文|全球财说  王莉

中原银行的董监办电子邮箱很忙，忙到邮件都溢出来了。

近期《全球财说》向中原银行财报中所留邮箱Dongjianban@zybank.com.cn发求证函件，不料收到了“收件方邮箱容量已满或者剩余空间不足以接收您发送的信件”，而该函件仅是只有一页的WORD文档。

中原银行成立于2014年12月26日，是河南省内唯一一家省级法人银行，由该省内13家小城商行合并重组而成，总部设在省会郑州市。

该行2018年净利润突然大挫39%，让当时外界频质疑“中原银行怎么了”，2019年净利润恢复增长，但水平依然低于2017、2016年，但净利刚恢复增长，该行就迫不及待涨薪，2019年人均薪酬（含工资及各种福利费用）约为31万元，而涨的最多的还是高管，2018年该行没有一名高管薪酬超过300万，2019年，该行有4名高管薪酬超过300万。“由于本行业绩增长致使工资、奖金及津贴、员工福利增加。”中原银行在财报中称。

值得注意的是，中原银行薪酬、住房公积金等在提升，而社保缴费却在下降。

股权质押冻结比例超30%

地方银行股权结构复杂的风险《全球财说》曾经多次提及，当然监管更是关注已久，已经在清查地方银行股权乱象。

银保监会副主席周亮4月3日在国务院联防联控机制新闻发布会上特别提到，股权混乱是中小银行很大的一个问题，所以银保监会坚决清退问题股东，严格依法采取监管措施，包括限制权力、没收违法所得、责令转让股权，甚至依法清退。近期银保监会还开展了股权集中托管，对股权的质押、变更和增资等行为，进行严肃规范。

近期更是有些银行因为该行股权质押不合规而收到监管处罚。

4月24日，绥化银保监分局公布了对绥棱农村商业银行股份有限公司的行政处罚信息。

处罚信息显示，绥棱农村商业银行股份有限公司股权质押不符合监管要求，绥棱农商银行孙福兴、郑大伟上述违规行为负直接责任。

还有的地方银行因为股东股权质押风险，甚至面临减少注册资本。此前据华夏时报报道称，龙口农商行有10名股东的部分股权处于出质状态，共计42940.6184万股，其中有几名大股东已经被列入失信名单。

目前来看，中原银行也有此风险隐患。

根据中原银行2019年年报，截至报告期末，该行有55.56亿内资股股份存在质押情形，占已发行普通股股份总数27.67%，其中，该行主要股东质押的内资股股份占已发行普通股股份总数的4.93%。除此之外，尚有8.83亿内资股股份涉及司法冻结，其中也涉及有该行的主要股东，报告期末，主要股东被司法冻结的内资股股份占已发行普通股股份总数的1%，而照此粗略估算，被司法冻结的8.83亿内资股占已发行普通股股份总数约4.39%左右。

综合算起来，中原银行被质押和冻结的股份比例已经超过30%。

2020年中原银行股权被质押冻结仍然在继续。4月18日，银鸽投资(600069.SH)发布公告称，近日收到上海证券交易所下发的《关于对河南银鸽实业投资股份有限公司涉及诉讼、银行账户冻结等事项的问询函》，并将问询函内容进行了公告。

其中一项公告内容就是公司所持有的中原银行6704.96万股也被冻结，加大了这部分股权拍卖的风险。

员工涨薪至平均31万

中原银行股权频被质押除了因为股东自身问题外，另一方面相较很多其他类型企业资产，地方银行的股权相对值钱，中原银行2019年报显示的业绩还是不错的。

报告显示，截至2019年末，中原银行资产规模人民币7098.85亿元，较年初增长14.4%；实现营业收入190.22亿元，同比增加22.38亿元，增幅13.3%；实现拨备前利润115.09亿元，同比增加16.83亿元，增幅17.1%；实现净利润32.06亿元，同比增加8.41亿元，增幅35.5%。

但《全球财说》发现中原银行2019年净利润虽然增幅较大，但或与2018年该行净利润水平较低有关，2018年该行净利润下滑了约39%。不过该行净利润虽然恢复了增长，但目前水平仍然低于2016、2017年净利润水平。

而且中原银行利差也在承压。中原银行2019年净利差同比下降0.25%，净利息收益率同比也下降了0.18%。

贷款投放领域方面，中原银行也比较偏爱房地产。该行房地产贷款余额在各行业贷款中排位第三，且2019年房地产贷款投放金额也在增加，从而在贷款中占比也有所提升。在十大借款人中几乎被租赁和商务服务业、房地产业两大行业垄断，其中租赁和商务服务业在十大借款人中占据5席，房地产业占据了3席，制造业和住宿餐饮业各占1席。

资本充足方面，中原银行资本有偏紧迹象，资本充足率2019年进一步下滑，资本充足率2019年下滑了1.35%，一级资本充足率下滑了1.18%，核心一级资本充足率下滑了0.93%，同时核心一级资本充足率指标偏低，为8.51%，补充核心资本已经迫在眉睫。

2019年，中原银行不良贷款率微降0.21个百分点，为2.23%，但这个水平在上市银行中仍然偏高，且不良贷款余额还在上升，为66.79亿元，同比增加4.72亿元，其中关注类、次级类、可疑类、损失类贷款余额全线上升。

值得注意的是，该行不良率高企的同时，拨备覆盖率水平还在持续下降，且水平偏低，为151.77%，同比下降4.34%，已经逼近150%标准线。据查证，中原银行拨备覆盖率水平自2015年起就开始在持续下降，即已经连续5年下降。

因为净利润又恢复了增长，即便当前不少金融机构也传出降薪传闻，但中原银行2019年员工是幸福的，实现了涨薪。

截至2019年末，该行人工成本为42.13亿，同比增长9.7%，而2019年该行员工人数较2018年其实是微降的，2019年该行共有13491名员工，比2018年减少了84名员工。该行解释称主要是由于本行业绩增长致使工资、奖金及津贴、员工福利增加。如此算下来，中原银行人均薪酬（含工资及各种福利费用）约为31万元，这一水平在河南地区绝对是高薪了。

具体来看，员工费用中增幅最高的是员工福利，同比增长23.8%，其次是住房公积金，同比增长19.8%，雇员教育开支及工会开支增幅位列第三位15.5%，其后是工资、奖金及津贴，同比增长了11.6%。

不过值得注意的是，在员工涨薪的同时，该行社会保险及年金同比在下降，下降了1.2%。

当然31万元的平均薪酬也或许是被高管平均的，毕竟该行2019年高管薪酬涨了不少。

2018年，中原银行高管（不包括董事及监事）薪酬在100-200万之间的有4名，200-300万的有2名。但是2019年不仅高管薪酬跳升至300-400万的区间，且在该区间的人数还是最多的，即有4名高管薪酬在300-400万之间，有1名高管薪酬在200-300万之间，有2名高管薪酬在100-200万之间。

同时，高管薪酬大增的同时，社保缴纳也在下降。

来源：中原银行2019年年报