老爸老妈最搞不懂的15种职业|界面新闻

父母都无比关心儿女的工作，但他们已经完全搞不懂孩子做的是什么职业，尤其是那些带着各种前缀的架构员、程序员以及工程师等。

比如，被长辈当成“收手机话费”的梁宇，在华为担任移动支付技术规划师，负责移动支付领域技术路标规划、识别移动支付相关的关键技术等。去年春节，家里长辈问起他的工作时，一听“移动支付”，几乎都认为他就是“中国移动收话费的”。

两代人对社会用工岗位的理解差异，体现的是不同时代下的就业方向和科技、金融大环境的变迁。智联招聘高级职业顾问王一新对界面新闻记者说：“新兴行业与岗位是随着社会的发展，行业的逐渐细分而出现的，是社会进步的体现。”

近期，LinkedIn在全球范围内进行调查时发现，1390位受访家长中超过一半以上的人表示不知道子女做什么工作，1/3的父母说无法理解孩子们的头衔。

下面是LinkedIn总结的美国家长们最难理解的职位头衔。

UI设计师（User-Interface Designer）字面看就是用户界面设计师，这是全美父母们最难理解的职位。其实你可以简单告诉他们，你负责设计一种技术方式，目的让人与人之间更好地沟通接触。

数据顾问（Data Scientist）谷歌、微软、Facebook等公司中都设置有这个职位，但95％的家长不懂它的作用。虽然不同公司的数据顾问工作内容不尽相同，但可以概括为：对信息进行分析总结，以便领导根据分析结果更好地做决定。

精算师（Actuary）是排名第三的难解职位，这个职位主要负责保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。简单来讲就是利用统计的方法估算人们的保险，该缴多少，该赔多少。

社交媒体经理（Social-Media Manager）几乎所有公司都在增设这个岗位。在整合营销的宣传策略下，这个职位影响着一家企业的社会形象和市场地位——通过社交媒体来推动公司发展。

公关经理（Public-Relations Manager）这么多年了，上一辈人依然无法理解什么是“公关”，其实就是帮企业维护好公共关系。

电台节目制作人（Radio Producer）比如在一场体育比赛播报中监督播音人员、决定播放什么类型的音乐等，当然，还有很多细节。你可以告诉父母：“今天电台请的嘉宾是我决定的，那首背景音乐是我准备的。”

社会学家（Sociologist）他们探讨的问题宏大且复杂。不要说上一辈的家长，就算给非专业出身的朋友普及这个职位的指责都很难讲清楚。可以告诉他们，你要做的工作内容就是通过普遍调查、抽样访谈来了解人们的信仰问题。

体育团队经理（Sports-Team Manager）这个称呼让86%的家长不明所以。球队中不论是运动员还是教练都要接受你的管理，这里主要包括商业经营方面。这个职位目的是让球队发挥商业价值。

政府文员（Civil Servant）在美国这份工作意味着，虽然你为政府工作却不是真正的公务员。在中国，对这类身份的认可与否通过“编制”来区分。

工程师（Engineer）使用批判性思维解决实际问题。对这个岗位有疑惑主要因为除了施工建筑领域，在机械制造、网络系统、生物研发等环境下都有这个职位的参与，当然每个行业内职务内容各不相同。

时装设计师（Fashion Designer）设计服装、配饰和鞋子。85%的父母搞不清这项工作的内容是因为无法理解“时尚”是什么，设计师能对“时尚”做什么。所以像“将意识、文化、理念融合到设计中”这方面的解释还是不要用了。

投资银行家（Investment Banker）是为企业或政府执行融资计划的金融机构的代表人。简单地解释就是帮有钱的人把资金投注到需要钱的好项目里，成为投资方和融资方的纽带。

实验室技师（Laboratory Technician）不仅仅在科研机构，很多公司都设有这一岗位从事商业化开发。主要做的就是执行实验并分析结果。

销售主管（Sales Executive）也有83%的家长不了解具体是什么工作，但这着实是一个普遍的职位。他们主要做的就是开拓产品市场或寻找到能从他们的服务中获益的潜在客户。