财联社记者 高艳云

财联社（北京，记者 高云）讯，华创证券2019年营收增长近四成，但资管业务大幅下滑。

4月22日，华创阳安发布2019年年报，公司2019年实现营业总收入24.76亿元，同比增长33.27%；归属于上市公司股东的净利润2.60亿元，同比增长74.24%，公司每股收益为0.15元。

华创阳安是一家集金融科技领域投资与并购及综合金融服务为一体的控股型平台，华创证券为公司的核心资产及综合金融服务平台，因历史遗留原因，公司还有少量管型材产品的销售。

华创证券2019年实现营收25.02亿元，同比增37.06%。从业务条线来看，除资管业务大幅下滑之外，其它业务收入均有不同幅度的增长。经纪业务2019年收入7.05亿元，同比增长43.29%；投行业务收入2.41亿元，同比增长52.79%；资管业务收入2.23亿元，同比下降40.81%；自营及其它业务收入9.92亿元，同比增长66.89%；信用交易业务收入3.41亿元，同比增67.02%。

从业务占比来看，自营业务成为华创证券“顶梁柱”，占证券业务营收的39.65%。紧随及其后的分别是经纪业务和信用交易业务，分别占证券业务营收的28.18%、13.63%。

近年来，部分优质证券公司抓住机会实现低成本扩张，扩大了市场份额，头部券商综合竞争 优势不断增强，行业集中度进一步提高。与此同时，在单一区域市场、细分市场具有竞争优势的中型证券公司的差异化发展能力不断增强，由于证券行业监管和资本进入壁垒依然较高，预计短期内证券公司面临的新进入者的挑战不会快速放大。

年报中提到，针对上述竞争，华创证券坚持金融科技创新驱动，持续推进业务及产品创新，增强差异化可持续发展能力，着力提升规范运作水平，加强风险控制，提高组织运营效率，形成具有自身特色的区位优势和差异化竞争优势；同时，华创证券作为本公司核心企业，将充分借助资本市场功能优势，降低融资成本，增强资本实力，不断提升综合竞争力，力争在未来市场激烈的竞争中占据有利位置。

信用交易业务成为公司业务增速最快的部分

公司信用交易业务增长最快，2019年实现营收3.41亿元，同比增67.02%，占证券业务营收13.63%

2019年，市场信用业务呈分化趋势，股票质押监管力度上升，行业维持收缩态势，融资融券业务受益于行情回暖、标的扩容等制度红利，增长明显。

截至 2019 年末，全市场质押股份数量为 5,785.88 亿股，同比下降 8.58%。融资融券余额为 10,192.85 亿元，同比增长 34.88%。

公司表示，2019 年在股票质押式回购业务方面，顺应监管导向，大幅压降业务规模，风险化解成效明显，同时积极开展股票质押纾困工作。

在融资融券业务方面，加速机构客户引入，深化融券业务服务，升级专业交易系统，积极布局公募基金转融通证券出借，获得科创板转融券约定申报资格，业务实现较快增长。截至报告期末，公司融资融券业务规模为 28.60 亿元，平均维持担保比例263.52%；表内股票质押式回购业务规模为 48.74 亿元（含并表结构化主体股票质押式回购业务规模 7.69 亿元），平均履约保障比例 165.08%，表外股票质押式回购业务规模为 32.14 亿元。

资管业务收入下降四成，业务收入占比倒数第一

公司资管业务滑坡较大，2019年收入2.23亿元，同比下降40.81%，占公司证券业务收入仅仅8.91%，在各业务收入占比中倒数第一。

受资管新规影响，证券公司定向资产管理规模近年来持续萎缩，中小券商2019年最“受伤”。

华创证券表示，公司资产管理业务近年来根据外部监管环境变化，多措并举推动业务积极转型，已逐步建立起业务拓展与风险控制互为支撑的发展模式，主动管理业务规模不断扩大，业务规范不断加强，产品设立与运营维护持续强化，日常工作中通过加强监督检查，严控业务风险，促进业务持续健康发展。

长期以来证券行业高度依赖零售经纪及投资银行等传统收入，价格成为主要竞争手段，行业竞争异常激烈。目前证券公司转型与差异化发展不断提速，行业竞争呈现以下特点：传统业务竞争加剧，盈利模式逐渐多元化；行业集中度进一步提高，差异化发展渐成趋势。

面对上述行业竞争，华创证券表示，坚持金融科技创新驱动，持续推进业务及产品创新，增强差异化可持续发展能力，着力提升规范运作水平，加强风险控制，提高组织运营效率，形成具有自身特色的区位优势和差异化竞争优势；同时，华创证券作为本公司核心企业，将充分借助资本市场功能优势，降低融资成本，增强资本实力，不断提升综合竞争力，力争在未来市场激烈的竞争中占据有利位置。

员工均薪超41万元，董事长薪酬超400万

依据“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”公式来算，2019年，华创阳安员工获得的工资福利总额为11.68亿元。至2019年年末，华创阳安共有员工2831人，粗算下来，华创阳安员工2019年获得的平均薪酬为41.25万元。

高管薪酬方面，2019年度公司董监高共获得税前薪酬1730.44万元。薪酬超过400万元的仅董事长陶永泽一人，薪酬为482.33万元；薪酬超过300万元的同样仅有一人为总经理张小艾，薪酬为301.56万元；薪酬超过200万元的有3人，分别为职工监事邱健、职工监事冷银辉、原总经理杨田洲，薪酬分别为239.74万元、240.13万元、228万元。

华创证券遭遇警示函，研究员3年禁业

进入2020年，华创证券研究部门遭遇“劫难”。

2月19日晚间，一份华创证券电话投资者交流会“翻车”的音频在一些微信群、微博间大为流传。会议主角公司遥望网络董秘电话接进，当场指出华创团队找来的、对遥望网络进行介绍与分析的是一位假高管。

3月27日，证监会宣布，已完成对华创证券电话会议嘉宾遭质疑事件的相关调查核实工作。

证监会表示，经查，潘文韬作为华创证券研究员，存在未核实外部“专家”身份情况下擅自向客户发布调研纪要，以及知晓相关“专家”身份不实情况下仍多次组织客户路演活动并邀请该“专家”在电话会议上发言等问题，违反了证券期货投资咨询人员应以行业公认的谨慎、诚实和勤勉尽责的态度提供投资咨询服务等相关规定。

证监会认为，华创证券对投资咨询业务管理不到位，内部审核程序未能及时发现上述问题，违反了合规管理有关规定。2020年3月27日，贵州证监局依法对潘文韬采取认定为不适当人选的行政监管措施，对华创证券采取出具警示函的行政监管措施。自被采取措施之日起3年内，潘文韬不得担任与证券期货投资咨询业务相关的职务或实际履行相关职责。