文|陀螺电竞

随着武汉封城走向结束，似乎中国也在走向后疫情时代。

长达76日的漫长隔离，浓缩一部各行业的战疫故事。疫情肆虐的二月，体育赛事近乎全面停摆，唯有电子竞技依靠自身的线上性得以率先调整开赛。俱乐部选手、战队管理人员，也由此成为了最早复工的一批人。

疫情之下，先开工的比赛多为一线赛事，青训的二、三队赛事则举办较晚。例如今年的英雄联盟发展联赛LDL，将于4月14日线上举办。

清明之前，陀螺电竞采访到了LGD英雄联盟的二队负责人Para，“我们会根据联盟的比赛的时间，和城市对疫情掌控的要求，来分别来安排他们（青训队员）回来的时间。”Para告诉陀螺电竞。彼时，他正在返回上海的路上。

AG超玩会赛训总监张角则表示：“俱乐部现在的情况基本是全面复工了，我们的青训是在上周集合完毕。”

赛事停摆期间，降薪、停薪的体育企业不在少数，甚至包括一些资金实力雄厚的足球队伍。但据陀螺电竞了解，一线电竞战队基本没有出现降薪的情况，包括青训选手在内，疫情期间都拿到了该有的薪资。

部分战队透露，业内电竞青训选手的平均月薪，大概在8千左右浮动。一名高玩只要年满十六，就有机会成为战队青训，高额稳定的工资、理想的游戏工作，让电竞青训对青少年有着极大的吸引力。

阳关道再大，走的人多了也像独木桥，电竞青训的职业前景，光明与残酷并存。而对电竞青训这个产业的整体，也仍有很大的挖潜空间。

1、青训的门槛，在于成为唯一

目前我国的电竞青训，还是以电竞俱乐部自造血为主，通过青训队选拔仍是青年实现电竞梦最踏实的途径，但实力这道门槛，远比电竞玩家想象得要高。

去年3月LGD招募青训选手的海报显示，一个有电竞梦想的少年，至少需要打进韩服大师或峡谷王者分段，要么成为其他服务器的前十。而这只是获得试训机会的门槛，经历线上、线下两次测试后，最终通过者才有机会进入LDL联赛。

但在这样严苛条件下选拔出的选手，Para仍然表示不满意：“在我们看来，我们二队大部分的新人英雄池和团队磨合等交流问题，都是比较多的。”为了挑选真正有实力晋升一线舞台的选手，电竞青训在门槛高之外，淘汰机制亦更为无情。

部分选手会逐渐暴露缺点，不得已退出青训队伍。Para说：“很多人只会玩一两个英雄，但他过来打职业，一直练也练完了，我们给了半年到一年时间，效果真的不好。”

晋升青训选手的标准虽然主观，但不会脱出一线队的框架，把适合的青训队员作为拼图填入战队所需。在LGD，青训首先在单排会打得会比一线选手更多，他们需要更多的时间去做个人练习、英雄池的拓展。此外，选手要在赛训中逐渐理解什么时间段需要进攻，如何为一个团队去打比赛，这与路人的节奏又是完全不同的。

王者荣耀选手成才，相对其他电竞项目会快一些，短期最快会在三个月左右得到晋升，最多也不会超过一年。在AG超玩会，青训队伍也与一线队的训练方式存在差异化。张角向我们透露了青训的晋升考量：“首先是本身的实力，第二个是他现在打的位置是不是契合俱乐部所缺的位置，然后还有一个是选手的性格，会不会更擅长融入队伍。”

每个KPL战队到最后，可能只会留下一个最适合队伍体系的青训选手。张角表示，多出来的好选手，留在自己手里也比较可惜，所以会考虑去跟其他俱乐部进行转会，也是给予他更多的上场机会。

这也意味着电竞青训存在一定的流动市场。同时，KPL、LPL这样的大型联赛，官方也会举办青训营、选秀大会体系。以18年KPL青训营为例，140名青训在首轮就会淘汰90人。在增补30名精英后，新组别的80名选手最后留下50人有望签约。

在体系中活到最后，可以视作一个选手作为青训的努力终点。去年11月，RNG与EDG战队争抢LPL选秀大会状元上单的新闻言犹在耳，选手价格最高开到了50万元。

走到这步的年轻选手都是唯一中的唯一，更多的是没有踏入选秀大会、青训营，就已经被筛除的青训选手们。但张角表示，选手离开电竞，转行的情况并不多：“其实在青训上的角度去考虑还好，大多数都在坚持，因为年纪会比较小，也会想要去再拼一下。”

2、多职业选择，离职也有工作保障

依托于延展性强的电竞产业链，即使是离开青训队伍的人们，也不会离开电竞行业太远。

Para表示，一些青训选手发现自己不太适合打职业，在自己考虑过后，可能会转去做直播。对这群年轻的前职业选手而言，后青训时代也能继续在电竞领域创造价值。

同时，直播平台是电竞产业链中，价值拓展最普遍的方向。很多电竞战队都有自己的签约平台，AG超玩会方面表示：“主力选手的直播其实会比较少，青训选手也会有直播这一块的安排。”部分选手在训练一段时间后，俱乐部发现他在表现欲等方向更适合做直播，可能会去培养选手在直播这一块的发展。这也算是帮助战队去完成一部分和直播平台的合约。

陀螺电竞此前对游戏陪练行业的报道中，也曾于比心陪练方面了解到：一些暂时打不上比赛的二线、青训选手在比心注册认证接单，也能改善自己的收入模式。前景优异的陪练行业，亦是青训选手的价值延展方向。

在成绩要求严苛的电竞圈，实现价值延展，靠脸吃饭绝不现实。Para表示，能在商业上成功的孩子，也是出了成绩以后才有价值，电竞和饭圈还是完全不一样，无论是否被青训队伍淘汰，选择留在电竞行业中，也还是要靠一定的实力说话。

被淘汰的青训选手往往会选择转行解说、幕后管理，或者是在俱乐部当领队、经理等。至于想法、大局观特别强的前选手，可能往教练这一方向走，或者是朝数据分析师方向转型。

而此前，国家已经开放正规电竞运动员的注册，包括电子竞技运营师、电子竞技陪练师等岗位，都有了自己的官方职业认证。如今的电竞青训选手，即使离开青训，亦有更多留在电竞行业的机会。一家俱乐部向我们表示，大约有80%的人会继续留在电竞行业。

3、青训发展的痛点，根源在专业性

产业链的完善使得青训选手退路有了铺垫，赛事辅助岗位逐渐正规。但电竞青训在国内还在探索阶段，离彻底的正规化，还有一段很长的路要走。

一是没有形成一个完整的商业链。张角表示：“目前在国内的电竞，不管是王者荣耀也好，或者是其他项目的青训体系来说，其实大家在做的并不是一个很正统的东西。没有正儿八经的框架去把这些东西去整合。任何一个行业、模式，都需要一个完整的商业链在里面，但目前实际青训这一块是没有一个完整的商业链的。”

KPL的商业链还不够完整、不够大，付出和收入不成正比。做青训亏损的概率高，全体俱乐部很难用心一起去做。解决青训困境，还是需要大家一起把青训的生态链做好，现在的电竞青训举措，大多数是杯水车薪。

二是如今电竞教育，与电竞青训在一个不搭轨的状况。张角对现今电竞教育的现状并不看好：“现在中国电竞还在起步，高校跟电竞方面的合作也好，自主培养的选手也好，实际上是得不到俱乐部和外界的认可的。”俱乐部对电竞教育的认可，更多在于赛事、导播、运营等方面，正经培养的电竞选手，至今难有出现一个。

第三在于电竞教练的专业技能缺陷。Para表示：“现在的青训教练很少是专业做教练出来的，很多教练其实是自己打比赛出来的职业选手，一些人他带的也不是很好。对青训选手，有时候教的不仅是技战术上的，也要做心里辅导，部分教练自己的心态也并不成熟。”

这些障碍的存在，一源于产业链中专业性不足，二则是电竞青训的商业价值低，固然不可能突破一线队的天花板，但仍是一个亟需改善的重点。今时今日，一线电竞队伍已经得到了一定程度的社会认可，而青训选手的电竞梦，多数不为人知，就已梦醒。

电竞青训还是要以俱乐部为主导，联合电竞产业链中各个方面的企业，一起去做大这一块的价值，前文提到的比心陪练，将在今年联合举办50场左右的青训招募活动，这个数字是去年的两倍。比心陪练副总裁杜明江曾向我们表示：通过扩大电竞青训的规模，力争让20%的职业选手是出自比心陪练平台的年轻人。

张角提出：“我觉得在未来，青训需要更正规化，得到更多人的认可，然后让大家知道还有这么一群小朋友，在做这样的一个事情。还有一个就是需要中国电竞界的所有俱乐部，管理层的认知上面，都应该更重视一些，这样才能把青训的基本盘做起来。”

Para亦表示：“其实我们从最早做的不正规，到现在已经行动起来了。像我们公司的入职等，全方位的都是越来越正规，包括在做英雄联盟的一些其他队伍，他们的方向也是对的。电竞青训的体量，会越来越大。”

结语

少年们的电竞梦中没有靡靡之音，步入青训营，即意味着残酷的淘汰已经展开。用日以继夜的训练把自己磨成一线队最适合的那块拼图形状，成功者打磨出舞台的光泽，失败者回流至产业链以内，那里也许没有霓虹灯，但也在时代更迭下足够正规。

在电子竞技的黄金风口，整个产业链都带着优势起飞。商业价值较低的电竞青训，却依旧是不完整的旋律。利益缺失、专业人员不足之下，电竞青训还是需要最专业的俱乐部携手来做，紧跟正规化步伐联动主播、陪练界的优质资源，充分挖潜电竞青训的价值。