【天津】亲姐弟为获拆迁补偿领证结婚

世界大了，无奇不有。下面的事情你看到可能会觉得可笑，但是在近年来地价房价不断高启的背景下，还真说不上有多稀奇。

前不久，天津的马某到派出所户籍室办理夫妻投靠户口，可当他们把证明资料拿出来时，民警发现了异样。从其结婚证照片看，二人长相非常相似，而且，二人身份证号的前六位是一样的，证明二人来自同一个地方，又都将户口落到了五百户镇。

后经民警走访调查，原来，申报人马某和她的“丈夫”竟是亲姐弟。他们的母亲孙某系从黑龙江哈尔滨市改嫁到蓟县五百户镇，当时迁户口时，本想把两个子女的户口一起迁到这一辖区，但由于当时户口政策不允许，只能随迁一名。于是他们就想出了这样一个“歪招”。

目前，马某及其弟弟已被依法行政处罚。不过不禁让人感叹，多大的一笔拆迁款能让他们做出如此惊呆众人的举动呢？

【上海】你是不是以为藏红花产自西藏 其实你错了

“中国90%的藏红花产于崇明，你知道吗？”日前，崇明官方微信发出的这条信息让不少人感到疑惑：藏红花不是产自西藏吗？

植物专家、崇明农委及种植户、中药店等多方证实，崇明的确是我国藏红花最大的人工种植地。植物专家表示，藏红花原产希腊、伊朗等欧洲及中东地区，据说经西藏传入我国，故得名，但因土壤气候环境等原因，西藏并不产药用藏红花。

崇明庙镇经济办主任施正彬介绍，庙镇从上世纪80年代初开始种植藏红花，目前种植规模大约有四五百亩，是中国最大的藏红花种植地，“90%”则是药材公司、各地小贩、农户等处综合反馈得出的数据。

【河北】近2万大妈冒雨齐跳小苹果 破世界纪录了吗？

11月7日上午，18441人在河北香河跳起改编版的广场舞《控烟小苹果》。活动过程中，当地刮风下雨，气温只有3-6℃，不少人拿塑料膜遮雨。而主持人一再鼓动激励大家坚持，加油。

有媒体报道，这创造了世界最大规模排舞纪录，打破了2007年美国亚特兰大17200人的纪录。然而，眼尖的网友却发现，2014年11月8日，在杭州滨江主会场及其他18个分会场，共25703名排舞爱好者在雨中起舞，创造了一项新的吉尼斯世界纪录“最大规模的排舞”称号。

最近一段时间，因为扬州炒饭等事件，吉尼斯世界纪录备受质疑。其实想想也是，如果是为了健身，集体跳跳广场舞还好，但如果仅仅是为了创造个什么世界纪录，就显得非常无聊了。

【北京】公考招录6857人创新高 首次仅面向体制外人员

昨天，2016年度北京市公务员考试录用公告正式发布，这次公考招录人数井喷至6857人之多，扩招人数也达到3103人，均创下近年新高。

而且，2016年度背景国考还首次提出，仅面向体制外人员进行招录。这是因为公务员考录工作现已打通了体制内的招录渠道，即公务员遴选和领导干部公开选拔，标志着“遴选”和“公考”两大公务员录用渠道从此泾渭分明，体制内的在职公务员和体制外的应届、社会考生在考试中不会再狭路相逢。

换言之，从这次京考开始，无论是本市的市级公务员还是区县级公务员，今后如果对自己的现有公务员岗位不满意，也只能通过公务员遴选等途径进行调整，而不能再去报考其他公务员岗位了。

【北京】再在湿地随意放生 小心被罚50万

《北京市园林绿化行政处罚裁量基准》将从明年1月1日起施行，175类绿化行业违法行为的处罚措施将得到规范。其中，对于在湿地里随意放生动物的行为，将处5000元以上5万元以下罚款；造成严重后果的，处5万元以上50万元以下罚款。

放生处罚额度直接与湿地保护等级挂钩，根据区县级、市级、国家级三个湿地等级，和已造成危害、未造成危害两种情况，将原先5000元到5万元的处罚细化成6档。在国家级湿地内放生并造成危害的，处罚程度最重，罚款金额在30万元至50万元之间。

另外，在景区题写“到此一游”、在公园随地吐痰、扔垃圾，或是在自然保护区里忍不住挖了几棵野菜，采了几株标本，现在也都有了明确的处罚标准。

在风景名胜区乱刻乱画、乱扔垃圾罚款50元；在公园随地吐痰，乱丢果皮、烟头、口香糖，将处以20元以上50元以下罚款；采标本、挖野菜、取药材，处以300元以上1000元以下罚款；狩猎、捕鸟、放牧等行为，处以1000元以上5000元以下罚款；开荒、开山采石、挖沙取土，处以5000元以上1万元以下罚款。

【广东】拟推“带薪痛经假” 到真正落实起来难

11月3日，广东省法制办官网挂出名为“广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法（送审稿）”的文件，并向社会进行为期一个月的意见征集。其中，送审稿的第六条被解读为女职工的“痛经假”，并引发了社会的讨论。

该条规定提出，“长时间不能离开劳动岗位的女职工在月经期间，用人单位应当为其安排适当的休息时间。经医疗机构证明（半年有效）患有重度痛经而不能工作的女职工，用人单位应当在其经期给予1天的带薪休息。”

早在1993年颁布的《女职工保健工作规定》其实也早有类似的规定。2012年4月获通过的《女职工劳动保护特别规定》，则对女职工在经期禁忌从事的劳动范围作以明确。

不过，虽然国家早已有这方面的政策，但由于操作层面难度很大，还鲜有相关的维权案例。毕竟，如果女职工每个月请1天的带薪“痛经假”，一年就是12天的带薪假期了，用人单位成本增加，女职工的就业风险也会上升。