，可是只要不放弃，一旦形成一个小雪球后，只要把它往地上一滚，它就会很容易地越滚越大，事业也是一样的。”

介绍完韩国商界知名女企业家们的酸甜苦辣，不禁让我又想起文章开篇所引用的那个关于女性创业者城市指数的调查报告。我发现，在总分100的评估中，即使是排名第一的旧金山湾区也才只得了63.7分，这说明即使在欧美国家，女性创业者在发展业务的过程中也仍然面临着众多男性创业者想象不到的障碍，各个城市在支持和吸引女性创业者方面仍然有很大的改进空间。如果政府和社会团体给予女性更多的包括融资在内的资金支持、领导力培训和技能培养、人力资源的调配等等，那么21世纪的新女性一定会为这个社会创造超乎想象的资产财富和社会价值。