文|万能的大熊

天猫总裁蒋凡的事情终于有了一个处罚的结果，阿里巴巴集团宣布，经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：

1、管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。

2、记过处分。

3、降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。

4、取消上一财年度所有奖励。

自此，这件事情已经有了一个非常严厉的处罚结果。而现在再来讨论这件事情，我觉得可以有一些更加理性的视角和更清晰的探讨空间。毕竟事情刚发生的时候众说纷纭，很多事情是真是假都很难分辨，贸然评论恐怕有失偏颇。

从这件事情的整体发展脉络来看，我觉得首先需要思考的一个问题就是，舆论公域和私域的边界在哪里？

事情回到“蒋凡事件”上来看，其热度据数据分析有机构给予了66.6%的评分，距离“罗志祥周扬青分手”事件的74.1%也不过一步之遥，作为一个并不在公众视野单纯是一个企业高管的蒋凡来说，可以说是有些过热了。

而这其中有很大的原因是因为带上了“天猫总裁”“阿里高管”这样的话题传播，最终的讨论其实除了一些被验证为谣言的狗血八卦之外，更多的成了蒋凡还能否继续呆在阿里的讨论。看似在讨论蒋凡，实际上在讨论阿里，这其实对于双方来说，都并非是一件公平的事情，甚至也不是一件有意义的事情。

坦白说，在这个讨论的背后，还是有不少竞品推动的身影的，当企业的资源推动加上花边八卦，带来的影响确实是非常深远的，但我却觉得有些跨越了公域和私域的界限，如果没有底线的克制，很有可能会形成一轮军备竞赛。而下一次如果你的企业高管也出了什么问题，竞品也大肆投入资源推动，冤冤相报，最终又有什么样的个人能够承担这一切呢？我觉得对于同业来说，这一点还是希望大家能克制，并且达成一个共识。

我之前也在360从事公关工作，因为行业竞争的关系，老周可能是被攻击最多的企业大佬，被扣上的帽子不计其数，大部分其实都是捕风捉影，但确实也使个人形象受到了很大的破坏。当竞争业务逐渐销声匿迹的时候，现在你突然会发现，这两年并没有什么人再去骂他了，慢慢行业也开始给他一个公正的评价。但这并不是一个好的先例，我相信大部分人尤其是企业高管而非创始人，能够有老周的魄力和定力，去面对这一轮又一轮攻讦。

蒋凡的事情，归根到底是一件私事，事情的真相未明，细节未知，首先并不是违法犯罪，其次在道德上的亏欠也很难评估，蒋凡自己申请公司对他的调查，其实颇为无可奈何，人到了自证清白这一步，再高的位置，再大的权力，都会显得有些无奈甚至可怜。

我并不是说这件事情可能子虚乌有，而是说这样的事情对于企业的干扰确实有些过度。企业的运营得到舆论的监督是正常的事情，但个人的事情，被放在聚光灯下监督，其实并不合适。毕竟金无足赤，人无完人，有些缺点被无限放大异化，倒是可以满足吃瓜群众的心态，但对于个人来说还是有些过度，毕竟谁都可能会成为一个无限吃瓜环境中的牺牲品。

实际上，一波波舆论抓住这件事也并不是冲着蒋凡个人，背后的根本目标是阿里巴巴。蒋凡作为天猫淘宝的总裁，年纪轻轻就负责阿里巴巴的核心业务，打击蒋凡，就相当于干扰了阿里的业务部署和战略节奏。所以如果蒋凡因此被从重处理，甚至淡出江湖，会很多人乐见其成。

所以在我看来，企业竞争也好，舆论监督也好，竞争对手也好，在任何事件的讨论和参与之时，都应该有一个默认的底线，那就是不用公器对付个人隐私，不通过打击个人来实现打击公司的目的。这不仅仅是为了蒋凡，更多的还是为了行业竞争的有序。

大佬花边新闻其实并不鲜见，如果竞品都以此为突破口，可能互联网行业比娱乐圈还会更热闹一些。但这不仅仅是一种资源的浪费，对于高管或者大佬本人，也确实非常不公平，人家只是努力工作，最后却成了工作的牺牲品。这不仅仅是对于企业竞争对手的建议，也是对于媒体同行的建议，流量虽好，也不要贪杯。多想想正事的舆论监督，少做些花边新闻的扩散传播，这可能不管是对人对企业还是对行业，都是一个更有责任的选择。

蒋凡毕竟年纪不大，虽年少成名，位居高位，做人做事却也一直都非常低调，这件事情没有处理好，和年轻或者工作忙也都有关系。我还是希望他能够历此劫难之后，能够获得成长，做一个更好的自己，在工作上能有更好的成绩，渡尽劫波成为一个真正的大佬。

毕竟如果因为这件事情就淡出行业或者职场，那就是一个太大的损失了，不管对于阿里而言，还是行业而言，都丧失了一个绝佳的85后高管蓝本，甚至说可能会阻碍整个行业的年轻人去承担更大的责任，去获得更高的位置肯定。这种隐性的损失可能大家看不到，但确实和每个职场的80后都息息相关。

这次蒋凡已经得到了集团的从重处罚，主要原因其实也不是做错事情，而是因为家庭问题处理不当给企业带来了不好的舆论影响。这种不基于事实而是基于舆论影响的处罚在我看来，对个人来说都是有些偏颇的。毕竟舆论走向并非是自己控制的，也有很多外力的推动。

所以最后希望在公域和私域之间，行业也好，公关也好，媒体也好，甚至主管单位也好，都能慢慢建立一个逐渐清晰的边界，不要擦枪走火，不要殃及家人，不要成为竞争的主要手段，长期看来，这样对谁都好。